Las diferencias entre impuestos y contabilidad se dividen principalmente en
Los impuestos operan dentro del marco de la ley tributaria y la contabilidad opera dentro del marco de la ley contable.
La fiscalidad se ocupa principalmente de cuestiones relacionadas con los impuestos y la contabilidad se ocupa principalmente de cuestiones relacionadas con la gestión financiera.
El resultado de la implementación tributaria es la responsabilidad por las obligaciones legales nacionales, y el resultado de la implementación contable es la responsabilidad por los usuarios de la información reportada.
Si no hay diferencia entre el método del impuesto de depreciación de activos fijos y la contabilidad, no se requiere ningún ajuste. Si la vida de depreciación, la vida de depreciación y la tasa de valor residual de una empresa son las mismas, no es necesario realizar ajustes.
La depreciación de la empresa es diferente de la depreciación estipulada en la ley tributaria, por lo que es necesario realizar ajustes al limpiar las cuentas. Solo necesita ajustar la ganancia neta en su estado de resultados de fin de año. .
Por ejemplo, su beneficio neto es de 6,5438 millones, más la depreciación, sus activos fijos se han descontado en 50.000. La ley fiscal estipula que solo puede descontar 40.000, entonces su renta imponible = 100 1 = 1.010.000, multiplique esto por su tasa de impuesto sobre la renta.
No existe diferencia en las leyes del impuesto sobre la renta y el tratamiento contable de las recompras posventa.
Pero antes de la recompra, el código tributario comenzó a reconocer ingresos en lugar de contabilidad, por lo que hubo una diferencia temporal.
El exceso de diferencia calculado durante la recompra se registra como gasto financiero. El costo de recompra según la legislación tributaria es equivalente al de compra (prima de ingresos originalmente reconocida).
La diferencia entre la contabilidad de instrumentos financieros y el tratamiento fiscal es que el tratamiento contable reconoce las ganancias y pérdidas año tras año en función de los cambios en el valor razonable, mientras que la legislación fiscal sólo calcula las ganancias y pérdidas cuando los activos financieros se venden o no. mantenido, pagando así el Impuesto sobre la Renta de Sociedades, ¿vale?
¿Cuáles son los cuatro tipos principales de tolerancias? ①Tolerancia dimensional. Se refiere al cambio en el tamaño permitido, que es igual al valor absoluto de la diferencia algebraica entre el tamaño límite máximo y el tamaño límite mínimo.
②Tolerancia de forma. Se refiere a la variación total permitida en la forma de una sola característica real, incluyendo seis elementos: rectitud, planitud, redondez, cilindricidad, perfil de línea y perfil de superficie.
③Tolerancia de posición. Se refiere a la desviación total permitida de la posición de elementos reales relevantes en relación con el dato. Define la relación posicional mutua entre dos o más puntos, líneas y superficies de la pieza, incluido el paralelismo, la perpendicularidad, la inclinación, la coaxialidad, ocho elementos. : simetría, posición, alabeo circular y alabeo total. La tolerancia indica los requisitos de precisión de fabricación de las piezas y refleja la dificultad de procesamiento.
Los niveles de tolerancia se dividen en IT01, IT0, IT1,..., IT18***20 * 20, con niveles decrecientes y valores de tolerancia crecientes. Representa la tolerancia internacional.
¿Cuál es la diferencia entre el tratamiento fiscal y contable de los salarios de los empleados? Un breve análisis de la compensación de los empleados: la diferencia en el tratamiento contable y fiscal de los fondos de los sindicatos
La "compensación de los empleados" en las nuevas normas contables también incluye los fondos de los sindicatos y los fondos de educación de los empleados; primas de seguro pagadas por las empresas a los empleados, primas de seguro de desempleo, primas de seguro de accidentes laborales, primas de seguro de maternidad y otras primas de seguro social; otras prestaciones no monetarias, etc.
1. Fondos sindicales
Artículo 41 del "Reglamento sobre la aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China" (en adelante, el "Reglamento" ) estipula: "Los fondos asignados a los sindicatos por las empresas no excederán el 2,5% del total de los sueldos y se permite deducir los salarios. "Que los fondos sindicales acumulados en la contabilidad corporativa puedan deducirse antes de impuestos depende de dos requisitos previos: en primer lugar, si los fondos sindicales retirados se pagan a la organización sindical tx II y si son emitidos por la organización sindical Recibo especial de pago de fondos sindicales.
"Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la cuestión de la deducción antes de impuestos de los fondos sindicales" (Carta de la Administración Estatal de Impuestos [y posterior "Aviso del Estado Administración de Impuestos de la Federación Panchina de Sindicatos sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de las deducciones antes de impuestos de los fondos sindicales"] Aviso [2005] No. 9) estipula que todas las empresas, instituciones públicas y otras organizaciones que hayan establecido Las organizaciones sindicales, de conformidad con la ley, pagarán fondos sindicales al sindicato a razón del 2% del salario total de todos los empleados cada mes, y la organización sindical emitirá recibos especiales para los fondos sindicales.
El salario total se calcula en base a diversas bonificaciones, asignaciones y subsidios dentro del alcance de la composición salarial total estipulada por la Oficina Nacional de Estadísticas.
Los recibos especiales para la asignación de fondos sindicales se producen e imprimen bajo la supervisión unificada del Ministerio de Finanzas y la Federación Nacional de Sindicatos de China, y el sistema sindical los gestiona de manera uniforme. Los recibos requeridos por los sindicatos de todos los niveles deben ser adquiridos por el departamento financiero del sindicato de nivel superior con los fondos asignados. Para las empresas, instituciones y otras organizaciones que no hayan obtenido recibos especiales por fondos sindicales y no los hayan deducido antes de impuestos, las autoridades tributarias deben realizar ajustes al calcular el impuesto sobre la renta de las sociedades de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la legislación tributaria vigente y tratarlos en de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Recaudación y Administración Tributaria.
Tras la implementación de la nueva Ley del Impuesto sobre la Renta de Empresas, el estado no ha adoptado nuevas regulaciones especiales sobre la forma de las facturas. Sin embargo, en el "Aviso de la Administración Tributaria del Estado sobre la finalización de la liquidación final y la liquidación del impuesto sobre la renta de las empresas en 2008" (Estado [2009] Nº 55), se estipula que "antes de la implementación del nuevo impuesto sobre la renta de las personas físicas Por ley, el Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China emitieron los documentos administrativos y procesales pertinentes relacionados con el impuesto sobre la renta de las sociedades, antes de que se formulen las nuevas regulaciones, pueden continuar implementándose por referencia si no son inconsistentes. con los principios estipulados en la nueva ley del impuesto a la renta de las personas físicas." Por lo tanto, los posibles ajustes fiscales para los fondos sindicales de empresa incluyen principalmente:
1. Los fondos sindicales devengados en contabilidad, que no están asignados a la organización sindical ni realmente se utilizan, deben incrementarse en su totalidad.
2. Los fondos sindicales acumulados en la contabilidad se registran en otras cuentas por pagar. Una vez que ocurren las actividades sindicales y se informan los documentos de gastos relevantes, se registran directamente en otras cuentas por pagar. En este sentido, dado que no se ha realizado el procedimiento de desembolso y no se ha obtenido el recibo especial, aún así corresponde incrementar el monto total.
3. Los fondos sindicales retirados por la empresa de la organización sindical y obtenidos con recibos especiales sean inferiores a los fondos sindicales devengados en el período actual, debiendo incrementarse el impuesto sobre la diferencia.
¿Cuáles son los puntos clave de las sanciones administrativas contables? La Ley de Contabilidad estipula principalmente dos formas de responsabilidad: una es la responsabilidad administrativa y la otra es la responsabilidad penal.
(1) Responsabilidades administrativas. La responsabilidad administrativa es la responsabilidad que asumen los sujetos en relaciones jurídicas administrativas por violar las normas jurídicas administrativas y no cumplir con las obligaciones administrativas en las actividades administrativas estatales. Hay dos formas de responsabilidad administrativa estipuladas en la Ley de Contabilidad, a saber, sanciones administrativas y sanciones administrativas.
Hay seis tipos de sanciones administrativas, a saber, advertencias, multas, confiscación de ganancias y propiedades ilegales, órdenes de suspender la producción y los negocios, suspensión o revocación temporal de licencias, suspensión o revocación temporal de licencias, y detención administrativa.
Las formas de sanciones administrativas incluyen advertencia, demérito, demérito mayor, degradación, despido y expulsión.
(2) Responsabilidad penal. La responsabilidad penal se refiere a la responsabilidad jurídica que deben asumir los actos delictivos, es decir, los delincuentes deben ser considerados legalmente responsables de conformidad con las disposiciones del derecho penal. La diferencia entre responsabilidad penal y responsabilidad administrativa es: primero, los actos ilícitos a investigar son diferentes: la responsabilidad administrativa es un acto ilegal general, mientras que la responsabilidad penal es un acto criminal segundo, los organismos para investigar la responsabilidad son diferentes: la responsabilidad administrativa; es investigada por los organismos administrativos específicos del país de conformidad con las leyes pertinentes. Según las normas, la responsabilidad penal sólo puede ser determinada por órganos judiciales de conformidad con las disposiciones del derecho penal. En tercer lugar, las consecuencias de la responsabilidad legal son diferentes: penal; La responsabilidad es la sanción más severa y puede ser condenado a muerte, que es mucho más severa que la responsabilidad administrativa.
¿Cuál es la diferencia entre contabilidad e impuestos por deterioro de activos fijos? Según las disposiciones pertinentes de la ley tributaria, las partidas que pueden deducirse antes del impuesto sobre la renta deben seguir el principio de deducción real. Además de las normas fiscales nacionales, cualquier tipo de reservas (incluidas las reservas por deterioro de activos fijos) retiradas por una empresa de conformidad con las disposiciones del sistema de contabilidad financiera no se deducirán del impuesto sobre la renta de las sociedades.
El artículo 55 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China" estipula que los gastos de reserva no aprobados a que se refiere el artículo 10 (7) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas se refieren a aquellos que no cumplan con las disposiciones del Consejo de Estado Reservas de deterioro de activos, reservas de riesgo y otros gastos de reserva estipulados por las autoridades financieras y tributarias.
En otras palabras, la ley tributaria estipula que la renta imponible debe incrementarse en el año en que se devengan los activos fijos. Cuando un activo fijo se desguaza o se vende, o cuando se espera que el deterioro sea pequeño, la contabilidad revertirá la provisión por deterioro y compensará el impuesto a la renta en el año en curso.
Las diferencias en el tratamiento tributario y contable de los gastos diferidos a largo plazo no se permiten deducir impuestos durante la etapa de pago, y la etapa de pago es la misma que el tratamiento contable, utilizando la base devengado.
Si es un gasto diferido a largo plazo, adjúntalo directamente a esta cuenta, luego determina el periodo de amortización (lo mejor es consultar con tu gestor especial), amortiza el importe de esta cuenta en un promedio mensual e incluirlo en el estado de pérdidas y ganancias corriente.
¿Cuáles son los principales lípidos? Los lípidos se dividen en tres categorías principales: Lípidos Fosfolípidos Esteroles.