¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y fondo de previsión?
1. La seguridad social incluye principalmente cinco tipos de seguros: pensión, seguro médico, de accidentes laborales, de maternidad y de desempleo. El fondo de previsión se refiere al seguro de vivienda. financiar.
2. La seguridad social y el fondo de previsión pertenecen a dos unidades diferentes. La seguridad social es la Oficina de la Seguridad Social y el fondo de previsión es el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda.
3. El seguro de pensiones y el seguro médico deben pagarse durante un determinado número de años y el fondo de previsión se paga mensualmente.
El fondo de previsión se refiere al fondo de previsión de vivienda. El fondo de previsión para la vivienda se refiere a los ahorros para la vivienda a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas y sus empleados. La seguridad social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribuir el ingreso con el fin de impedir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
Base Legal
Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 24 Si el trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de su cuenta cuenta del fondo de previsión de vivienda:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas para uso independiente
(2) Jubilación
(3) Completamente; perder la capacidad de trabajar, y Terminar la relación laboral con el empleador
(4) Haber salido del país para establecerse
(5) Reembolsar el principal e intereses del negocio; préstamo para compra de vivienda;
(6) El alquiler que excede el monto del hogar Una proporción prescrita del ingreso salarial. Si se cumplen las disposiciones de los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados se cancelará al mismo tiempo. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado se incluirá en el ingreso por apreciación; del fondo de previsión de vivienda.