¿Se puede reembolsar la seguridad social si es inferior a un año? Durante el control prenatal.
Los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.
El reembolso del seguro de maternidad debe cumplir varias condiciones:
1. El empleador ha pagado el seguro de maternidad para las empleadas durante un año.
2. y nacido localmente;
3. Otras condiciones requeridas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local.
Base jurídica:
Ley del Seguro Social
Artículo 53
Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará de acuerdo con regulaciones nacionales Primas del seguro de maternidad, los empleados no pagan primas del seguro de maternidad.
Artículo 54
Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.