Transferencia de seguridad social, ¿qué debo hacer si mi empresa de origen no transfiere mi renuncia?

Quejarse ante el departamento de seguridad social local y pedirles que coordinen la transferencia de la seguridad social del empleador original. El departamento de seguridad social tiene derecho a imponer sanciones administrativas a las unidades que violen la ley y se nieguen a transferir la seguridad social, incluidas multas y órdenes de corrección.

Solicitar arbitraje ante la institución arbitral laboral. Es ilegal que una empresa no transfiera los beneficios de la seguridad social a los empleados después de que dejan la empresa. Puede solicitar el arbitraje ante una institución de arbitraje laboral y exigir a la empresa que transfiera la seguridad social y compense la indemnización por daños y perjuicios correspondiente.

Presentar una demanda ante el tribunal. Si los resultados del departamento de seguridad social y de la institución de arbitraje laboral no pueden cumplir con sus requisitos, puede presentar una demanda ante los tribunales y pedirle al empleador original que compense las pérdidas económicas correspondientes.

Cabe señalar que si no maneja adecuadamente la relación de seguridad social en el momento oportuno al dejar su trabajo, o no pasa por los procedimientos de transferencia de seguridad social, también afectará la efectividad de protección de tus derechos. Por lo tanto, se recomienda que intente negociar con su empleador para manejar adecuadamente la relación de seguridad social antes de dejar su trabajo.