Cómo recibir las prestaciones del seguro social de desempleo

(1) Ingrese al sitio web de la Plataforma de Servicios Públicos del Seguro Social Nacional/, regístrese e inicie sesión, seleccione seguro de desempleo → solicite beneficios de seguro de desempleo → solicite beneficios de seguro de desempleo en línea y confirme el lugar donde está asegurado e información relacionada, solicite en línea.

(2) Aplicación

Descargue e instale la aplicación Minsheng (Dirección) → Regístrese como usuario (omita si se registra) → Haga clic en la tarjeta electrónica de seguridad social en la página de inicio → Reciba la tarjeta electrónica de seguro social (omita si la recibe) (aprobada) → Servicio Nacional → Solicitar el beneficio del seguro de desempleo → Seleccione el lugar asegurado correcto → Solicitar → Lea las instrucciones de la solicitud y acepte → Ingrese la información relevante → Presente la solicitud.

(3) Plataforma WeChat

Ingrese a la página "Yo" de WeChat → Servicios → Servicios de la ciudad → Integración de la Seguridad Social → Regístrese para obtener la tarjeta electrónica de seguridad social (la registrada se muestra como " tarjeta electrónica de seguridad social") → Solicite los beneficios del seguro de desempleo → Seleccione el lugar asegurado apropiado → Solicite → Lea las instrucciones de la solicitud y acepte → Ingrese la información relevante → Envíe la solicitud.

(4) Plataforma Alipay

Busca "Centro Ciudadano" en Alipay → Seguridad Social → Regístrate para tarjeta electrónica de seguridad social (el registrado muestra "tarjeta electrónica de seguridad social") → Nacional Servicio → Solicitar beneficios de desempleo a nivel nacional → Solicitar beneficios de seguro de desempleo → Seleccione el lugar de seguro apropiado → Solicitar → Lea las instrucciones de la solicitud y acepte → Ingrese la información relevante → Envíe la solicitud.

2. Canal de solicitud offline:

Acercar su DNI o tarjeta de seguridad social a la ventanilla de gestión del seguro de desempleo del lugar asegurado.

Proceso offline

(1) Las personas desempleadas deberán llenar el “Formulario de Registro de Solicitud de Seguro de Desempleo” y otros materiales con su identificación personal y el certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo. emitido por la unidad original, y presentar el formulario de solicitud al 60 Solicitar el registro del seguro de desempleo en la Oficina Municipal de Gestión del Seguro de Desempleo dentro del día;

(2) La Oficina Municipal de Gestión del Seguro de Desempleo determinará los beneficios del seguro de desempleo , estándares, duración, etc. basados ​​en registros de pago individuales. ;

(3) Notificar a los desempleados sobre los resultados de la auditoría y emitir el "Certificado de Registro de Desempleo para Empleados de Empresas e Instituciones";

(4) Los desempleados deben poseer el "Certificado de registro de desempleo para empleados de empresas e instituciones" Solicite y regístrese para un empleo en una agencia de seguro de desempleo designada y participe en capacitación laboral.

(5) Las personas desempleadas deberán registrarse y recibir beneficios del seguro de desempleo mensualmente.

(6) Las personas desempleadas deberán presentar sus tarjetas a los bancos designados para recibir beneficios del seguro de desempleo todos los meses; .

1. Departamentos de tramitación:

Agencias de seguro de desempleo en todos los niveles

Destinatarios de las prestaciones del seguro de desempleo:

1. condiciones Las personas desempleadas pueden recibir beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones:

(1) Han participado en el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones, y el empleador y el individuo han cumplido con su pago obligaciones por un año de acuerdo con la normativa;

(2) Interrupción del empleo no por voluntad propia;

(3) Se ha completado el registro de desempleo de acuerdo con los procedimientos legales. ;

(4) Existen requisitos laborales, personas que estén dispuestas a recibir formación profesional e inserción laboral.

2. La extinción involuntaria de la relación laboral por parte de un trabajador comprende específicamente las siguientes situaciones:

(1) Extinción del contrato de trabajo;

(2) Terminación del empleo por el contrato del empleador;

(3) El empleador no proporciona las condiciones laborales requeridas y propone rescindir el contrato laboral;

(4) El empleador utiliza la violencia, coerción o restringe la libertad personal Trabajo forzoso, y el empleador propone rescindir el contrato laboral;

(5) El empleador deduce salarios, impagos de salarios o no paga la remuneración por horas de trabajo extendidas según lo requerido. y propone rescindir el contrato laboral;

(6) El empleador paga salarios inferiores al estándar de salario mínimo local o al estándar salarial acordado en el contrato colectivo, y propone rescindir el contrato laboral;

(7) El empleador retiene la identidad, las calificaciones, la duración del servicio y otros documentos, y propone rescindir el contrato laboral;

(8) El empleador no paga las primas del seguro social; de conformidad con la ley y propone rescindir el contrato de trabajo;

(9) Las leyes y reglamentos dispongan lo contrario.

II.1. Condiciones del seguro de desempleo

(1) Los desempleados con registro local de hogar urbano disfrutan de los beneficios del seguro de desempleo.

Dentro de los 7 días siguientes a la terminación o disolución de la relación laboral entre el empleador y el empleado, el empleador deberá presentar prueba de la terminación o disolución de la relación laboral, copia del certificado del código de organización de la unidad. , y un formulario de confirmación del período de pago estimado del seguro de desempleo (los Participantes considerados con años de pago deben proporcionar este formulario), expedientes de empleados, copias de libros de registro del hogar, copias de cédulas de identidad, certificados de solicitud de exención de seguridad social o manuales de seguro de pensión con registro. sellos (la unidad ha pasado por los procedimientos de exención de la seguridad social, pero por motivos de liquidación, lo que demuestra que el banco todavía ofrece cinco seguros al inscribirse en un seguro).

El personal de empleo a desempleo urbano local deberá registrarse como desempleado dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o disolución del contrato de trabajo. Después de registrarse como desempleados, deben participar en capacitación vocacional, realizar actividades de búsqueda de empleo y acudir mensualmente a la agencia de gestión (estación de gestión laboral y de seguridad del subdistrito y municipio) para recibir confirmación de su situación de desempleo y orientación laboral. Los días 10 y 11 de cada mes (pospuesto si es feriado), las personas desempleadas pueden llevar su certificado de desempleo y sello privado a la estación de gestión laboral y de seguridad social o sala de servicios comunitarios de trabajo y seguridad social de la calle (municipio) donde Se encuentra su registro de hogar. A partir del día 22 de cada mes, los desempleados pueden recibir la tarjeta con su tarjeta Beneficios del seguro de desempleo.

Si una persona desempleada no recibe la confirmación de su estado de desempleo y orientación laboral de la agencia de manejo (subdistrito, estación de gestión laboral y de seguridad social del municipio) durante 2 meses consecutivos sin razones justificables, se considerará que ha regresado. -empleado y dejará de disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo. Las prestaciones del seguro de desempleo no recibidas se conservarán de conformidad con la normativa.

(2) Otros desempleados urbanos optan por disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo en su lugar de residencia.

Después de que el empleador termine o disuelva la relación laboral con el empleado, deberá acudir inmediatamente a la agencia de cobranza del seguro de desempleo para tramitar los procedimientos de suspensión del seguro, y presentar los documentos para la terminación o disolución de la relación laboral. (original), y el Formulario de Solicitud de Seguro de Desempleo "Trabajadores Subcontratados de Otros Lugares", formulario de confirmación del período de pago considerado del seguro de desempleo (este formulario es proporcionado por la persona asegurada), y copias de los contratos laborales o formularios de reclutamiento de los empleados que participaron en seguro de desempleo anterior a 1999 y las copias originales dentro de los 7 días.

La agencia del seguro de desempleo deberá, dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la información relevante reportada por el empleador, determinar los beneficios del seguro de desempleo que deben disfrutar las personas desempleadas.

Las personas desempleadas deben acudir a la Sección de Gestión Financiera de la Oficina de Servicios de Empleo de Hangzhou (Sala 409, Edificio Laboral, No. 242 Zhonghe Middle Road) con sus tarjetas de identificación para solicitar el desempleo dentro de los 7 días posteriores al informe del empleador. los procedimientos de terminación o terminación de la relación laboral.

Después de que el desempleado pase por los trámites de transferencia, la agencia tramitadora transferirá los beneficios del seguro de desempleo y los fondos que debería disfrutar en la relación del seguro de desempleo al lugar de registro del hogar, y el desempleado persona disfrutará de las prestaciones del seguro de desempleo en el lugar de registro del hogar. Una vez transferido el fondo del seguro de desempleo, no se puede transferir nuevamente para disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo.

(3) Los desempleados en otras ciudades y pueblos eligen disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo en Hangzhou.

Una vez que el empleador termina o disuelve la relación laboral con sus empleados, debe acudir de inmediato a la agencia de cobranza del seguro de desempleo para realizar los trámites de suspensión del seguro. Además, documentos de terminación o disolución de relaciones laborales (originales), formulario de solicitud de prestaciones del seguro de desempleo para trabajadores contratados no locales, formulario de confirmación de los años de pago del seguro de desempleo (los asegurados que se consideren dentro del período de pago deben presentar este formulario). ), personas desempleadas. Una copia del permiso de residencia temporal, prueba de la comunidad donde vive actualmente el empleador, una copia del contrato de trabajo o formulario de contratación para los empleados que participaron en el seguro de desempleo antes de 1999, deben presentarse a la agencia del seguro de desempleo en el lugar donde el empleador realiza los pagos del seguro social. Si el empleador está asegurado por la Oficina Municipal de Seguridad Social, debe informar a la agencia municipal de seguro de desempleo (es decir, la Oficina del Servicio de Empleo de Hangzhou, si el empleador está asegurado por la oficina de seguridad social del distrito, debe informar a la oficina de desempleo a nivel de distrito); declaración de la agencia de seguros (es decir, la oficina de servicios de empleo del distrito).

Después de recibir la información relevante reportada por el empleador, la agencia del seguro de desempleo verificará los beneficios del seguro de desempleo que deben disfrutar las personas desempleadas dentro de los 7 días.

Las personas desempleadas deben traer su documento de identidad, permiso de residencia temporal (original) y dos fotografías de 1 pulgada a la agencia de seguro de desempleo que acepte la información de su empleador original dentro de los 60 días a partir de la fecha de terminación o disolución. de la relación laboral Solicitar el registro de prestaciones del seguro de desempleo y llenar el formulario de registro de prestaciones del seguro de desempleo. Una vez que la agencia gestora acepte la revisión del registro, debe emitir la "Tarjeta de pago del seguro de desempleo de Hangzhou" de manera oportuna. (Se considerará reempleado quien exceda el tiempo señalado).

El procedimiento para confirmar el estado de desempleo está limitado a mí y nadie más puede manejarlo por mí. Cualquier persona que no pase por los procedimientos de confirmación de su situación de desempleo durante dos meses consecutivos se considerará reempleada.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 50 El empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral a los desempleados y La lista de desempleados se notificará a la agencia de seguridad social dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral.

Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para darse de alta en el paro en tiempo y forma con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.

Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.