Fórmula de cálculo de intereses y capital personal de la seguridad social
15. A finales de este año, existen dos métodos de cálculo para la acumulación de cuentas personales.
Método 1: Método de cálculo anual. Es decir, al final de este año, el monto de ahorro acumulado de la cuenta personal se calculará anualmente después del final de cada año de pago (este método es aplicable cuando el salario mensual promedio anterior se utiliza como base de salario de pago ).
Fórmula de cálculo: Monto acumulado de la cuenta personal al final de este año = Monto acumulativo de la cuenta personal al final del año pasado × (1 tasa de interés contable actual) Monto contable actual de la cuenta personal × (1 tasa de interés contable actual × 1/2).
Método 2: Método de acumulación mensual. Al final de este año, los ahorros acumulados en cuentas personales se calcularán mensualmente dentro de un año de pago (este método es aplicable cuando el ingreso salarial del último mes del empleado se utiliza como base salarial para el pago).
Fórmula de cálculo: el monto acumulado de cuentas personales al final de este año = el monto acumulado de cuentas personales al final del año anterior × (1 tasa de interés de la factura de este año) el capital de este año monto de la factura y el interés del monto de la factura de este año.
Incluyendo:
El interés de la cuenta de este año = la acumulación mensual de la cuenta de este año × la tasa de interés de la cuenta de este año × 1/12.
Factura mensual de este año = ∑ [Monto de la factura mensual N × (12-N 1)]
(n es el mes contable de este año, 1≤n≤12)
p>
Consulte el Apéndice 3 para conocer el método de cálculo para pagar los intereses impagos o la suma del principal y los intereses.
16 Una vez finalizado el año de pago, la agencia de seguro social imprimirá un estado de cuenta personal del seguro de pensión básico para cada empleado asegurado basándose en el registro de la cuenta personal del seguro de pensión básico del empleado y se lo enviará al propio empleado. Después de ser revisado y firmado por los empleados, se pegará en el "Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados" todos los años y se conservará adecuadamente.
17. La cantidad de cuentas personales establecidas para los empleados en varios lugares antes del sistema unificado se combina con la cantidad de cuentas personales de los empleados después del sistema unificado.
18. Los empleados que interrumpan su trabajo por diversas razones no pagarán las primas del seguro de pensión básico o no se calculará el período de pago. Sus cuentas personales serán retenidas por la agencia gestora original y las cuentas personales. seguirá devengando intereses. Se calculan los ahorros acumulados en las cuentas personales de los empleados antes y después de la transferencia o interrupción de su trabajo y los intereses se calculan de forma continua.
19. El monto almacenado en una cuenta personal no se puede utilizar para otros fines ni se puede retirar por adelantado (a menos que se estipule lo contrario).
En tercer lugar, transferencia de cuentas personales
20 Cuando los empleados se mueven dentro del mismo alcance de planificación general, solo se transfieren la relación de seguro de pensión básica y los archivos de cuentas personales, y no se transfieren los fondos. .
21. Cuando los empleados se transfieren a través del alcance general de la planificación, el método de transferencia es el siguiente:
(1) Transferir la relación de seguro de pensión básica y los archivos de cuentas personales.
(2) Para áreas donde se han establecido cuentas personales cuando se transfieren empleados, el monto del fondo de transferencia será el principal acumulado y los intereses de la parte de pago personal de la cuenta personal antes de 1998 1 más el monto total del depósito registrado en la cuenta personal a partir de 1998 1.
(3) Para los empleados que aún no han establecido una cuenta personal en el momento de la transferencia, así como para los empleados que se mudaron antes de 1998 1 y comenzaron a trabajar antes de 1996, el monto del fondo transferido es desde 1996 1 hasta el mes de transferencia de empleados individuales. Para los empleados que comenzaron a trabajar en 1996 y 1997, el monto de la transferencia de fondos es el capital acumulado y los intereses de las contribuciones personales desde el mes en que comenzaron a trabajar hasta finales de 1997. Si se transfiere un día después de octubre de 1998, el monto transferido al fondo será 1998. El principal acumulado y los intereses de las contribuciones personales de los empleados calculados de acuerdo con las regulaciones anteriores se sumarán a 165438 a partir de un día después de 1998. Durante el período en el que no se establece una cuenta personal, el interés sobre la parte del pago personal se calcula sobre la base de la tasa de interés de los depósitos de ahorro a plazo a un año para residentes urbanos y rurales del Banco Popular de China.
(4) Para los empleados que se transfieren a mitad de año, se transferirá el monto contable del año en curso. Solo el principal se transferirá al área donde se realiza la transferencia. y el interés acumulado durante el año no se transferirá después de que el empleado se transfiera, el monto se transferirá en El distrito calculará el interés sobre el monto de la cuenta en el año en que el empleado lo transfiera. El método de cálculo se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.
(5) Cuando se transfiere el fondo, la comisión de gestión no se deducirá del importe transferido.
(6) Cuando los empleados se transfieren, la agencia de seguro social en el lugar de transferencia debe completar el "Formulario de Transferencia para Personal que participa en el Seguro de Pensión Básico" (Formulario de Transferencia).
(7) Cuando se transfieren empleados, la agencia de seguro social en el lugar de transferencia debe proporcionar el "Formulario de estado de transferencia del personal que participa en el seguro de pensión básico", la "Cuenta personal del seguro de pensión básico de empleado" y otros información proporcionada por el lugar de transferencia, continuar estableciendo cuentas personales para los empleados y combinar medidas locales de seguro de pensión básica para hacer un buen trabajo en la conexión de cuentas personales.
IV. Pago de cuenta personal
22. Cuando los jubilados de la unidad cambian, la unidad debe completar el “Formulario de cambio de jubilados” y enviarlo a la agencia de seguro social para su revisión. Las agencias de seguridad social deberían hacer los ajustes correspondientes a los pagos de prestaciones de manera oportuna.
23. Según el método de seguro de pensión básico unificado para los empleados jubilados, la pensión básica, la pensión de transición y otras pensiones básicas se pagan con cargo al fondo común social;
24. Después de que un empleado se jubile, el ajuste anual y el aumento de la pensión se pagarán con cargo al saldo de la cuenta personal y al fondo común social de acuerdo con la proporción de la pensión de la cuenta personal del empleado y la pensión básica al momento de la jubilación. momento de la jubilación.
25 Después de que un empleado se jubile, las contribuciones de la cuenta personal dejarán de acreditarse en la cuenta y se seguirán acumulando intereses sobre el saldo de la cuenta personal después del pago mensual de la pensión de jubilación (incluida la parte aumentada en ajustes anuales). Existen dos métodos para calcular el interés:
Método 1: Método de cálculo anual. Es decir, el interés generado sobre el saldo de la cuenta personal del jubilado se calcula anualmente después del final de cada año de pago (este método se aplica cuando los montos de pensión pagados en cada mes del año de pago son los mismos). La fórmula de cálculo de la tasa de interés anual es la siguiente:
Interés anual = (Saldo inicial de la cuenta personal - Pago total de la pensión del año) × Tasa de interés contable del año Pago total de la pensión del año × Intereses contables tasa del año × 1.083 × 1/ 2.
El saldo de fin de año de la cuenta personal = el saldo de fin de año de la cuenta personal - el pago total de la pensión del año y el interés anual.
Método 2: Método de acumulación mensual. Es decir, el interés generado sobre el saldo de la cuenta personal del jubilado se calcula mensualmente en cada año de pago (este método se aplica cuando los montos de pensión pagados cada mes en el año de pago son diferentes). La fórmula de cálculo de la tasa de interés anual es la siguiente:
Tasa de interés anual = saldo al inicio de la cuenta personal × tasa de interés contable del año actual – pago mensual del año actual × tasa de interés contable del año actual × 1/12 .
Pago mensual de este año = ∑[N×(12-N 1) pago mensual]
(n es el mes de pago de este año, 1≤n≤12)< /p >
26. Cuando el período de pago personal de un empleado (incluido el período de pago estimado) es inferior a 15 años y alcanza la edad de jubilación legal, no disfrutará de los beneficios de pensión básica después de la jubilación. la cuenta personal se pagará al empleado en una sola suma y el seguro de pensión La relación termina al mismo tiempo. Cuando ocurre la situación anterior, la unidad del empleado debe completar de inmediato el "Formulario de aprobación de pago único de cuenta personal" a la agencia de seguro social. La agencia de seguro social sellará los archivos de la cuenta personal después de su aprobación.
Verbo (abreviatura de verbo) herencia de cuenta personal
27. Si un empleado fallece en el trabajo, el monto de la herencia será el principal y los intereses de la parte de pago personal del pago. Saldo total de la cuenta personal al momento del fallecimiento.
28. Cuando un jubilado muere, el monto de la herencia se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
El monto de la herencia = el saldo de la cuenta personal del jubilado en el momento de la muerte proporción de el total.
29. El importe de la herencia se pagará de una sola vez al beneficiario o heredero legal designado por el causante. El resto de la cuenta personal se fusiona con el fondo común social. Una vez procesada la cuenta personal, se debe suspender el pago o sellar el registro de pago.