La Oficina del Seguro Social puede reembolsar los gastos de maternidad.

1, sí. 2. Los gastos de maternidad reembolsados ​​por la seguridad social son reembolsados ​​principalmente por el seguro de maternidad pagado. El alcance del reembolso es que los honorarios de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos de las empleadas sean pagados por el fondo del seguro de maternidad. 3. Los gastos médicos comerciales y los gastos de medicamentos (incluidos los medicamentos autopagados y los medicamentos nutricionales) que excedan las regulaciones correrán a cargo de los empleados individuales.

Objetividad jurídica:

Artículo 6 de las Medidas de prueba para el seguro de maternidad de los empleados de la empresa: los honorarios de examen, los honorarios de parto, los honorarios de cirugía, los honorarios de hospitalización y los honorarios de medicamentos por el parto de las empleadas ser pagado por la caja del seguro de maternidad. Los honorarios por servicios médicos y medicamentos (incluidos los medicamentos de pago propio y los medicamentos nutricionales) que excedan las normas correrán a cargo de los propios empleados. Después de que una empleada sea dada de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se gestionarán de conformidad con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico. Después de la expiración de la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, el asunto se tratará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.