¿Qué cubren los seis seguros sociales?

1. Seguro de pensión;

2. Seguro médico;

3. Seguro médico complementario;

>4. Seguro de desempleo;

5. Seguro de accidentes de trabajo;

6. Los seis seguros y un fondo los paga el empleador a los empleados de conformidad con la ley. El seguro médico complementario lo paga el empleador a los empleados calificados y no está incluido en el seguro obligatorio.

¿Cuál es la situación de las indemnizaciones de la seguridad social según la legislación laboral?

1. Jubilación;

2. Enfermedad y lesión

3. Desempleo;

5.

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo. El Estado alienta a los empleadores a establecer seguros complementarios para los trabajadores basados ​​en las condiciones reales.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.