¿Existe alguna diferencia entre 20 años de pago de seguridad social y 25 años de pensión?

1. 20 años de cotización: Una vez alcanzada la edad de jubilación, el asegurado que ha cotizado durante 20 años puede recibir una pensión mensual ligeramente superior a la de los que han cotizado durante 15 años. Sin embargo, debido al corto plazo de pago, la pensión sigue siendo relativamente baja.

2. Personas que han cotizado durante 25 años o más: Las personas que han cotizado durante 25 años o más han acumulado más pensiones en sus cuentas personales que las personas que han cotizado durante 20 años o más, por lo que la pensión mensual que recibirán tras la jubilación será mayor.

3. Las recompensas son diferentes. El pago total en 20 años es de aproximadamente 63.271 yuanes y el pago total en 25 años es de aproximadamente 116.768 yuanes, 53.497 yuanes más que el primero;

4. La pensión básica de jubilación por 20 años es de 1.288 yuanes, y la pensión de jubilación por 25 años es de aproximadamente 1.959 yuanes, 671 yuanes más que la anterior.

5. El tiempo de devolución es diferente. El período de recuperación de 20 años es de 49 meses y el período de recuperación de 25 años es de 60 meses. Este último tarda 11 meses más en recuperar el principal que el primero.

6. Los beneficios de ajuste de pensiones son diferentes. De acuerdo con la política nacional sobre el ajuste de las pensiones de jubilación, el ajuste proporcional y las regulaciones de ajuste vinculado serán más beneficiosos para quienes tienen pensiones de jubilación elevadas y períodos de pago prolongados.

En resumen, según lo dispuesto en la política nacional de seguridad social, debido a los diferentes años de pago de la seguridad social, la pensión mensual es diferente.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12

El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.