¿Se verán afectados los préstamos del fondo de previsión tras dejar la empresa?

1 Sin préstamo: si el fondo de previsión se ha pagado durante 12 meses o más, la renuncia y la suspensión de pagos generalmente no tendrán un gran impacto. . Si no paga el préstamo dentro de los 12 meses, es posible que no pueda obtenerlo porque no hay tiempo suficiente para pagarlo.

2. Ya prestado: no se verá afectada la suspensión de pagos a corto plazo (dentro de seis meses). Si el plazo es demasiado largo, el centro de gestión del fondo de previsión puede rescindir el préstamo por fraude o reevaluar el tipo de interés flotante del préstamo.

No importa si utilizas préstamos del fondo de previsión después de dimitir. Independientemente de la renuncia o suspensión de los pagos del fondo de previsión, este préstamo del fondo de previsión no se verá afectado. Sólo necesita depositar el dinero a tiempo en la tarjeta de cuenta del banco prestamista y reembolsar el préstamo. Los préstamos del fondo de previsión se refieren a préstamos exclusivos otorgados a los empleados que pagan los fondos de previsión para la vivienda en tiempo y cantidad. Según la normativa nacional, los empleados que hayan pagado al fondo de previsión durante más de medio año pueden solicitar préstamos del fondo de previsión según los procedimientos prescritos. Según el "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", las unidades deben pagar los fondos de previsión para la vivienda en su totalidad y a tiempo, y no deben pagar tarde ni pagar menos. Las unidades que realmente tienen dificultades para pagar los fondos de previsión para la vivienda pueden, previa discusión y aprobación del congreso de trabajadores o del sindicato, revisión por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda y aprobación del Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, reducir el ratio de pago o posponer el pago.

La definición de fondo de previsión de vivienda incluye los siguientes cinco aspectos.

(1) El fondo de previsión para la vivienda sólo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para la vivienda en las zonas rurales.

(2) Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda. Los residentes urbanos desempleados no implementan el sistema de fondos de previsión para la vivienda, y los empleados jubilados no implementan el sistema de fondos de previsión para la vivienda.

(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga la unidad donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones de los empleados individuales, se ingresan en la cuenta del fondo de previsión de vivienda individual junto con el pago unitario.

(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para vivienda, los empleados deberán continuar aportando de acuerdo con las normas mientras estén en el trabajo, salvo jubilación de los empleados u otras circunstancias estipuladas en el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.

(5) El fondo de previsión para vivienda es un fondo de ahorro personal para vivienda utilizado por los empleados específicamente para gastos de consumo de vivienda. Tiene dos características: en primer lugar, es acumulativo, aunque el fondo de previsión para vivienda es un fondo de previsión para vivienda. componente de los salarios de los empleados, no lo hace. El pago en efectivo debe depositarse en una cuenta especial abierta por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda en un banco confiado y se implementó una gestión de cuenta especial. El segundo es especial. El fondo de previsión para la vivienda tiene un destino exclusivo y sólo puede utilizarse para comprar, construir, reformar viviendas independientes o pagar el alquiler durante el período de almacenamiento. El fondo de previsión para vivienda se puede retirar de la cuenta sólo si el empleado se jubila, muere, pierde por completo la capacidad de trabajar y termina la relación laboral con la unidad o se muda fuera de la ciudad de residencia original.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 20 Las Unidades pagarán los fondos de previsión para la vivienda en su totalidad y en plazo, y no pagarán tarde ni pagarán de menos.

Para unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, y después de la revisión por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y la aprobación de la Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Comité, el índice de pago se puede reducir o el pago se puede posponer; una vez que mejore el desempeño económico de la unidad, se aumentará el índice de pago o se diferirá el pago.