¿Cuál es el impacto de dejar la seguridad social por un mes?

¿Cuál es el impacto de cortar la seguridad social por un mes? Algunas personas renuncian directamente sin un plan, lo que afecta directamente nuestros pagos de seguridad social. Recortar las contribuciones a la seguridad social tendrá muchos efectos adversos. Echemos un vistazo al impacto de cortar la seguridad social durante un mes.

¿Cuál es el impacto de cortar la seguridad social por un mes? 1. Si no paga el seguro médico durante un mes, su cuenta personal no se borrará, ¡pero se volverá a calcular su cuenta pública! Es decir, se vuelve a calcular el importe máximo de reembolso. Si paga continuamente durante el número de años especificado por el gobierno local (no invalidado a mitad de camino), puede seguir disfrutando del seguro médico después de la jubilación sin pagar dinero. Por lo tanto, debería estar bien si no lo compensa en menos de un mes, pero si no lo recupera durante tres meses consecutivos, tendrá que volver a presentar la solicitud. Para disfrutar del seguro de maternidad, debes pagar de forma continua durante 12 meses antes de dar a luz. Si dejas de pagar las primas del seguro de maternidad, no podrás pagar. Si no es continuo no podrás disfrutar del reembolso del seguro de maternidad.

Consecuencias del impago tras la interrupción del seguro médico:

Los empleados recién asegurados (incluidos aquellos que han interrumpido el pago durante más de 1 año y se reinscriben) participan en el seguro médico básico de conformidad con la ley y haber pagado por 1 año (sin incluir el período de pago), los beneficios del seguro médico básico se disfrutarán de acuerdo con la reglamentación si es superior a seis meses pero inferior a un año, la tasa será del 50%; ; si es inferior a seis meses no se realizará ningún pago. Si no existe pago intermitente, o si el pago intermitente no excede de un año, el pago en el mes de hospitalización no afectará el reembolso del seguro médico.

Aunque el seguro social es acumulativo, si se interrumpe el pago, tendrá un grave impacto en el individuo. Una vez que se interrumpa el seguro de pensiones, afectará gravemente a los futuros ingresos de pensiones. Cuanto más prolongada sea la interrupción, mayor será la pérdida de la pensión.

1. Si la antigüedad no se calcula durante el período de interrupción, los salarios de antigüedad se pagarán como de costumbre.

2. No se ingresan fondos en la cuenta personal durante el período de interrupción. provocará una reducción de las cuentas personales en el futuro y pérdidas en el cálculo del seguro de pensión

3 si el seguro médico se interrumpe durante más de tres meses, se perderá el tratamiento médico de todo el año;

4. El seguro médico que se interrumpa por un mes no será reembolsado, y sólo podrá reembolsarse por tres años consecutivos;

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5. , el tiempo de interrupción de la vida se calcula de forma acumulativa, y la interrupción acumulada de 12 meses se adelanta un año para calcular la pensión.

¿Cuáles son las consecuencias de dejar los servicios de la seguridad social durante un mes? 2. Consecuencias de la interrupción de los servicios de seguridad social.

En primer lugar, el seguro de pensión

Según la actual ley de seguridad social, el seguro de pensión se paga durante el requisito mínimo de 15 años y usted puede recibir una pensión mensual después de la jubilación. En otras palabras, siempre que se asegure de poder pagar durante 15 años cuando se jubile, el pago no afectará su elegibilidad para la pensión, pero sí afectará el nivel de los beneficios de la pensión.

La pensión para jubilados consta de dos partes Una parte es la pensión básica, = (salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior + mi salario promedio mensual de cotización) ÷ 2 × años de pago. × 1%, y la otra parte es pensión de cuenta personal = monto de ahorro de cuenta personal ÷ número de meses. Según la fórmula, si el plazo de reembolso es demasiado largo, se reducirán los años de pago y los ahorros de las cuentas personales y, en última instancia, también se reducirá el nivel de la pensión básica.

Además, si el pago se interrumpe por mucho tiempo y el pago aún es inferior a 15 años en la edad de jubilación, es necesario posponer la jubilación, realizar un pago único o brindar seguridad social. Si renuncia a la seguridad social, no podrá disfrutar de los beneficios de la pensión básica y sólo podrá recibir un reembolso.

En segundo lugar, el seguro médico.

Una vez cortado el seguro médico de los empleados, no podrán disfrutar del reembolso el mes siguiente. Si vuelve a participar en el seguro médico para empleados, también se establecerá un período de carencia de 6 meses y no se reembolsarán los gastos de hospitalización durante el período de carencia. La intención original del período de espera del tratamiento es evitar que las personas se apresuren a contratar un seguro después de ser hospitalizadas, por lo que las consecuencias del pago del seguro médico son muy graves.

Además, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 27 de la "Ley del Seguro Social", cuando una persona física que participa en el seguro médico básico para empleados alcanza la edad legal de jubilación, si la cotización acumulada alcanza el número de años especificados por el Estado, ya no pagará el seguro médico básico después de la jubilación. Las primas del seguro médico, incluido el reembolso de la hospitalización y el reembolso de la tarjeta del seguro médico.

Entre ellos, no existe un estándar unificado para el número de años prescritos por el estado. En la mayoría de las provincias y ciudades, los hombres pagan por 30 o 25 años y las mujeres pagan por 25 o 20 años. Por lo tanto, si sus contribuciones al seguro médico se interrumpen durante demasiado tiempo, no podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida después de la jubilación.

En tercer lugar, el seguro de maternidad.

Cumplir con los requisitos de la política nacional de maternidad, y las empleadas que hayan pagado el seguro de maternidad durante un año o nueve meses antes del embarazo (las regulaciones varían de un lugar a otro) y todavía estén aseguradas después del embarazo, pueden disfrutar gastos médicos de maternidad y honorarios de exámenes de maternidad, subsidios de maternidad, etc. La prestación por maternidad equivale a la sustitución del salario de una empleada durante su licencia de maternidad. El método de cálculo es la base de pago mensual per cápita del empleador en el año anterior 30 (días) × el número de días de licencia de maternidad.

Debido a los diferentes métodos de producción, el número de días de baja por maternidad también es diferente. El período de gracia para un parto normal es de 98 días y el período de gracia para un parto difícil es de 113 días. En caso de parto múltiple, la prestación de maternidad se incrementa en 15 días por cada bebé adicional.

En cuarto lugar, el seguro de accidentes de trabajo.

El seguro de accidentes laborales es principalmente por si acaso. Los empleados que se lesionan o mueren en el trabajo pueden disfrutar de beneficios de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo. Puede disfrutar de un seguro contra accidentes laborales siempre que lo pague. Si durante el período de suspensión de pago se produjera algún accidente, el particular será responsable del mismo.

Quinto, seguro de desempleo.

Para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es necesario que se cumplan tres condiciones al mismo tiempo. Primero, el empleador y el individuo han pagado cotizaciones durante más de un año; segundo, el empleo no depende de mi voluntad; tercero, tengo la voluntad de encontrar un trabajo dentro de los 60 días de estar desempleado, normalmente necesito ir al Social. Oficina de Seguridad o solicitar el seguro de desempleo a través de canales oficiales.

¿Cuáles son las consecuencias de dejar la Seguridad Social durante un mes? 3¿Cómo afrontar el abandono de la seguridad social?

¿No puedo renunciar para seguir pagando la seguridad social? ¡Por supuesto que no! Simplemente "liquidar" la seguridad social a tiempo después de dejar su trabajo.

Cambiar de trabajo localmente

Si cambias de trabajo localmente, puedes renunciar después de pagar la seguridad social en el mismo mes y continuar trabajando en la nueva empresa lo antes posible;

Cambiar de lugar de trabajo

Si desea cambiar de trabajo en otra ciudad, debe solicitar una transferencia de seguridad social: inicie sesión en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social para enviar una solicitud de transferencia → imprimir el comprobante de pago del seguro en la Oficina del Seguro Social → transferir el comprobante de pago del seguro a la nueva unidad para su transferencia.

Paga tu propia seguridad social

Si el período entre las renuncias es relativamente largo, se recomienda que pagues tu propia seguridad social. Generalmente, los locales pueden pagar sus propias contribuciones a la seguridad social. Si no es local, puede encontrar algunas instituciones de terceros para pagar, pero habrá ciertos riesgos.

¿Cómo remediar los motivos personales?

El préstamo se puede reembolsar en un plazo de 3 meses, y la empresa debe solicitarlo y tener una relación laboral con el pagador.

Más de 3 meses, el intervalo es demasiado largo; Generalmente, el dinero de la nueva empresa no se reembolsará y podrá negociar con la nueva empresa. Si la nueva empresa se niega, no hay mucho que se pueda hacer.

¿Cómo subsanar el impago de la empresa?

Si el pago se suspende por motivos de la empresa, puede negociar con la empresa para recuperar el pago;

Si está desempleado por motivos de la empresa, puede solicitar prestaciones por desempleo , y no es necesario pagar seguro médico durante este período.

En resumen, si puedes seguir pagando la seguridad social, no lo dejes. Si se ve obligado a cortar, debe encontrar una manera de enmendarlo. Si realmente desea dejar su trabajo y "dejarlo ir" por un tiempo, debe arreglar los asuntos de seguridad social con anticipación para evitar arrepentimientos en el futuro.