¿En qué industrias les gusta participar a los chinos australianos después de inmigrar?

Entonces, ¿qué suelen hacer los chinos después de conseguir relaciones públicas? ¿De verdad son tan malos? ¿O todos trabajan en grandes empresas extranjeras con salarios elevados? Las siguientes son las principales características de vida de los chinos australianos después de obtener PR:

1. Regreso a China inmediatamente

Inmigrantes con habilidades independientes (contabilidad, TI, ingeniería, derecho, etc.) . ) pueden obtener requisitos de inmigración a través de varios puntos de bonificación, por lo que la mayoría de los graduados pueden obtener relaciones públicas sin trabajar. Sin embargo, dado que las relaciones públicas solo se obtienen a través del IELTS o la traducción y no tienen nada que ver con la búsqueda de empleo, el período de pausa en el lugar de trabajo después de la graduación es mucho más largo que medio año, lo que no da resultados en la búsqueda de empleo, por lo que muchas personas optan por regresar. a China por varias razones:

1 Obtener relaciones públicas es el resultado. Vuelve a casa y descansa.

2. Siento que es difícil encontrar trabajo en Australia y hay muchas posibilidades de regresar a China.

3. Algunas personas se plantean regresar a Australia para encontrar trabajo en el futuro.

2. Regresar a Australia después de regresar a China

Este tipo de personas están más confundidas. Se quedaron en Australia por un tiempo y regresaron a China, pero el desarrollo del país en todos los aspectos fue diferente de lo que imaginaban. En términos generales, los motivos por los que regresan a Australia son los siguientes:

La primera etapa de confusión: regresar a Australia

1. No hay avances en la búsqueda de trabajo, y finalmente. Llegan a la conclusión de que hay muchas oportunidades en el país.

2. El trabajo es pobre y no hay futuro. Finalmente, llegué a la conclusión de que hay muchas oportunidades en China.

3. Cuando hablé de la edad para contraer matrimonio, no encontré una pareja adecuada (este tipo de chicas representan la gran mayoría) y finalmente concluí que hay más oportunidades en China.

La segunda etapa de Tangle: regresar a Australia desde China

Después de regresar a China, descubrí que era aún más insatisfactorio. Ya tengo relaciones públicas, así que decidí regresar a Australia por las siguientes razones:

1. No quiero hacer un mal trabajo en China. Un buen trabajo requiere más de 3 años de experiencia laboral en el extranjero y no me gustan los puestos que se consiguen en China. Finalmente llegué a la conclusión de que tengo que empezar por Australia.

2. En China, los salarios son bajos, las horas de trabajo son largas y las relaciones interpersonales son complejas. Finalmente, llegamos a la conclusión de que Australia es mejor y más relajada (el salario anual de los graduados chinos es de 20.000 dólares australianos y el salario inicial de Australia de 45.000 dólares australianos es realmente mucho mejor).

3. las condiciones no coinciden, la visión de la vida y los valores no coinciden, no hay "contacto visual", la presión de la edad de los hombres y mujeres repatriados es completamente diferente (la gran mayoría de estas niñas). Al final, muchos retornados que regresaron a China para "citas a ciegas" regresaron a Australia para encontrar a los de su propia especie.

3. Quédate en Australia para encontrar trabajo

Australia tiene altos ingresos y trabajo fácil, y casi no hay competencia con China para encontrar trabajo. Es un lugar para gente perezosa. Las personas son criaturas sin presión ni motivación (excepto aquellas que están motivadas), por lo que las personas de relaciones públicas que se quedan se pueden dividir en las siguientes categorías:

1. y calificaciones de relaciones públicas Manitas (o malabarista).

De todos modos, tengo una identidad y puedo mostrársela a mis amigos que no tienen relaciones públicas a mi alrededor. Mis amigos en China no conocen los detalles y piensan que es fantástico tener una identidad en el extranjero, pero les disgusta y les da vergüenza hablar de temas como la búsqueda de empleo. De hecho, esas personas son una minoría y la mayoría de los chinos son mucho mejores que esto.

2. De mentalidad baja e influenciado por los valores domésticos.

Como tengo un título alto de una escuela prestigiosa, me han adoctrinado repetidamente con la idea de "No salgas a trabajar, estudia mucho y el dinero en casa será bueno". " Después de graduarme de dos escuelas secundarias, no tenía nada: altos rankings universitarios, altas calificaciones y ninguna experiencia social. No hay competencia por buenos empleos y la gente no quiere hacer trabajos ordinarios. En un abrir y cerrar de ojos, surge una enorme brecha en el lugar de trabajo. Al final, se convierte en el primer tipo o en el tercer tipo, expresando desdén o disgusto hacia temas como las luchas en el lugar de trabajo.

3. Tengo muy poco inglés universitario y mi experiencia laboral es en empresas nacionales o chinas.

No es ningún problema encontrar trabajo en una empresa china después de graduarse. La razón principal es que los jefes chinos son bastante buenos, pero algunos tienen mala remuneración (algunos ni siquiera cumplen con los requisitos de empleo básico). leyes) y salarios bajos (pago en efectivo). Sin protección legal), largas jornadas de trabajo (sin perspectivas de carrera si trabaja horas extras y hasta tarde). Generalmente, estas personas buscarán activamente oportunidades laborales en empresas extranjeras 2 o 3 años antes de comenzar a trabajar. Una vez que no haya nadie que señale la dirección, la mayoría de las personas se rendirán por completo después de tres años y estarán muy disgustadas con los amigos que se reúnen para hablar sobre calificaciones académicas y trabajo duro.

4. La búsqueda de empleo está bloqueada pero sigue siendo positiva.

Pensamiento: ¡No quiero quedarme aquí, pero quiero quedarme aquí! Abrir un restaurante, limpiar, hacer negocios y otros métodos de desarrollo. Aunque esta dirección requiere un trabajo duro y un desperdicio de calificaciones académicas, siempre que esté dispuesto a invertir, sus ingresos seguirán siendo dignos de sus dificultades y fatiga. Este tipo de persona es optimista y resistente al estrés y generalmente se ríe de sus calificaciones académicas.

5. Los chinos de ultramar en la sociedad dominante.

Estas personas no sólo estudian mucho en la universidad, sino que también participan activamente en diversas actividades del club. Básicamente, todos tienen experiencia laboral o de prácticas en un entorno de habla inglesa. Algunas personas más activas participarán en varios cursos de capacitación de corta duración para la búsqueda de empleo. Después de graduarse, serán pragmáticas y trabajadoras y podrán comenzar rápidamente en el lugar de trabajo. Las cuatro grandes firmas de contabilidad, los bancos, Telstra, IBM, Medicare y otras grandes empresas tienen una proporción muy alta de asiáticos, y esos chinos se pueden ver en todas partes. Este tipo de persona básicamente puede alcanzar un salario básico de 6,5438 millones de dólares australianos o incluso más antes de los 30 años, y ha entrado en un estado de salario alto, alta eficiencia y horarios y ubicaciones de trabajo flexibles.

Este tipo de chinos son en realidad un grupo muy grande, pero son muy discretos. Debido a que saben lo que han sufrido, el dinero, tiempo y energía extra que invierten no es algo que todos entiendan. A veces se considera que es un alarde, causando desequilibrio psicológico en otro tipo de inmigrantes, por lo que estas personas rara vez se lo cuentan por sí mismas. iniciativa ¿Cuál es la verdadera razón del éxito de todos? Generalmente pasan por alto la generación "afortunada".