La base de pago es inferior al salario real, lo que resulta en una baja compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.

Hola, en cuanto a la indemnización por accidentes de trabajo, el salario real debería ser de 5.000 yuanes. Si constituye una discapacidad, la seguridad social puede pagar un subsidio de invalidez por única vez durante la relación laboral. Una vez terminada la relación laboral, la seguridad social pagará el subsidio médico y el empleador pagará el subsidio de empleo. Los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo correrán a cargo de la seguridad social o del empleador, y los salarios se pagarán como de costumbre durante el período de recuperación. La unidad paga 70 yuanes por los gastos de alimentación de un día y los gastos reales de enfermería. Además, la base para la compensación de trabajadores se calcula con base en los salarios mensuales promedio reales pagaderos por el trabajo normal durante los 12 meses anteriores a que ocurriera la lesión relacionada con el trabajo. Si existe diferencia entre la base de compensación de la seguridad social y el salario real, la unidad será responsable de la compensación de la diferencia. Si la unidad no solicita el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, la unidad asumirá toda la responsabilidad por la compensación.

Objetividad jurídica:

Artículo 35 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado que queda incapacitado debido a accidentes de trabajo es identificado con una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, conservar la relación laboral, renunciar al trabajo y disfrutar de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad con cargo al trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionado según el nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;

(2) Prensa Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago del subsidio de invalidez de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual sobre la base del subsidio por discapacidad.