¿Cómo calcular el porcentaje de seguridad social?
Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren enteramente a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar.
Lo que cabe destacar aquí es que los “cinco seguros” son legales, pero el “one gold” no lo es.
¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo de vivienda”?
Proporción de pago del seguro de pensiones de Beijing: 20 unidades (de las cuales 17 se transfieren al fondo general, 3 se transfieren a cuentas personales), 8 individuos (todas se transfieren a cuentas personales); 10 unidades, 2 3 yuanes individuales; tasa de pago del seguro de desempleo: 1,5 para las unidades y 0,5 para las personas; el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo según el ámbito industrial de la unidad: 0,8 para las unidades; y ninguna contribución para particulares.
Ratio de pago del fondo de previsión: Seleccione el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el salario máximo no excederá el 10% del salario medio de los empleados de Beijing. (Fondo de coordinación se refiere a: En el proceso de transformación gradual del sistema de seguro de pensiones de un sistema estatal-social a un sistema estatal-social, el Estado necesita coordinar y resolver problemas como el desarrollo económico desigual y el envejecimiento de la población. (1 ) Establecer un fondo de mancomunación social con sistema de pago basado en la empresa; (2) establecer cuentas personales principalmente para empleados y empresas; (3) el gobierno corre con los costos de gestión de los fondos de seguro de pensiones que combinan mancomunación social y cuentas personales. Es propicio para hacer frente a la crisis del envejecimiento de la población de mi país, dispersar gradualmente los costos de transición del antiguo sistema al nuevo y realizar gradualmente la transformación del sistema de seguro de pensiones empresarial al sistema de seguro de pensión individual. Los seguros y un fondo son diferentes en cada región, y el monto base se basa en el salario total. Las empresas pagan salarios básicos y algunos subsidios relacionados, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos, lo cual es contrario a la ley. para la proporción específica de seguro de pensión, seguro de desempleo y seguro médico solo se puede obtener con el permiso de la ley y emitido por el departamento de registro de seguros. Por ejemplo, "el seguro de pensión solo se puede recibir después de alcanzar la edad legal". y los beneficios del seguro de desempleo también se pueden recibir bajo ciertas condiciones. Por ejemplo, puede solicitar un certificado de empleo en la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar, lo que significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo. su trabajo. Si no quiere trabajar después de estar desempleado, no podrá recibir beneficios de seguro. Además, no podrá disfrutar del seguro durante el período de prueba, porque el período de prueba es una parte integral del contrato. período y no está aislado del período del contrato. Además, asegurar a los empleados durante el período de prueba es una obligación legal de la empresa y no depende de la intención o voluntad de las partes, incluso si el empleado lo expresa. para pagar el seguro, y el seguro comercial no puede reemplazar el seguro social. Si ha pagado un seguro de pensión durante más de 15 años y ha alcanzado la edad legal de jubilación: 1, puede recibir beneficios de pensión básicos calculados de acuerdo con la fórmula de cálculo. de pensión básica es el siguiente: pensión básica = pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior a la jubilación × 20 (15 para aquellos con menos de 15 años de cuenta de pago). principal e intereses y salario promedio mensual pagado indexado × 198. 2. Tratamiento de muerte (1) Gastos funerarios (2) Pensión única (3) Subsidio a los familiares directos que cumplan con los requisitos de manutención, pagado mensualmente hasta que los familiares directos están respaldados por la muerte de un familiar. Nota: El seguro de pensión debe pagarse de forma continua en la medida de lo posible, según los documentos pertinentes, si la empresa o el asegurado paga las primas del seguro de pensión básico de forma intermitente (excepto aquellos que están desempleados durante el período). recibir beneficios del seguro de desempleo o no pagar de acuerdo con las regulaciones pertinentes), la persona asegurada Al calcular la pensión básica que cumple con los requisitos de pensión estipulados por el estado, la base de cálculo de la pensión básica se remitirá año tras año en función de la cantidad acumulada tiempo de pago intermitente al salario promedio de los empleados de la ciudad en el año correspondiente (cada uno de los 12 meses de tiempo de pago intermitente acumulado se calcula como un año de pago intermitente, y menos de 12 meses no se cuentan, por ejemplo). jubilarse en 2020, su pensión básica normalmente será de 20.438,09 del salario medio social en 2065.
Sin embargo, si el seguro de pensiones se interrumpe durante 30 meses antes de la jubilación, se suspenderá durante 2,5 años. Calculada en dos años, su pensión básica es de 2065438 20 1 del salario medio social de 2007, y los gastos médicos ambulatorios y de urgencia (1-1) 2. Ratio de liquidación: para los gastos del personal enviado que superen los 2000 RMB, se reembolsarán 50 RMB durante el período del contrato y la persona pagará 50 RMB de su bolsillo dentro de un año; el límite máximo de reembolso acumulativo para los servicios ambulatorios y de emergencia para el personal enviado es RMB; 20.000. 3. El asegurado deberá conservar adecuadamente los documentos médicos (incluidos recibos, recetas, etc. por grandes cantidades) de la clínica hospitalaria designada como comprobante de reembolso de gastos médicos. 4. Tratamiento ambulatorio de tres tipos de enfermedades especiales: radioterapia y quimioterapia; para tumores malignos del asegurado, cuando necesite tomar medicamentos anti-rechazo después de diálisis o trasplante de riñón, los hospitales designados de segundo y tercer nivel donde visite el asegurado emitirán un "Certificado de Diagnóstico de Enfermedad", completará el "Formulario de aprobación de solicitud de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" e informe al Centro de Seguro Médico del Distrito para su aprobación y presentación. El tratamiento ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales se limitan a los hospitales designados aprobados para el tratamiento y no se pueden comprar en farmacias minoristas designadas. Si los gastos médicos incurridos están dentro del alcance de enfermedades especiales ambulatorias, consulte el acuerdo de hospitalización. 5. Hospitalización ● Depósito de hospitalización: Para las personas aseguradas que cumplan con las condiciones de hospitalización, el hospital cobrará parte del depósito al asegurado cuando; están hospitalizados. El monto del depósito será determinado por el hospital de acuerdo al estado del paciente. Si la unidad de personal enviada y el asegurado no pagan la prima del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el personal enviado. ● Período de liquidación: cada 90 días para la hospitalización del asegurado es una liquidación; período si no supera los 90 días, cada vez que la hospitalización sea un período de liquidación ●Gastos médicos incurridos por radioterapia y quimioterapia, diálisis renal y medicamentos contra el rechazo después del trasplante de riñón para pacientes con tumores malignos; enfermedades mentales que necesitan ser hospitalizados durante todo el año, se liquidan cada 360 días ●Personas aseguradas Los gastos médicos incurridos por el tratamiento en cama en el hogar en los centros (estaciones) de servicios de salud comunitarios designados se liquidarán cada ● cuando la persona asegurada esté; dado de alta del hospital o finalizado el período de tratamiento, el despachador deberá liquidar el acuerdo con el hospital y pagará por su cuenta y por su cuenta los gastos médicos que deban ser pagados por el fondo de coordinación del seguro médico básico. y los fondos de ayuda mutua médica de gran cantidad se informarán al centro de seguro médico para su revisión y liquidación por parte del hospital. ●Cuando el asegurado esté hospitalizado, se establecerá el método de liquidación de gastos médicos dentro del alcance de las regulaciones básicas del seguro médico; establecer la línea de pago mínimo y el límite de pago máximo del fondo de coordinación médica básica. ●La línea de pago mínimo es de 1.300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para la hospitalización posterior y el límite de pago máximo es de 50.000 yuanes; Límite máximo de pago (excluyendo el pago mínimo por debajo del estándar y la carga personal del personal enviado), el fondo de ayuda mutua pagará 70 por gastos médicos importantes y el personal enviado pagará 30 personalmente. La compensación máxima en un año es de 654,38 millones de yuanes. El estándar de liquidación de los gastos de hospitalización se basa en el nivel del hospital y el monto de los gastos dentro de un ciclo de liquidación, y se calcula en cuotas y se paga de forma acumulativa. (Cuando se ajuste la proporción, se implementará el nuevo estándar). Nota: ¡El seguro médico para accidentes de transporte no público está exento! Prestaciones del seguro de desempleo Si el seguro de desempleo se ha pagado de forma continua durante más de un año, los expedientes se devolverán a la calle. Los beneficios del seguro de desempleo se pueden disfrutar en la calle. 1. Beneficios del seguro de desempleo: se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Es el beneficio del seguro de desempleo más importante. Las prestaciones del seguro de desempleo se aplican de conformidad con los documentos pertinentes en Beijing; 2. Subsidios médicos durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo: se refieren a subsidios para los gastos médicos incurridos por los desempleados mientras reciben las prestaciones del seguro de desempleo. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de Beijing; 3. Los subsidios funerarios para personas desempleadas que fallezcan mientras reciben beneficios del seguro de desempleo y pensiones para cónyuges dependientes y familiares directos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, es necesario solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla con el sello oficial de la empresa, y solicitar el reconocimiento de accidentes laborales lo antes posible (preferiblemente dentro de los tres días hábiles). Es necesario aportar los siguientes materiales: 1. Certificado de tratamiento inicial y expediente médico de diagnóstico o hospitalización; 2. Certificado de diagnóstico de enfermedad profesional (un original y una copia). 3. En caso de accidente de tránsito, aportar el dictamen del accidente; de la brigada de tránsito o la certificación de accidente de tránsito del departamento de transporte; 4. Una copia de la tarjeta de identificación 5. El contrato de trabajo original dentro del período de validez puede ser Reembolso de gastos relacionados con la maternidad, incluidos los subsidios de maternidad, los gastos médicos de maternidad, gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con la maternidad estipulados por el estado y esta ciudad. El subsidio de maternidad se calcula sobre la base de pago de la empleada en el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad.
El primer día del tercer trimestre de 2006, Beijing comenzó a implementar las últimas normas de salario mínimo: no menos de 3,82 yuanes por hora y no menos de 640 yuanes por mes. Es decir, el límite inferior de la base de pago en 2007 es 640. ) El seguro de pensiones, el seguro de desempleo y el seguro médico sólo pueden retirarse cuando lo permita la ley, y el departamento de registro de la seguridad social es responsable de su distribución. Por ejemplo, "el seguro de pensión sólo se puede pagar a la edad legal y existen condiciones para recibir el seguro de desempleo. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de empleo, significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo." "No quiere trabajar después de perder su trabajo, no recibirá el dinero del seguro. Además, las pensiones y las prestaciones por desempleo no pueden disfrutarse al mismo tiempo. 2. Fórmula básica: salario real pagado = salario antes de impuestos - (seguro de pensión básico, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, fondo de previsión de vivienda) - base salarial para el pago del impuesto sobre la renta personal: salario mensual medio del anterior año (el primer año de trabajo es el salario mensual promedio del año en curso), Monto mínimo: 580 yuanes (salario mínimo estándar de Beijing de 2005) Monto máximo: el monto máximo no puede exceder 3 veces el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior (la cantidad máxima en Beijing en 2006 era 2734 × 3 =) varios métodos de cálculo: (Tome el salario antes de impuestos de 7.000 yuanes como ejemplo) 1. Pago personal del seguro de pensión básico: el pago del salario × 8 base es de 7202 yuanes antes de impuestos. Los particulares deberán pagar 7000 × 8 = 560, con un máximo de 8202 × 8 = 656,16. Pago empresarial: el salario base de pago × 20 se calcula en 7.000 yuanes antes de impuestos. La empresa debe pagar 7000×20 = 1400, y el monto máximo es 8202x20=1640,42. Seguro médico (1) Seguro médico básico: Contribución individual: Cuando la base de pago del salario × 2 se calcula como 7.000 yuanes antes de impuestos, el individuo debe pagar 7.000 × 2 = 140, con un máximo de 8.202x2=164,04. Pago empresarial: el salario base de pago × 9 se calcula en 7.000 yuanes antes de impuestos. La empresa debe pagar 7000×9 = 630, con un máximo de 8202×9=738,18 (2) Fondo de Ayuda Mutua para Grandes Gastos Médicos: Pago individual: La empresa paga 3 yuanes: la base salarial × 1 se calcula como 7.000 yuanes antes de impuestos . La empresa debería pagar 7000×1 = 708202×1 = 82,023. Pago individual del seguro de desempleo: la base del salario de pago × 0,5 se calcula como 7.000 yuanes antes de impuestos, y el individuo debe pagar 7.000 × 0,5 = 358.202 × 0,5 = 46.543. La empresa debería pagar 7000×1,5 = 1058202×1,5 = 123,034. Las empresas de seguros contra accidentes laborales deben pagar: base salarial × 0,4 (0,2-3 depende de las diferentes industrias, los individuos no son responsables de la TI. Las empresas deben pagar 7000 × 0,4 = 28, la cantidad máxima es 8202 × 0,4 = 32,8085. Pago individual del fondo de previsión de vivienda: al pagar Cuando la base salarial es ×8 y el monto antes de impuestos es 7.000 × 8 = 560, el monto máximo que debe pagar la empresa es 7.000 × 8 = 560, y el impuesto sobre la renta personal mensual máximo a pagar es 8.208 × 8 = 656,166. Ingresos = salario antes de impuestos - 1.600 - cuatro seguros y un fondo
Lectura adicional: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos". " de seguro.