¿Se puede reembolsar la hospitalización a un niño con una tarjeta de seguro social?

Base jurídica: el artículo 54 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y los cónyuges de las empleadas desempleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con lo dispuesto en el artículo 54 de la "Ley del Seguro Social". regulaciones nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad. El artículo 55 de la "Ley del Seguro Social"

Los gastos médicos de los niños incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Servicios médicos de planificación familiar. gastos;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 de la “Ley del Seguro Social”

Podrán disfrutar del subsidio de maternidad las trabajadoras que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

(1 ) Las empleadas disfrutan de licencia por maternidad;

(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.