¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y seguridad social de los empleados?

Primero, los dos conceptos son diferentes. El seguro de pensiones se refiere a un tipo de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con las leyes y reglamentos para cubrir la vida básica de los trabajadores después de que terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado o renuncian a sus trabajos debido a a la vejez. Seguridad social es la abreviatura de seguro social, que se refiere a cinco tipos de seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. En segundo lugar, el contenido de los dos es diferente. El seguro social incluye el seguro de pensiones, pero no se limita al seguro de pensiones. El seguro de pensiones es sólo uno de los cinco tipos de seguro social. Normalmente compramos un seguro social que incluye un seguro de pensión, pero compramos un seguro de pensión único, que no incluye seguro médico, etc. En tercer lugar, sus propósitos son diferentes. El principal objetivo de la contratación de un seguro de pensiones es proteger la vida básica en la vejez. La adquisición de seguridad social no sólo puede proteger la vida básica después de la vejez, sino también garantizar servicios médicos básicos y proteger la vida básica durante el desempleo y las lesiones relacionadas con el trabajo. Si aún tiene preguntas, puede consultar a un abogado.

Objetividad jurídica:

Artículo 2 de la Ley del Seguro Social: El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos durante el año El derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de acuerdo con la ley en caso de edad avanzada, enfermedad, lesión en el trabajo, desempleado o tener hijos.