Para comprar seguro social para nuestros empleados, ¿qué materiales de pago específicos debo llevar a la Oficina del Seguro Social y a la Oficina de Impuestos Locales para agregar empleados? Nunca antes había comprado seguridad social, gracias.

Antes de que el nuevo empleador aumente el número de empleados, debe confirmar que el antiguo empleador ha ayudado a la persona a pasar por los procedimientos para reducir el número de empleados o suspender el seguro de empleo flexible. La unidad pagadora debe aumentar el número de empleados de acuerdo con el salario inicial estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo (en el mes en que se firma el contrato de trabajo), y acudir al Centro de Gestión de Trabajo y Empleo para registrarse para el empleo de los empleados antes de aumentar el número. de empleados. Si se debe aumentar el número de empleados en el mes en curso, la solicitud se puede procesar varias veces dentro de un mes, independientemente de si la unidad pagadora ha declarado las primas de seguro social para ese mes. Después del aumento, podrá declarar y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la normativa.

Los operadores que han abierto Internet para declarar las primas de la seguridad social pueden encargarse de añadir o reducir empleados en la sala de procesamiento de impuestos en línea o en la recepción de la oficina tributaria competente. Si la contratación online tiene éxito, no es necesario acudir a la oficina de impuestos para presentar la solicitud. Si no puede completar con éxito los procedimientos en línea para agregar empleados, diríjase a la recepción de la autoridad tributaria afiliada a la unidad de pago para agregar empleados.

Los empleadores pueden utilizar papel para procesar el aumento o disminución de empleados, así como la información requerida:

1. Formulario de devolución detallada de la prima del Seguro Social (SF013) por duplicado;

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2. Para reducción de personal se deberá presentar original y copia del comprobante de renuncia o terminación del contrato de trabajo, para el personal adicional, copia de cédula de identidad, libro de registro de domicilio y original y copia del contrato de trabajo; siempre que el número de cambios exceda 5 veces, se debe proporcionar el original y la copia del documento de orientación para agregar o eliminar personal puerta a puerta.

Para las solicitudes en papel en la puerta, el empleador debe llevar los materiales en papel anteriores a la oficina de impuestos en el mes de aumento o disminución, y traer una copia del certificado de registro de impuestos para su verificación.

Si la operación de contratación en línea es correcta pero aún no tiene éxito, diríjase al mostrador de personal adicional en la oficina de impuestos de la oficina de impuestos local para informar la situación y preguntar sobre los motivos.

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