¿Qué temas contables están incluidos en el subsidio por dificultades económicas para empleados?
Débito: gastos de gestión - cuotas de asistencia social
Crédito: compensación a los empleados a pagar - cuotas de asistencia social a los empleados.
2. Al emitir:
Débito: compensación a los empleados a pagar - cuota de bienestar de los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios
3. Al trasladar ganancias y pérdidas:
Débito: beneficio del año
Préstamo: comisión de gestión-tarifa de bienestar
El subsidio por dificultades de vida de los empleados es una parte importante de bienestar colectivo de los empleados. Cuando los trabajadores encuentran dificultades en la vida, se otorgan subsidios regulares o temporales de acuerdo con ciertas normas. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo de bienestar de los empleados.
Datos ampliados:
Notas:
La principal cuestión que requiere atención es si el estado de conciliación bancaria preparado por el cajero es correcto y si las partidas pendientes están verdadero y razonable.
Lo principal a tener en cuenta es si existen cuentas cruzadas. Puede consultar el saldo de las cuentas por cobrar con el departamento comercial y enviar una carta a la otra parte para su confirmación cuando sea necesario. Compruebe si existen configuraciones de recargo en combinación con el pago por adelantado. Preste atención a si la cuenta detallada en moneda extranjera ajustará las ganancias y pérdidas cambiarias al final del año.
Enciclopedia Baidu-Temas de contabilidad