¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social y el pago del empleador?

1. Son de naturaleza diferente. Si los empleados flexibles pagan la seguridad social por su cuenta, pueden elegir voluntariamente si pagar la seguridad social; las unidades están obligadas a pagar la seguridad social;

2. Como empleado flexible, pago la seguridad social de los empleados urbanos. Normalmente sólo puedo pagar dos tipos de seguro: seguro de pensión de empleado y seguro médico de empleado. La seguridad social de los empleados urbanos pagada por la unidad incluye seguro de pensión, seguro médico y seguro laboral. seguro de lesiones relacionadas, seguro de maternidad y seguro de desempleo cada tipo de seguro;

3. Como empleado flexible que paga la seguridad social, puede elegir la base de pago que más le convenga según su situación real. La base de pago suele oscilar entre el 60% y el 300% del salario social promedio local del año anterior. seguridad social, la base de pago se basa en el salario del empleado en el año anterior. Cálculo del salario promedio;

4. Las personas con empleo flexible pagan su propia seguridad social y deben correr con todos los costos. La tasa de pago del seguro de pensiones de los empleados suele ser del 20%. En algunas zonas, la tasa de pago es ligeramente superior: el 12% va a la cuenta común del seguro de pensiones y el 8% a la cuenta personal. El índice de pago de la unidad de seguro es del 16% de la base de pago. El índice de contribución de los empleados individuales es del 8%, lo que significa que la unidad cubrirá la mayor parte de los costos y los empleados individuales solo tendrán que asumir una pequeña parte;

5. La edad de jubilación del seguro de pensiones puede ser diferente. Pague su propia seguridad social. Los hombres con empleo flexible pueden jubilarse a los 60 años y las mujeres con empleo flexible pueden jubilarse a los 55 años. En algunos casos, a las mujeres con empleo flexible se les permite jubilarse a los 50 años. Algunas áreas estipulan uniformemente que las mujeres. con empleo flexible se jubilan a los 50 años. Los detalles están sujetos a las políticas locales; la unidad paga la seguridad social a los 60 años, las trabajadoras se jubilan a los 50 años y las trabajadoras se jubilan a los 55 años.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados deberán participar conjuntamente en el seguro médico básico de los empleados. participar en el seguro médico básico para los empleados de conformidad con la normativa nacional. Pagar las primas del seguro médico básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.