¿Cómo pagan la seguridad social las personas con empleo flexible en Fuzhou?
El 12% va a la cuenta total. Por ejemplo, si la base de pago es de 5.000 yuanes, entonces el pago mensual del seguro de pensión es de 1.000 yuanes, lo que equivale a 12.000 yuanes por año.
Yuan. El seguro médico depende de las regulaciones locales. Algunos lugares estipulan que el pago del seguro médico es el 4% de la base de pago. Por ejemplo, si la base de pago es de 5.000 yuanes, entonces el pago mensual del seguro médico es de 200 yuanes.
2.400 yuanes al año. Las personas con empleo flexible pueden elegir ellos mismos la base de pago, generalmente 60%, 100% o 300%. Cuanto mayor sea el nivel de cotización, mayor será la pensión recibida. En circunstancias normales, el proceso básico para pagar la seguridad social de empleo flexible es el siguiente: 1. Lleve su tarjeta de identificación a la ventanilla de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (impuesto local en algunas áreas, consulte con anticipación) para completar el formulario de solicitud. 2. Después de la aprobación exitosa, seleccione el grado y el método de pago, como proporcionar; el número de tarjeta bancaria para la deducción anual; 3. El pago se realiza correctamente y se solicita la tarjeta de seguro social. Cabe señalar que las personas con empleo flexible normalmente sólo pueden pagar la seguridad social en su lugar de residencia. Para requisitos específicos, puede consultar al departamento de seguridad social local.
Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los trabajadores deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado.
La tarifa se acreditará en la cuenta personal. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.