¿Qué incluye la seguridad social?
1. El seguro de pensiones puede proteger las necesidades básicas de las personas mayores. Si ha pagado 15 años o más y ha alcanzado la edad legal de jubilación, recibirá beneficios de pensión mensualmente;
2. El seguro de desempleo puede brindar asistencia material a los trabajadores que han perdido temporalmente su medio de vida debido al desempleo. ;
3. Seguro médico Generalmente, las personas solo pagan el 40% de los gastos médicos y el 60% corre a cargo del departamento de seguro médico.
La seguridad social incluye:
1. El seguro de pensiones puede proteger las necesidades básicas de las personas mayores. Si ha pagado 15 años o más y ha alcanzado la edad legal de jubilación, recibirá beneficios de pensión mensualmente;
2. El seguro de desempleo puede brindar asistencia material a los trabajadores que han perdido temporalmente su medio de vida debido al desempleo. ;
3. Para el seguro médico, generalmente los individuos solo corren con el 40% de los gastos médicos, y el 60% corre a cargo del departamento de seguro médico;
4. generalmente pagado por unidad. Si se produce una lesión relacionada con el trabajo durante el trabajo, puede disfrutar de un cierto porcentaje de reembolso;
5. Seguro de maternidad Generalmente, los empleados varones también deben participar en el seguro de maternidad. Antes de tener un hijo, siempre que hayas pagado de forma continuada durante más de 12 meses, podrás disfrutar del reembolso parcial de gastos.
Las condiciones para el pago de la seguridad social son las siguientes:
1. La condición de edad es que las mujeres sean menores de 40 años y los hombres menores de 60 años.
2. Si una unidad ha pagado Si tiene cinco seguros y un fondo, puede presentar la información correspondiente para solicitar la seguridad social;
La forma de pago de la seguridad social es la siguiente:
1. Cuando un trabajador es empleado por un empleador, el empleador y los trabajadores pagan conjuntamente, y las primas de seguro social pagadas por los trabajadores son retenidas y pagadas por el empleador;
2. no es contratado por el empleador, él o ella puede cobrar directamente las primas del seguro social como empleado flexible. Las instituciones pagan las primas del seguro social, pero solo pueden pagar primas del seguro de pensión no básico y primas del seguro médico básico.
En resumen, la seguridad social incluye el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El sistema de seguridad social universal puede proteger el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2: El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en la vejez , el derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto.
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.