¿Qué seguros incluye la seguridad social?
El seguro de pensiones, nombre completo de seguro social de pensión básico, es un seguro de pensión básico proporcionado por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema cuando los trabajadores terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o renunciar a sus trabajos debido a la vejez. Un sistema de seguro social establecido para el sustento de las personas.
El seguro médico generalmente se refiere al seguro médico básico, que es un sistema de seguro social establecido para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas causadas por los riesgos de enfermedades.
Los fondos del seguro médico se establecen mediante aportaciones patronales e individuales. Después de que el asegurado incurra en gastos médicos, la institución de seguro médico proporcionará cierta compensación financiera.
El seguro de desempleo se refiere al fondo de seguro de desempleo que aplica el estado a través de la legislación y que recaudan conjuntamente los empleadores, las contribuciones individuales de los empleados y los subsidios financieros estatales para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas vidas se ven temporalmente interrumpidas debido a desempleo y proteger su Un sistema que proporcione condiciones de vida básicas y cree condiciones para su reempleo a través de la formación profesional, la inserción laboral, etc.
El seguro contra accidentes laborales se refiere a beneficios materiales proporcionados por el estado y la sociedad cuando los trabajadores o sus sobrevivientes sufren lesiones accidentales o enfermedades ocupacionales en el trabajo, o bajo circunstancias especiales específicas, que resultan en la pérdida temporal o permanente del trabajo. Incapacidad y muerte. Un sistema de seguridad social que ayuda.
El seguro de maternidad es una forma que tiene el Estado y la sociedad de proporcionar servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que dejan de trabajar temporalmente durante el embarazo o el parto. El Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias. a los empleados que han dado a luz al sistema de seguridad social.