¿Las pólizas elegibles se consideran activos del plan?

Primero, formule un plan de depósito

Un plan de contribución definida se refiere a un plan de beneficios post-empleo en el que la empresa paga una tarifa fija a un fondo independiente y no tiene ninguna obligación adicional de pagar.

En la fecha del balance, la empresa reconocerá los depósitos pagados al plan de depósito establecido a cambio de los empleados que presten servicios a la empresa durante el período contable, y los incluirá como gastos en las ganancias y pérdidas corrientes. o costos de activos relacionados.

En segundo lugar, los planes de prestaciones definidas

Los planes de prestaciones definidas se refieren a planes de prestaciones post-empleo distintos de los planes de aportaciones. En un plan de depósito fijo, el riesgo lo asume esencialmente el empleado. En un plan de beneficios definidos, el riesgo lo asume esencialmente la empresa.

Paso uno: Determinar las obligaciones de beneficios establecidas y el valor presente de los costos actuales del servicio.

Las empresas deben determinar el valor presente de las obligaciones de beneficios definidos y los costos actuales de los servicios mediante los dos pasos siguientes.

(1) Con base en el método de unidad de beneficio acumulado esperado, utilice supuestos actuariales imparciales y consistentes para estimar variables demográficas relevantes (como tasa de rotación de empleados, tasa de mortalidad) y variables financieras (como salarios futuros, servicios médicos). crecimiento de los gastos), medir las obligaciones que surgen del plan de beneficios definidos y determinar el período de consolidación de las obligaciones relevantes.

(2) Determinar la tasa de descuento con base en el rendimiento de mercado de los bonos del tesoro o bonos corporativos de alta calidad que coincidan con el período de obligación y la moneda del plan de beneficios definidos en el mercado activo en la fecha del balance. Las obligaciones incurridas se descuentan para determinar el valor presente de las obligaciones del plan de beneficios definidos y los costos del servicio actual.

El valor presente de las obligaciones por beneficios definidos se refiere al valor presente de los pagos futuros esperados requeridos por una empresa para cumplir con sus obligaciones derivadas de los servicios de los empleados en el período actual y anterior sin deducir ningún activo del plan.

Paso 2: Determinar los pasivos netos o activos netos del plan de beneficios definidos.

Si hay activos en el plan de beneficios definidos, la empresa reconocerá la diferencia o superávit del valor presente de los pasivos del plan de beneficios definidos menos el valor razonable de los activos del plan de beneficios definidos como el monto neto de el plan de beneficios definidos, pasivos o activos netos.

Si el plan de beneficios definidos tiene un superávit, la empresa medirá los activos netos del plan de beneficios definidos de acuerdo con el menor entre el superávit del plan de beneficios definidos y el límite superior de los activos. Entre ellos, el límite de activos se refiere al valor presente de los beneficios económicos que una empresa puede obtener retirando dinero del plan de beneficios definidos o reduciendo las contribuciones futuras al plan de beneficios definidos.

Los activos del plan incluyen activos mantenidos por fondos de beneficios a los empleados a largo plazo y pólizas de seguro calificadas, excluyendo los depósitos pagaderos por la empresa pero no pagados al fondo y cualquier instrumento financiero no convertible emitido por la empresa y mantenido por el fondo.

Paso 3: Determinar el importe que se debe incluir en las pérdidas y ganancias actuales.

El importe que debe reconocerse en el plan de beneficios definidos e incluirse en las ganancias y pérdidas corrientes = costo del servicio + interés neto sobre pasivos netos o activos netos de beneficios definidos.

El costo del servicio incluye el costo del servicio actual, el costo del servicio pasado y las ganancias y pérdidas de la liquidación.

(1) El costo del servicio actual se refiere al aumento en el valor presente de las obligaciones por beneficios definidos causado por los servicios de los empleados en el período actual. Es decir, el valor presente de los beneficios adeudados ese año.

(2) Los costos de servicios pasados ​​se refieren al aumento o disminución en el valor presente de las obligaciones del plan de beneficios definidos relacionadas con los servicios de los empleados causado por la revisión del plan de beneficios definidos en períodos anteriores.

En el pasado, el costo del servicio no incluía los siguientes conceptos:

(1) La diferencia entre el monto del aumento salarial previamente asumido y el monto real, y la diferencia en obligaciones de beneficios que surgen de años de servicio anteriores Impacto;

(2) Si la empresa tiene una obligación presuntiva por el aumento en los pagos de pensiones, sobreestima o subestima el monto del aumento de pensiones que puede decidir ella misma ;

(3) Estimación financiera de los cambios en los beneficios causados ​​por ganancias actuariales o ganancias de activos del plan reconocidas en el estado;

(4) En ausencia de nuevos beneficios o mejoras de beneficios, los empleados cumplen con los requisitos establecidos, lo que resulta en un aumento de los beneficios establecidos (es decir, no depender de los beneficios para empleos futuros).

(3) Liquidación de pérdidas y ganancias. Cuando una empresa liquide un plan de beneficios definidos, deberá confirmar las ganancias y pérdidas de la liquidación.

La ganancia y pérdida de liquidación de un plan de beneficio definido es la diferencia entre las dos partidas siguientes:

①El valor presente de la obligación del plan de beneficio definido determinado en la fecha de liquidación.

②El precio de liquidación incluye el valor razonable de los activos del plan transferidos y los pagos relacionados con la liquidación incurridos directamente por la empresa.

(4) Interés neto sobre los pasivos netos o activos netos del plan de prestación definida. El interés neto sobre los pasivos netos o los activos netos de un plan de beneficios definidos se refiere al cambio en los pasivos netos o los activos netos de un plan de beneficios definidos a lo largo del tiempo. Incluye ingresos por intereses sobre los activos del plan, gastos por intereses sobre obligaciones del plan de beneficios definidos e intereses sujetos a límites de activos.

Paso 4: Determinar el importe que debe incluirse en otro resultado integral.

La remedición de los pasivos netos o activos netos con beneficios definidos debe incluirse en otro resultado integral y no debe reclasificarse en resultados en períodos posteriores, pero la empresa puede incluirlos en otro resultado integral dentro del alcance del patrimonio. El importe del resultado integral se transfiere hacia afuera.

Los cambios resultantes de la remedición del pasivo neto o del activo neto del plan de beneficio definido incluyen las siguientes partes:

(1) Ganancias y pérdidas actuariales

Es decir, el valor presente de las obligaciones del plan de beneficios definidos medidas previamente aumentará o disminuirá debido a supuestos actuariales y ajustes por experiencia. Las razones de las ganancias y pérdidas actuariales incluyen: tasas de rotación de empleados excesivamente altas o bajas, tasas de jubilación anticipada, tasas de mortalidad, compensaciones excesivamente altas o bajas, aumentos de beneficios y cambios en las tasas de descuento. Las ganancias o pérdidas actuariales no incluyen cambios en el valor presente de las obligaciones de beneficios definidos, ni cambios en los beneficios pagaderos bajo un plan de beneficios definidos, que resulten de la introducción, modificación, reducción o liquidación de un plan de beneficios definidos. Estos cambios dan como resultado costos de servicios pasados ​​o ganancias y pérdidas de liquidación.

(2) Rendimiento de los activos del plan, menos el importe de los intereses netos sobre los pasivos netos o los activos netos incluidos en los beneficios definidos.

Los ingresos de los activos del plan se refieren a intereses, dividendos y otros ingresos generados por los activos del plan, así como a las ganancias o pérdidas realizadas y no realizadas de los activos del plan. Cuando una empresa determine los ingresos de los activos del plan, deducirá los costos de administración de los activos del plan y los impuestos pagaderos por el propio plan, excepto los impuestos incluidos en los supuestos actuariales utilizados en la medición y fijación de las obligaciones por beneficios. No es necesario deducir de los ingresos de los activos del plan los gastos de gestión distintos de la gestión de los activos del plan.

(3) Cambios en el impacto del techo de activos, menos el monto incluido en el interés neto sobre pasivos netos o activos netos por beneficios designados.

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