¿Qué tipo de empleados son empleados eficaces?

Por ejemplo: el "modelo de licitación interna" de Hedgeman y Jones propuso que creen que sólo los recursos humanos escasos son valiosos. "El valor de los recursos humanos escasos" no está necesariamente relacionado con el nivel del puesto. Por lo tanto, no se cree que solo el CEO, el CFO, el CIO y otros roles son empleados capaces del jefe. Por ejemplo, supongamos que la mecanógrafa A tiene muchas personas que pueden reemplazarla en cualquier momento, entonces la mecanógrafa A no es una empleada capaz. Pero si A hace un trabajo sobresaliente en el campo del que es responsable y es insustituible, entonces A es un empleado capaz. Se puede ver que, en comparación con otros mecanógrafos comunes, esta mecanógrafa es definitivamente una empleada eficaz. Aunque su puesto en la empresa es muy bajo, sus habilidades de rol eficaces son "insustituibles" hasta cierto punto.