¿Qué incluyen los beneficios post-empleo?
Los beneficios post-empleo incluyen beneficios de jubilación (como pensiones y pagos únicos de jubilación) y otros beneficios post-empleo (como seguros de vida post-empleo y seguridad médica post-empleo). Si una empresa proporciona beneficios post-empleo a sus empleados, independientemente de si ha establecido una entidad separada para recibir depósitos y pagar beneficios, debe aplicar los requisitos pertinentes de las normas para el tratamiento contable de los beneficios post-empleo.
Los beneficios se aplican a:
Todos los empleados, mientras que las bonificaciones solo se aplican a los empleados de alto rendimiento. Hay muchos beneficios, y varias empresas también brindan a los empleados diferentes formas de beneficios, pero varios beneficios se pueden clasificar en las siguientes categorías: beneficios para empleados, beneficios salariales complementarios, beneficios de seguro, beneficios de jubilación, beneficios de servicio para empleados y beneficios materiales. La tendencia actual es que la asistencia social desempeña un papel cada vez más importante en todo el sistema de compensación.
Contenido de bienestar de los empleados:
1. Se establecen varios sistemas de subsidios para reducir la carga de vida de los empleados y garantizar su nivel de vida básico. Tales como subsidio por dificultades de vida para empleados, subsidio para calefacción de dormitorios de empleados en invierno, tarifa por hijo único, tarifa por cuidado de niños, gastos de viaje para visitas familiares, beneficios para bodas y funerales, subsidio para funerales de empleados, pensión para mantener a familiares directos, ayuda para empleados durante la baja por enfermedad, vivienda para empleados Subvenciones, etc.
2. Instalaciones de bienestar colectivo creadas para facilitar la vida de los empleados. Como comedores de personal, guarderías, peluquerías, baños, etc.
3. Diversas instalaciones culturales y deportivas establecidas para activar la vida cultural de los empleados. Como bibliotecas, salas de lectura, recintos deportivos, etc.
4. Los beneficios otorgados a los empleados durante las vacaciones, como bolas de masa de arroz del Dragon Boat Festival, pasteles de luna de mediados de otoño, cajas de regalo de Año Nuevo y otros productos, se pueden comprar en centros comerciales, mercados mayoristas o en línea, como JD.com, eBay, Welfare Online, COFCO Womai y otros sitios web.
5. Garantizar el bienestar básico de la vida básica de los empleados, como la construcción de dormitorios para empleados, etc.