¿Cuál es la proporción entre empresas de seguridad social e individuos?

1. Ratio de pago del seguro de pensiones: 20% para unidades (todas incluidas en el fondo global), 8% para personas físicas (todas incluidas en cuentas personales).

2. Tasa de pago del seguro médico: 10% para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos.

3. Ratio de pago del seguro de desempleo: 1% para la unidad, 0,2% para el individuo;

4. todos los meses, y el individuo no paga;

5. Tasa de pago del seguro de maternidad: la unidad paga el 0,8% por usted cada mes, los individuos no pagan;

6. proporción de pago: De acuerdo con la situación real de la empresa, elija la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados.

Base jurídica: el artículo 3 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser proporcional. con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pagos y registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.