¿Qué diferencia hay entre el pago de la seguridad social durante 15 años y la pensión durante 20 años? ¿Cuál es la forma más rentable de pagar?
1. El pago de la pensión es de 15 y el pago de intereses a 20 años también es diferente. Por lo general, cuando la pensión alcanza el plazo de pago prescrito y se completan los trámites de jubilación, el cálculo y pago de la pensión se divide en dos partes: la pensión básica y la pensión de cuenta personal. Comparado con una persona que ha cotizado durante 20 años, aunque se jubile ese año, sus años de cotización son 5 años más, y su salario básico es superior al de alguien que ha cotizado 15 años, por lo que el beneficio del seguro de pensiones que recibe es también superior a la de alguien que ha cotizado 15 años.
2. Si el seguro de pensión se interrumpe a mitad de camino, la parte intermedia también se puede reembolsar. Las primas anteriores a la interrupción no perderán su validez y se fusionarán con las primas pagadas posteriormente.
Los métodos de pago de la seguridad social más rentables son los siguientes:
Si hay una unidad de trabajo, la seguridad social no la pagará la unidad, sino el individuo. : informar a la inspección del trabajo o presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Este método normalmente sólo funciona para guerras con unidades y renuncias. Otra forma es que los particulares paguen según el método del seguro para el empleo flexible;
2. Si no hay empleador, el individuo paga directamente el importe total: esta situación implica el registro del asegurado y del hogar. Si no tenías seguro anteriormente, sólo podrás tener seguro en tu lugar de residencia y pagar según la política de empleo flexible. Si está asegurado, puede renovar la póliza directamente y luego solicitar el seguro según la póliza de empleo flexible;
3. Afiliado a una unidad, tanto la unidad como el individuo deben pagar: Esto fue más. común en el pasado, especialmente para los seguros de pensiones en instituciones públicas. En este caso, las primas de seguro pagadas por unidades e individuos son superiores a las que pagan las políticas de empleo flexible. Ahora bien, esta situación no es rentable, pero algunas personas todavía la utilizan.
Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.