Carta de Compromiso de Exención del Seguro Social

1. La importancia de los pagos de la seguridad social

El seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social de China, cuyo objetivo es proporcionar a los trabajadores pensiones, atención médica, desempleo y accidentes laborales. y protección de la maternidad. Participar en el seguro social no es sólo un derecho de los trabajadores, sino también una obligación legal de los empleadores. Al pagar las primas del seguro social, los trabajadores pueden recibir la correspondiente compensación económica y protección cuando se enfrentan a riesgos, salvaguardando así sus derechos e intereses legítimos.

2. Invalidez del Compromiso de Exención de la Seguridad Social

Aunque algunos trabajadores y empleadores pueden llegar a una carta de compromiso de exención de la Seguridad Social por diversos motivos, según lo establecido en la “Ley del Seguro Social” de mi país. ", las unidades de empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Por tanto, este compromiso no tiene ningún efecto jurídico. Los empleadores no pueden eximirse de obligaciones legales alegando que los trabajadores renuncian a la seguridad social.

3. Los trabajadores deben respetar sus derechos e intereses legítimos.

Como trabajadores, debemos ser plenamente conscientes de la importancia de la seguridad social y salvaguardar nuestros derechos e intereses legítimos. Si el empleador exige a los empleados que firmen una carta de compromiso para eximirse del pago de la seguridad social, los empleados deben negarse e informar a los departamentos correspondientes. Al mismo tiempo, los trabajadores también pueden proteger sus derechos e intereses legítimos a través de canales legales y exigir a los empleadores que participen en el seguro social y paguen las tarifas correspondientes de conformidad con la ley.

4. El empresario deberá cumplir con sus obligaciones legales.

Como empleador de trabajadores, el empleador deberá cumplir activamente con sus obligaciones legales, participar en el seguro social de los trabajadores y pagar las tarifas correspondientes en su totalidad y a tiempo. Los empleadores no podrán eximir o reducir sus obligaciones legales por ningún motivo, y no podrán firmar cartas de compromiso de exención de seguridad social con los empleados para evadir responsabilidades legales.

En resumen:

Renunciar a los compromisos de seguridad social no tiene ningún efecto legal. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las cuotas correspondientes de acuerdo con la ley. Los trabajadores deben atenerse a sus derechos e intereses legítimos, negarse a firmar dichos compromisos y salvaguardar sus derechos e intereses a través de canales legales. Los empleadores deberían cumplir activamente con sus obligaciones legales y proporcionar la seguridad social necesaria a los trabajadores.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 4 estipula:

Empleadores e individuos dentro del territorio de la República Popular China Pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley, tener derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

El artículo 58 estipula:

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.