Discursos de empleados competidores
Discurso del personal del concurso 1 ¡Estimados líderes y compañeros!
¡Hola a todos! Además, cuento con amplia experiencia en certificación de sistemas de gestión. Llevo muchos años al frente de la Oficina de Sistemas de Calidad. Bajo el liderazgo unificado del grupo líder de implementación de estándares de la compañía, pude clasificar, organizar y registrar cuidadosamente los documentos y materiales de acuerdo con los estándares del sistema de gestión Trinity de calidad, medio ambiente y salud y seguridad ocupacional, y de acuerdo con los requisitos en la preparación de documentos del sistema de gestión y completado con éxito Diversas tareas relacionadas con la operación del sistema de calidad han sido bien recibidas en múltiples auditorías del sistema de calidad.
Normalmente esforzarse por establecer la "imagen de escaparate" de la oficina, ser entusiasta, reflexivo y cortés con los demás, aprovechar al máximo el papel puente de este puesto y coordinar la relación de trabajo entre el departamento de gestión. y varios departamentos. Haga un buen trabajo en la divulgación y carga de información para trabajos específicos dentro y fuera de la empresa y entre departamentos, siga estrictamente el principio de tener en cuenta la situación general y actuar de acuerdo con las reglas, responda activamente a las solicitudes de instrucciones e informes. responder a las necesidades urgentes de la escena y pensar en lo que está pensando la escena garantiza de manera efectiva el progreso ordenado de la construcción en el sitio y establece una buena "imagen de ventana" de la oficina de la empresa. Con base en las ventajas anteriores, creo firmemente que estoy calificado para el puesto de Oficinista de Nivel 2. Si tengo éxito en esta competencia, trabajaré más duro en el puesto que conozco, desempeñaré concienzudamente mis responsabilidades laborales y ayudaré activa, meticulosa y atentamente al director en el manejo de los documentos oficiales de la empresa. Queridos líderes y colegas, quisiera expresarles mi más sincero agradecimiento por su preocupación, ayuda, apoyo y aliento, y también les pido que emitan su sagrado voto por mí.
¡Gracias a todos!
Parte 2 del discurso del personal de reclutamiento Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y camaradas por confiar en mí y darme la oportunidad de dar un discurso sobre el empleo competitivo aquí. Hoy, el contenido de mi discurso es: amo mi trabajo, trabajo duro y esfuércese por ser un excelente director financiero. Frente a una gran era llena de vitalidad, desafíos y esperanzas, como empleado que se dedica al negocio de las reservas de granos durante mucho tiempo, mis objetivos en la vida son ser leal, dedicado, pragmático y emprendedor. Persona sensata y hacer las cosas con honestidad. El discurso se divide en cuatro aspectos: primero, autopresentación, segundo, comprensión del puesto, tercero, ventajas competitivas y cuarto, plan de trabajo.
Primero que nada, preséntate
Mi nombre es XXXX, tengo XX años, soy de la cultura XX y tengo el título de XX. Empecé a trabajar en XX y ahora soy empleado de una empresa de cereales. Desde que comencé a trabajar, estudié mucho, mejoré mi ética profesional y mis habilidades comerciales, trabajé con diligencia y conciencia, completé diversas tareas y logré excelentes resultados, que han sido plenamente afirmados y elogiados por los líderes de la empresa y el público en general.
2. Comprensión del puesto
El director financiero es un puesto importante. Bajo el liderazgo de la empresa, estandarizaremos integralmente la gestión contable y financiera, fortaleceremos aún más las funciones de contabilidad financiera y supervisión financiera, mejoraremos la eficiencia y la calidad del trabajo financiero y mejoraremos los beneficios económicos de la empresa. Como director financiero, debe tener una firme conciencia política e ideológica y sólidas habilidades comerciales, trabajar con diligencia y conciencia de acuerdo con el espíritu de trabajo y las disposiciones laborales de la empresa, completar diversas tareas financieras, esforzarse por alcanzar la perfección y la eficiencia en el trabajo financiero y promover La salud y la sostenibilidad de la empresa, el rápido desarrollo.
En tercer lugar, ventajas competitivas
1. La calidad general es buena. Estudio concienzudamente la teoría del partido y el espíritu del XVIII Congreso Nacional, estudio las leyes y regulaciones financieras nacionales y el conocimiento de los negocios financieros, mejoro efectivamente mi conciencia política e ideológica y mis habilidades comerciales, soy ideológicamente coherente con la empresa, fortalezco mis ideales y creencias. y establecer una correcta visión del mundo, visión de vida y valores, leal a la empresa, salvaguardando siempre los intereses de la empresa, realizando con diligencia cada trabajo financiero y logrando excelentes resultados.
2. Rica experiencia laboral. Trabajo en finanzas desde hace XX años. En muchos años de trabajo financiero, he obedecido al liderazgo, trabajado activamente y acumulado una rica experiencia laboral financiera.
Fui admitido en la cooperativa de crédito a principios de 2007 y trabajé sucesivamente en las sucursales de Tieshikou, Jinji, Jiading y Jiading. Ahora soy cajero general en Anxi Credit Union.
La razón por la que compito por el puesto de cajero integral de New District Credit Union es porque trabajé en Jiading y otras unidades, acumulé algo de experiencia y también tengo fuentes de ahorro relativamente ricas.
Soy responsable, motivado, entusiasta por el trabajo y con fuerte espíritu de aprendizaje e investigación. Creo que estoy capacitado para este puesto.
La competencia bancaria es principalmente competencia de servicios, y el desarrollo de las cooperativas de crédito está estrechamente relacionado con nuestros niveles de servicio. Por lo tanto, además de ampliar y mejorar constantemente mis conocimientos comerciales, también me esforzaré por mejorar mi nivel de servicio para que la calidad de mi negocio y mi nivel de servicio vayan de la mano. En el trabajo, aprenda con humildad de líderes y colegas experimentados, sea diligente en la práctica, domine constantemente diversos conocimientos comerciales, aumente continuamente las habilidades de servicio y mejore la capacidad laboral. Los tiempos evolucionan cada día que pasa y todo tipo de conocimiento científico cambia cada día. Los servicios financieros no se limitan a nuestro negocio actual. Mientras me familiarizo con nuestro trabajo, haré esfuerzos incansables para aprender y obtener diversos conocimientos financieros y legales relacionados para satisfacer las necesidades de nuestro desarrollo comercial.
16 de junio de 438 En octubre se lanzaron servicios interbancarios de depósito y retiro para el sistema de pagos de pequeñas cantidades y la competencia entre los bancos se hizo más intensa. Es particularmente importante mejorar los niveles de servicio y ofrecer a los clientes servicios mejores y más distintivos. Planeo partir de los siguientes aspectos:
En primer lugar, en los servicios diarios, debemos estandarizar y acelerar los servicios y mejorar la eficiencia del servicio, servir con una sonrisa, ser entusiastas y pacientes, y nunca olvidarnos de hacerlo; recordar los riesgos para los clientes, brindar servicios personalizados, brindar sugerencias oportunas y apropiadas, maximizar las ganancias para los clientes, ganar más clientes para nuestra sociedad y lograr beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos.
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En segundo lugar, como cajero, la principal forma de publicidad es a través del mostrador, y se debe prestar atención a la pertinencia en la publicidad. Por ejemplo, nuestros servicios especiales pueden resaltar los "beneficiosos para los agricultores" y las "tres exenciones" de la tarjeta (libre de tarifas de producción, tarifas anuales y diversas tarifas comerciales), atrayendo a trabajadores migrantes y otros clientes a utilizar la "Tarjeta Pfaff" para manejar diversos negocios. , aumentando la emisión de tarjetas y los saldos de depósitos. Además, también es necesario destacar los conocimientos de aplicación y seguridad de las “tarjetas” para que puedan realizar sus debidas funciones y atender a los clientes.
3. Fuera del mostrador y después de salir del trabajo, fortalecer el contacto y la comunicación con los clientes, captar clientes potenciales y trabajar duro para atraer depósitos.
En definitiva, me adheriré al espíritu de "diligencia, rigor, lealtad y pionero", estudiaré mucho, seré proactivo, seré valiente en la innovación, mejoraré constantemente mi calidad profesional y la calidad de mi servicio, y contribuiré al desarrollo de nuestra sociedad.
La competencia por el empleo es una buena manera de reclutar y aplicar talentos para servir a la causa. También es una buena manera de motivar y estimular talentos y animarlos a trabajar duro conscientemente para convertirse en talentos. Hoy tengo el honor de participar en el concurso. En primer lugar me gustaría agradecer a los dirigentes del club por darme la oportunidad de hacer ejercicio. Independientemente del éxito o el fracaso, trabajaré más duro.
Discurso del personal de reclutamiento 4 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
La implementación de un sistema de competencia laboral en la empresa es una decisión de reforma extremadamente importante. Creo que seguiré trabajando duro en el futuro. La competencia por los puestos de trabajo motiva a muchos empleados a trabajar duro. ¡Con sus esfuerzos, pueden obtener más oportunidades, tener más espacio para desempeñarse y también ganar en la competencia laboral!
Hoy estoy muy emocionado de participar en el concurso de gerente de tienda de la empresa. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crear este concurso justo y mostrar mi talento. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos los líderes y jueces presentes por su atención y apoyo. Después de xx años de estudio y formación, rápidamente me familiaricé con el negocio, dominé mis habilidades profesionales y apliqué lo que aprendí. El continuo desarrollo de la empresa también me proporciona un amplio espacio de desarrollo.
Esta competencia tiene como objetivo asignar mejor los recursos humanos con el cliente como centro, organizar y guiar al personal de la sala de servicio para llevar a cabo el servicio al cliente in situ y el servicio al cliente clave regional. A través de la innovación del servicio, la capacitación del servicio, la optimización del proceso del servicio y otros medios, fortaleceremos la gestión, mejoraremos los sistemas, los requisitos estrictos y la evaluación estricta para mejorar aún más la calidad del servicio de la sala de servicio. Al mismo tiempo, nos esforzamos por dedicar nuestra inteligencia y juventud a la realización del valor de nuestra propia vida y al desarrollo y crecimiento de la empresa. Un corazón dedicado late con "xx".
Hoy, la empresa ha construido una plataforma competitiva para mi crecimiento y progreso. Participar en el concurso de gerente de tienda de la empresa. Creo que tengo mis ventajas:
1. Joven, saludable, enérgico, dedicado, con ganas de aprender, receptivo, emprendedor, comunicarme armoniosamente con todos los ámbitos de la vida y dedicarme de todo corazón al puesto que amo. y la clave del trabajo.
En segundo lugar, debes tener sólidos conocimientos profesionales, tener tu propia experiencia en gestión de servicios y ser capaz de hacer preguntas con humildad. Tener un rico conocimiento teórico profesional e integrar la teoría con la práctica.
En tercer lugar, tener una rica experiencia práctica y comunicación interpersonal. He trabajado como líder del equipo de ventas y marketing desde que me uní a la empresa. Tengo sólidas capacidades de gestión y cualidades profesionales, y tengo mi propia experiencia exitosa en la gestión de salas de servicio y desarrollo de mercado.
Si puedo competir por el puesto, planeo hacer el trabajo que me gusta desde los siguientes aspectos. Mejorar el desempeño laboral y establecer la imagen corporativa.
1. Únase y colabore para buscar la excelencia
¡Aproveche al máximo los talentos de los empleados y crea que cada empleado es el mejor! Porque "brindar continuamente a los clientes servicios satisfactorios es nuestro objetivo incesante". Tomando como código de conducta la satisfacción de los departamentos comerciales relevantes de las empresas provinciales, municipales y del condado, somos sinceros y estamos orientados a las personas. La empresa es como un gran árbol y todos somos las hojas verdes del árbol. Sólo uniéndonos sinceramente y trabajando juntos podremos tocar la música más hermosa. ¡Para una empresa exitosa es indispensable el trabajo en equipo y la unidad! Como gerente de tienda de xx, espero no solo dedicar toda mi sabiduría y entusiasmo, sino también integrarme con todos los empleados y unirme para hacer nuestra empresa más grande y más fuerte. ¡El tiempo vuela y el tiempo no perdona! Como todo el país, xx ha entrado en una nueva etapa histórica. Frente a la cruel y feroz competencia del mercado, si la industria quiere seguir siendo invencible entre los fuertes, debe atreverse a innovar y reformar con valentía.
2. Estudie mucho sobre tecnología empresarial
En la industria de la información en constante cambio de hoy, si desea afianzarse y lograr logros, debe tomar la iniciativa y tener un conjunto. de excelentes servicios Habilidades de gestión. Como siempre, aprenderé conocimientos profesionales y técnicos de los libros y la práctica. Acumular continuamente experiencia y seguir innovando, para mantener siempre niveles de gestión de servicios de primer nivel. Mientras estudiamos negocios, debemos fortalecer constantemente nuestro autocultivo, mejorar nuestra calidad general y desarrollarnos de manera integral. Sobrevivir mediante la gestión de servicios, desarrollarse mediante la calidad, crear mediante la capacidad, ganar clientes y ganar el mercado.
¡Gracias a todos!
Artículo 5 del discurso del personal del concurso Estimados líderes y jueces:
Hola:
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindándome una competencia tan igualitaria. La oportunidad me dio el honor de participar en esta competencia.
Mi nombre es Ma Xiaoming y tengo xx años. Me gradué de la universidad xxx en junio del 20xx, con especialización en contabilidad y contabilidad estadística. Actualmente trabajando en el puesto de contabilidad en el Departamento de Finanzas. Principalmente responsable de préstamos personales y reembolsos internos de la empresa, liquidación de caja chica, registro del libro mayor de ventas de cenizas volantes, conciliación bancaria y otros trabajos temporales en la oficina financiera.
Concursa hoy para el cargo de auditor de la Dirección de Gestión Integral Contable del Ministerio de Hacienda. El concurso para el puesto de contable en el Departamento de Finanzas es similar a mi trabajo actual y estoy familiarizado con los procedimientos de trabajo y los procesos comerciales. Tengo la capacidad y la confianza para hacer bien este trabajo.
Si puedo tener éxito en la competencia, superaré gradual y completamente los errores en mi trabajo y haré lo siguiente;
Primero, ser cuidadoso y meticuloso en el proceso de revisión de reembolso, y seguir estrictamente la verdad documental, los principios básicos de contenido completo, procedimientos completos y redacción clara y estandarizada. Revisar la autenticidad, legalidad, racionalidad, integridad, corrección y oportunidad de los negocios de reembolso. Para contenidos de reembolso que cumplan plenamente con los requisitos, se deberán preparar comprobantes contables en tiempo y forma. Los comprobantes de reembolso que sean verdaderos, legales, razonables, incompletos en su contenido o que tengan errores deben devolverse al personal de manejo correspondiente, quien será responsable de completar los comprobantes pertinentes, corregir errores o rellenarlos antes de que se puedan completar los procedimientos contables. No se aceptarán ni se informarán al liderazgo comprobantes de reembolso falsos e ilegales.
Si tengo éxito en el concurso, mi objetivo laboral es: "Luchar por un puesto y promover puestos con puestos". Luchar por la atención y el apoyo de los líderes de las sucursales para el trabajo integral de oficina, a fin de institucionalizar la gestión del trabajo de oficina, mejorar los servicios y hacer que el personal sea más eficiente. Dejemos que la oficina se convierta en portavoz de los líderes de las sucursales, en un puente entre los empleados y el presidente, en una ventana para promover la civilización espiritual, en un puesto para difundir la cultura corporativa, en una cuna para cultivar talentos y en un vínculo entre los bancos y las empresas. Estoy dispuesto a crear un futuro mejor con ustedes y dar la bienvenida al glorioso mañana de CCB.
¡Gracias a todos!