¿Qué debo hacer si mi tarjeta de seguro social no es válida?
Hay muchas maneras de solicitar y emitir tarjetas de seguro social:
1 Si la tarjeta de seguro social la solicita el empleador, el agente del empleador debe tener una copia de la misma. certificado de seguridad laboral o de la unidad La carta de presentación y el aviso de recogida de la tarjeta de la unidad deben recogerse en la agencia de aceptación de solicitudes.
2. Una tarjeta de seguro social la solicita un individuo y puede recogerla en la agencia de aceptación de solicitudes con su identificación válida y una "Notificación de tarjeta personal" si alguien confía a otra persona la tarea de recogerla; tarjeta en su nombre, el encomendador deberá presentar su DNI en vigor y los “Documentos de Notificación de Tarjeta Personal y notificación de recogida personal de tarjetas”.
3. Si la tarjeta de seguridad social es solicitada por la comunidad, será recogida y emitida de manera uniforme por la comunidad.
Al ingresar a una unidad o empresa, cada empleado contará con una tarjeta de seguro social. Por supuesto, los individuos pueden manejarlo de forma independiente. Hay dos tipos de tarjetas de seguro social, una es de otro lugar y la otra es de un lugar local.
Base jurídica: Artículo 7 del “Reglamento de la República Popular China sobre la Administración de las Tarjetas de Seguridad Social”. Para solicitar la emisión de una tarjeta de seguro social, se deben presentar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud de registro para la emisión de tarjetas de seguro social completo;
(2) Declaración sobre los preparativos para la emisión de tarjetas de seguridad social;
(3) Áreas de aplicación y estructuras de archivos de solicitud en la tarjeta que cumplen con los requisitos de las especificaciones nacionales unificadas (incluidas áreas e indicadores de aplicación parcialmente ampliados); /p>
(4) Diseñado de acuerdo con requisitos unificados Estilo del frente de la tarjeta;
(5) Medidas locales de gestión de tarjetas de seguridad social y detalles de implementación;
(6) Otros Materiales requeridos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.