Describa brevemente los principios básicos de la reforma de las instituciones públicas y el contenido de la reforma de la clasificación.
Describa brevemente los principios básicos de la reforma de las instituciones públicas y el contenido de la reforma de clasificación. Los detalles son los siguientes:
1.
Instituciones públicas Las reformas deben ser compatibles con el desarrollo de la economía de mercado, aclarar el posicionamiento y las funciones de las instituciones públicas, participar activamente en la competencia del mercado y prestar atención tanto a la eficiencia como a los efectos sociales.
La reforma debe lograr la unificación de los beneficios económicos y sociales de las instituciones públicas, mejorar la calidad del servicio y satisfacer las necesidades públicas optimizando la asignación de recursos y mejorando la eficiencia del trabajo.
La reforma debe fortalecer el mecanismo interno de gestión y supervisión de las instituciones públicas, establecer un sistema de toma de decisiones científicas, un mecanismo de operación estandarizado y un mecanismo de supervisión eficaz, y mejorar el nivel de gestión y el sentido de responsabilidad.
2. Contenido de la reforma de clasificación:
La reforma de clasificación debe ajustar el establecimiento y cancelación de instituciones públicas y mejorar el desempeño optimizando la asignación de recursos, racionalizando las organizaciones y fusionando funciones duplicadas y efectos de servicio. .
La reforma debe mejorar el sistema de gestión de fondos de las instituciones públicas, establecer un mecanismo presupuestario razonable, una evaluación del desempeño y un mecanismo de incentivos, y fortalecer la gestión financiera y la supervisión de la eficiencia de la utilización.
La reforma debe establecer un sistema de personal que cumpla con los requisitos de la comercialización, incluidas reformas en los mecanismos de reclutamiento y selección, clasificación de puestos y evaluación de títulos profesionales, sistemas salariales y capacitación de talentos, para estimular el entusiasmo y la creatividad del personal.
La reforma debería promover el aplanamiento de las instituciones públicas, reducir las jerarquías, optimizar las estructuras y procesos de gestión y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y la velocidad de respuesta. La reforma debe introducir mecanismos orientados al mercado, alentar a las instituciones públicas a operar de forma independiente y ser responsables de sus propias ganancias y pérdidas de conformidad con la ley, introducir adecuadamente mecanismos de competencia y competencia de mercado, y mejorar la calidad y eficiencia del servicio.
3. Implementación de la reforma de clasificación:
Al formular medidas de gestión clasificadas para las instituciones públicas, las instituciones públicas se clasifican según los objetos de servicio, los sistemas de gestión y los atributos económicos, etc. una base para la reforma de la clasificación.
Ajustar y optimizar políticas y sistemas para diferentes tipos de instituciones públicas según sus características y necesidades, y proporcionar apoyo y marco para sus reformas.
Seleccionar algunas instituciones públicas típicas como demostraciones piloto para explorar modelos de reforma más adaptables, resumir experiencias y problemas exitosos y promoverlos en todo el país.
Establecer y mejorar leyes, regulaciones y medidas de gestión relevantes, aclarar la orientación política y los detalles operativos específicos de la reforma de las instituciones públicas, y fortalecer la supervisión y evaluación del proceso de reforma.