¿Se puede reembolsar la seguridad social?
1. Cuando el asegurado cumple con las condiciones legales, puede recibir beneficios de seguridad social o disfrutar de los beneficios de seguridad social correspondientes, pero la seguridad social generalmente no es reembolsable. , y el importe del pago no puede retirarse por adelantado, excepto si el asegurado se ha radicado en el extranjero o ha fallecido.
2. Si un empleado renuncia, la seguridad social no se puede retirar anticipadamente. Debe cumplir las condiciones antes de poder disfrutar de los beneficios de la seguridad social y no se le puede reembolsar directamente. Cuando los empleados alcanzan la edad de jubilación y no disfrutan de los beneficios del seguro de pensiones, se les pueden reembolsar sus contribuciones personales. Antes de esto, la seguridad social sólo podía solicitar transferencia y acumulación y no podía devolverse. Las contribuciones individuales al seguro médico se encuentran en la cuenta personal del empleado y pueden usarse para el tratamiento en caso de enfermedad. La parte de la cuenta de salud de la cuenta personal aún puede usarse para comprar medicamentos después de dejar la empresa.
Base jurídica: Artículo 16 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Las personas físicas que participen en el seguro básico de pensión y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a un nuevo seguro social rural; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.
Artículo 17
Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, sus familiares supervivientes podrán recibir subsidios y pensiones funerarias; Quienes hayan perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o una discapacidad no relacionada con el trabajo pueden recibir subsidios de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.