Proceso de transferencia interurbana de la seguridad social en una misma provincia

1. Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de trabajo y pague las primas requeridas, el empleador o el asegurado propone la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.

2. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social del lugar donde se encontraba el seguro de pensión básico original del asegurado. se localice la relación, y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado;

3. La entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar los trámites de transferencia y continuación dentro de los 05+65438 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación.

4. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar el trabajo relevante dentro de los 15 días laborables. días, y notificar oportunamente al empleador o asegurado el estado de la confirmación.

5. El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

Materiales de solicitud:

1. Solicitar la emisión del "Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico"

Después de que finalice la relación laboral entre el empleado pagador y la unidad pagadora. , se pueden llevar los siguientes materiales a la agencia local de seguro social que solicita la emisión del "Vale de pago del seguro de pensión básica":

1 Solicitud

2. el libro de registro del hogar y el documento de identidad del empleado pagador.

3. Si el empleado que paga encomienda a otra persona que maneje el asunto en su nombre, proporcione un poder y el original y copia del documento de identidad del agente.

4. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados

5. Si es necesario identificar información relevante como la jornada laboral de los empleados cotizantes, los años de cotización estimados, etc., el personal. Se deben expedir expedientes de los empleados contribuyentes.

6. Original y copia del acta de terminación (terminación) de la relación laboral y trámites de traslado.

7. Otros materiales relevantes especificados en la póliza.

2. Presentar el “Certificado” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensiones.

Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la agencia de seguridad social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica". Si cumplen con las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en su nuevo lugar de empleo La institución emitirá una "Carta de enlace de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" a la institución de seguridad social original.

Tres. Manejar los procedimientos de transferencia de fondos

Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará al agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.

En cuarto lugar, realiza los trámites del seguro.

Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo de transferencia al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente. según reglamentación, y notificar al empleador o participante. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia:

1.

2. Si es necesario identificar información relevante como las horas de trabajo de los empleados remunerados, los años estimados de pago, etc., se deben emitir los expedientes de personal de los empleados remunerados.

3. Otros materiales relevantes especificados en la póliza.

Función de la seguridad social

En primer lugar, la función de estabilización de la vida social.

En segundo lugar, la función de redistribución.

En tercer lugar, la función de promover el desarrollo social y económico.

1. El sistema de seguro social funciona como una herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía.

2 El uso eficaz de los fondos de seguro social puede promover un uso sostenido. prosperidad económica;

3. La seguridad social se ha convertido en una condición básica para que las empresas contraten talentos.

El contenido anterior se refiere a:

Enciclopedia Baidu-Transferencia de Seguridad Social

Enciclopedia Baidu-Seguridad Social