¿Es ilegal contar la base de la seguridad social como bonificación de fin de año?
De acuerdo con las regulaciones nacionales, los empleados deben utilizar su salario mensual promedio del año anterior como base para el pago de salarios en este año. El salario mensual promedio se incluye en el cálculo de las estadísticas de salario total de acuerdo con. las disposiciones de la Oficina Nacional de Estadística, incluyendo salarios, bonificaciones y asignaciones, subsidios y otros ingresos. Por lo tanto, mi salario promedio mensual el año pasado fue el salario generalizado, y el bono de fin de año también debe incluirse en la base de la seguridad social. Si la unidad no incluye la bonificación de fin de año en la base de la seguridad social, la auditoría de la seguridad social podrá ordenarle que recupere el pago.
Las características de la seguridad social son las siguientes:
1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el trabajador individual;
2.El tema del seguro social es específico. Incluyendo a trabajadores y empleadores;
3. El seguro social es obligatorio;
4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
5. Seguros El fondo proviene de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.
En resumen, las empresas deberían incorporar bonificaciones de fin de año a la base de pago de la seguridad social de conformidad con la ley para garantizar que los derechos e intereses de los asegurados en materia de seguridad social no se vean afectados. Si encuentra problemas similares en el trabajo, puede consultar la Oficina de Seguridad Social local para obtener más información sobre las regulaciones y políticas relevantes.
Base jurídica:
Artículo 1 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Con el fin de regular las relaciones de seguro social y salvaguardar los derechos de los ciudadanos. participación en el seguro social y disfrute de los beneficios del seguro social. Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.
Segundo
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando se está desempleado y se tienen hijos.