¿Qué cubren los cinco seguros?

Los pagos obligatorios de la seguridad social incluyen el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará al empleador que pague dentro de un límite de tiempo o recupere el monto, y se le cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un diariamente desde la fecha del incumplimiento. Qué elementos incluye la tarjeta de seguridad social: Incluye principalmente seguro de pensión, médico, accidentes laborales, desempleo y maternidad. Si usted es un empleado flexible y la seguridad social la asume usted mismo, entonces sólo tendrá que pagar el seguro de pensión y el seguro médico. Las personas físicas tienen cotizado un seguro de pensiones durante 15 años y cuando llegan a la edad legal de jubilación (60 años para los hombres y 50 para las mujeres), pueden disfrutar de cada pensión fija. Para el seguro médico, a partir de la fecha de pago, si estás hospitalizado por enfermedad, solo correrás con el 40% de los gastos médicos y el departamento de seguros médicos correrá con el 60%. Cuando alcance la edad legal de jubilación, además de estar hospitalizado y disfrutar de los beneficios del seguro, el departamento de seguro médico generalmente transferirá dinero a su tarjeta médica todos los meses. Puede ir a la farmacia a comprar medicamentos o ir al hospital para recibir servicios ambulatorios. . Según las leyes de nuestro país, el seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro que tiene la función de redistribuir el ingreso con el fin de prevenir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar. El seguro social incluye principalmente el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Preguntas derivadas:

¿Qué comprobante se necesita para cinco seguros y un fondo de vivienda?

El "Formulario de registro del seguro social" y los "Detalles de cambios en los cambios de empleados" (por duplicado) deben obtenerse de la agencia de seguro social bajo su jurisdicción. Los documentos relevantes son los siguientes:

(1) Licencia comercial (copia) u otro certificado de aprobación para la apertura o establecimiento de una empresa;

(2) Certificado de código de organización de la República Popular China;

( 3) Certificado de registro fiscal local;

(4) Si los documentos pertinentes no pueden identificar claramente la naturaleza de la empresa, la empresa privada debe presentar materiales pertinentes que puedan probar su naturaleza privada (como certificados de la industria y departamento comercial, certificados de registro fiscal nacional, informes de verificación de capital, etc.).

(5) La organización debe adjuntar los documentos pertinentes que aprueben el establecimiento de la organización.

(6) La oficina de residencia deberá adjuntar carta de autorización de la casa matriz o casa matriz.

Información adjunta: Copia del DNI de los empleados recién asegurados.