¿Cuál es la base de pago de la seguridad social?

Para que los empleadores y sus empleados paguen el seguro de pensión de los empleados, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, las bases de pago máxima y mínima son 22.432 yuanes y 4.400 yuanes respectivamente, mientras que para los individuos industriales y comerciales hogares sin empleados y trabajadores flexibles Las personas empleadas también eligen caer dentro de este rango cuando pagan el seguro de pensiones, pero en términos relativos, todavía hay tres tendencias que las personas con empleo flexible pueden disfrutar.

Otras bases de pago de primas de seguro social de Tianjin y normas relacionadas

(1) Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y personal de empleo flexible pueden elegir una prima de seguro adecuada entre 4.400 y 22.434 yuanes. La base de pago se utiliza para pagar las primas del seguro de pensión básico. La prima del seguro médico básico que pagan los trabajadores autónomos y el personal de empleo flexible es de 4.400 yuanes.

(2) El subsidio básico del seguro social para trabajadores autónomos con empleo flexible es de 4.400 yuanes.

(3) La base de pago del subsidio del seguro social para personas de mediana edad y mayores con empleo flexible en el centro de custodia es de 4.400 yuanes.

(4) La base de pago para quienes reciben prestaciones del seguro de desempleo para participar en el seguro médico básico y el seguro de maternidad de los empleados urbanos es de 4.400 yuanes.

(5) La base de pago para el seguro médico para militares discapacitados y el subsidio médico para militares discapacitados administrados por la administración de asuntos civiles es de 7.478 yuanes.

(6) Para compensar las primas del seguro de pensión básico adeudadas por el empleador y sus empleados antes del 30 de junio de 2011, el coeficiente de cobertura se calculará sobre la base del estándar de 5.265 yuanes para compensar; importe adeudado por el empleador y sus empleados después de 2011 Para las primas del seguro de pensión básico, se cobrará una comisión por pago atrasado del 0,05% diariamente. Después del 1 de enero de 2011, si el empleador reembolsa la prima del seguro médico, se le cobrará un cargo por pago atrasado del 0,05% diariamente.

¿Qué es la seguridad social?

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos y compensación a las personas que han perdido su fuerza laboral, han perdido temporalmente sus empleos y han perdido su salud. Los principales elementos de la seguridad social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Los planes de seguro social son organizados por el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir ingresos fijos y compensación por pérdidas del fondo. Se trata de un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material, laboral y social.

Base legal:

Artículo 62 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones, el monto que debe pagarse se basará en esto. El monto pagado por la unidad el mes pasado se determina después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los acuerdos de acuerdo con las regulaciones;