Responsabilidades del supervisor de auditoría

Los requisitos laborales de cada puesto son diferentes. Por tanto, cuando las empresas reclutan talentos, tienen requisitos. Las siguientes son las "Responsabilidades del supervisor de auditoría", ¡espero que pueda ayudarle!

Responsabilidades del Supervisor de Auditoría

El artículo 1 es fortalecer la gestión de los auditores del seguro social, realizar una gestión de auditoría científica e institucionalizada y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de auditoría. Este sistema se formula de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de auditoría del seguro social" (Orden núm. 16 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y las "Medidas de implementación de la auditoría del seguro social de la provincia de Jiangsu" (Su Laoshe [23] núm. 66 ).

Artículo 2 Los auditores se dividen en auditores y supervisores de auditoría, y los auditores se dividen en auditores a tiempo completo y auditores a tiempo parcial.

Los auditores de tiempo completo se refieren al personal del departamento de auditoría de una agencia de seguro social (en adelante, la agencia) que tiene calificaciones de auditoría y se especializa en auditoría de negocios.

Los auditores a tiempo parcial se refieren al personal contratado por la institución entre aquellos con calificaciones de auditoría fuera del departamento de auditoría que no están especializados en negocios de auditoría.

Un supervisor de auditoría es una persona contratada por una organización para guiar y supervisar el trabajo de auditoría.

Artículo 3 Las calificaciones y el empleo de los auditores estarán sujetos a un sistema de gestión unificado en toda la provincia.

Artículo 4 El personal de auditoría se divide en cuatro niveles: auditor jefe, auditor jefe, auditor y auditor adjunto.

Artículo 5 Las calificaciones del auditor jefe son las siguientes:

(1) Tener cargos administrativos a nivel de departamento adjunto o superior o calificaciones para puestos técnicos profesionales de nivel intermedio o superior en contabilidad, auditoría y otras especialidades relacionadas;

(2) Competente en finanzas, auditoría, salarios laborales, teoría de auditoría de seguros sociales y conocimiento profesional y leyes y regulaciones relevantes, y tiene fuertes habilidades de análisis integral y expresión escrita; ;

(3) ) Tener un alto nivel de póliza de seguro social y una rica experiencia en auditoría, y ser competente en el trabajo de gestión de auditoría de seguro social

(4) Tener un título universitario o; calificaciones académicas superiores o equivalentes, y estar involucrado en trabajos de auditoría de seguridad social o auditoría financiera 5 Más de tres años;

(5) Servir como auditor jefe durante más de tres años.

Artículo 6. Las calificaciones de los auditores jefe son las siguientes:

(1) Tener un cargo administrativo de secretario o superior, o tener las calificaciones para ocupar un cargo técnico profesional junior o superior. en contabilidad, auditoría y otras especialidades relacionadas;

(2) Dominar sistemáticamente la teoría y el conocimiento profesional de finanzas, auditoría, salarios laborales, auditoría de seguros sociales y leyes y regulaciones relevantes, y tener ciertos análisis y regulaciones integrales. habilidades de expresión escrita;

(3) ) Tener un cierto nivel de experiencia en auditoría y pólizas de seguro social, y ser capaz de completar bien el trabajo de gestión de auditoría de seguro social;

(4) Tener un título universitario o superior o calificaciones académicas equivalentes, y estar involucrado en auditoría de seguridad social o trabajo financiero o de auditoría Más de tres años;

(5) Servir como auditor durante más de tres años.

(2) Dominar ciertos conocimientos teóricos y profesionales de finanzas, auditoría, salarios laborales, auditoría de seguros sociales y leyes y regulaciones relacionadas, y tener ciertas habilidades de análisis integral y expresión escrita;

(3) Tener un cierto nivel de póliza de seguro social y experiencia en auditoría, y poder realizar cierto trabajo de gestión de auditoría de seguro social;

(4) Tener un título universitario o superior o calificaciones académicas equivalentes, y ser dedicado a auditoría de seguros sociales o trabajos financieros o de auditoría Más de dos años;

(5) Servir como auditor asistente durante más de dos años.

Artículo 8 Las calificaciones de los auditores auxiliares son las siguientes:

(1) Tener calificaciones profesionales en contabilidad, auditoría y otras afines;

(2) Dominar ciertas Teoría y conocimientos profesionales de auditoría de finanzas, auditoría y seguridad social;

(3) Ser capaz de realizar trabajos de auditoría de seguridad social en un determinado aspecto o puesto;

(4) Tener secundaria técnica calificaciones escolares o educación equivalente, dedicado a la auditoría de la seguridad social o al trabajo financiero o de auditoría durante más de dos años.

Artículo 9 Para los auditores que hayan trabajado durante mucho tiempo en la seguridad social y hayan realizado logros y contribuciones importantes, las calificaciones podrán flexibilizarse adecuadamente.

Artículo 10 Los supervisores de auditoría serán contratados por la agencia enviada en función de las necesidades del trabajo de auditoría.

Artículo 11: Obtener y promover las calificaciones de auditor de acuerdo con los siguientes procedimientos y, en general, no se permite ningún ascenso más allá del siguiente nivel:

(1) Las agencias de todos los niveles organizan el registro y realizar una revisión preliminar;

(2) Aquellos que aprueben el examen preliminar serán informados al departamento superior competente para su revisión;

(3) Aquellos que aprueben el examen deberán recibir capacitación y examinado por la agencia provincial de manejo en conjunto con el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social;

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(4) Aquellos que aprueben el examen recibirán un certificado de calificación.

Artículo 12 Los auditores calificados serán designados por instituciones del mismo nivel en función de las circunstancias.

El certificado de aplicación de la ley de auditoría unificada del seguro social a nivel provincial se emitirá a los auditores de tiempo completo que hayan sido contratados.

Se emitirá un certificado unificado de supervisor de auditoría del seguro social a los supervisores de auditoría contratados.

Artículo 13 Los organismos de gestión en todos los niveles establecerán un sistema de capacitación para auditores, formularán planes de capacitación, llevarán a cabo educación y capacitación sobre regulaciones contra la corrupción, políticas de seguro social, auditorías contables y conocimientos profesionales de auditoría, y mejorarán continuamente su La calidad política y la calidad profesional de los auditores.

Las agencias provinciales organizan capacitación de auditores al menos una vez al año y realizan exámenes de calificación para auditores nuevos y ascendidos.

Artículo 14 La agencia de manejo deberá, de acuerdo con el principio de objetividad e imparcialidad, adoptar un método que combine el liderazgo y las masas, y combine evaluaciones diarias y periódicas para realizar evaluaciones anuales de la ética, habilidades, diligencia y desempeño de los auditores, centrándose en la evaluación del desempeño laboral.

Artículo 15 Los auditores que tengan un desempeño sobresaliente, logros sobresalientes y contribuciones sobresalientes serán recompensados. Los tipos de recompensas para los auditores incluyen:

(1) Notificación de elogio;

(2) Premios;

(3) Título honorífico otorgado a los auditores modelo. .

Artículo 16: Las oficinas enviadas en todos los niveles deben establecer fondos especiales de recompensa de auditoría para proporcionar ciertas recompensas materiales a los auditores recompensados.

Artículo 17: Las agencias de gestión en todos los niveles deben fortalecer la supervisión de los auditores del seguro social. Los auditores del seguro social que utilicen certificados de aplicación de la ley de auditoría del seguro social más allá de su autoridad o en situaciones no oficiales, o que abusen del poder para beneficio personal o violen las leyes y disciplinas deben ser criticados y educados, si las circunstancias son graves, el nombramiento será revocado; el certificado de auditoría del seguro social será confiscado y se impondrán sanciones administrativas si viola la ley penal. En su caso, las autoridades judiciales investigarán la responsabilidad penal de conformidad con la ley;

Artículo 18: Los certificados de auditor estarán sujetos a un sistema de verificación anual.

Aquellos que pasen la revisión recibirán un sello especial de revisión.

Si el titular del certificado no supera la revisión o no participa en la evaluación de formación unificada de la provincia, su certificado será retirado y cancelado.

Las agencias de nivel provincial son responsables de la revisión de los certificados de los auditores en sus provincias.

Artículo 19: Cuando los auditores de tiempo completo sean transferidos del departamento de auditoría, sus certificados de cumplimiento de la ley de auditoría serán retirados y cancelados.

Artículo 20 Si el auditor pierde el certificado de auditoría del seguro social, deberá informarlo inmediatamente a la agencia tramitadora del mismo nivel y publicar un anuncio en el periódico para declararlo inválido. La agencia de manipulación del mismo nivel lo volverá a emitir después de informarlo a la agencia de manipulación provincial para su revisión.

Artículo 21 Este sistema entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.

Requisitos empresariales para supervisores de auditoría

Solicitar un

Responsabilidades laborales:

1. Ayudar a formular principios de evaluación, procesos de evaluación y Evaluaciones Principios de contenido y rotación de personal.

2. Colaborar en la redacción del manual de operación del sistema de auditoría.

3. Completar el trabajo de prueba y promoción del sistema de auditoría.

4. Implantar la formación y evaluación de los auditores.

5. Revisar el plan de evaluación mensual del auditor y guiarlo para mejorar la eficiencia de la evaluación.

6. Completar periódicamente informes de análisis resumidos nacionales.

7. Desarrollar un plan de visita al mercado y garantizar que se implemente según lo planeado, y organizar a los auditores para completar un informe de análisis resumido de la visita al mercado.

8. En caso de cambios en los estándares de optimización, ayudar a mejorar las reglas de evaluación o ayudar a desarrollar y optimizar herramientas y métodos de auditoría.

9. Completar el trabajo administrativo de auditoría y ayudar a los gerentes de capacitación a completar el trabajo departamental.

Requisitos:

1. Título universitario o superior.

2. Comprender todos los elementos de la gestión de un restaurante.

Más de 3,3 años de experiencia laboral en cadenas de restauración.

4. Pensamiento claro y buena capacidad analítica.

5. Tener buenas habilidades de expresión y ser bueno en la comunicación.

6. Alto entusiasmo y sentido de responsabilidad, fuerte observación y adaptabilidad.

7. Buen espíritu de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión y entrenamiento de equipos.

Solicitud b

Responsabilidades laborales:

1. Seguimiento de la ejecución del acceso a SFA, revisión de la autenticidad de los datos;

2. exactitud y autenticidad de la visualización del inventario;

3. Auditar la ejecución de las actividades de promoción del canal, visualización y productos promocionales.

4. Revisar los informes semanales y mensuales de la sede para verificar su precisión y puntualidad;

5.

Cualificaciones:

1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en gestión omnicanal en la industria de bienes de consumo, se dará preferencia a aquellos con experiencia en gestión de auditoría de terminales. ;

2. Tener conocimientos del sistema de gestión de ventas y ser capaz de utilizar hábilmente el análisis de datos;

3. Ser capaz de gestionar documentos, escribir y operar con habilidad software de oficina;

4. Tener buena conducta y actitud positiva, ser honesto en palabras y hechos, ser trabajador, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener buenas habilidades de comunicación y expresión;

5. Ser capaz de adaptarse a frecuentes viajes de negocios.

Requisito c

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la implementación, mantenimiento y supervisión del sistema de gestión de calidad de la empresa;

2. De acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes de la empresa, los documentos de procedimiento, los sistemas de gestión, los procedimientos operativos, las descripciones de puestos y otras especificaciones del sistema determinan el enfoque y la frecuencia de las auditorías.

3. y presupuestos;

4. Aceptar quejas importantes de los departamentos y empleados, e investigarlas y manejarlas en función de los hechos;

5. Convocar a los departamentos y empleados auditados a participar en seminarios de investigación. ;

6. Supervisar y mejorar los problemas descubiertos durante el trabajo de auditoría;

Calificaciones:

1. Licenciatura o superior, más de 3 años de trabajo. experiencia;

2. Familiarizado con el negocio inmobiliario, Tener experiencia laboral relevante;

3. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación.

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