¿Se pueden retirar los fondos de previsión de la seguridad social?

1 al comprar, construir, renovar o reformar una vivienda propia.

2. Jubilarse o alcanzar la edad de jubilación;

3. Perder completamente la capacidad para trabajar y terminar la relación laboral con el empleador.

4. se muda fuera de esta ciudad o se establece en el extranjero;

5. los empleados que no son de esta ciudad son trasladados fuera de esta ciudad;

6. el préstamo para la compra de vivienda, pueden retirar el saldo del fondo de previsión de vivienda para compensarlo.

Al retirar el fondo de previsión de vivienda para empleados, la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados debe cancelarse al mismo tiempo. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado se incluirá en el ingreso por apreciación; del fondo de previsión de vivienda.

Fondo de Previsión de la Seguridad Social: Cuando los trabajadores pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez, se pagan subsidios de subsistencia durante la jubilación para cuidar de su vida diaria. Es decir, el pago de los gastos de manutención y médicos durante el período de desempleo, así como medidas de salvaguardia como la capacitación para la transición laboral, la autoayuda productiva y la introducción de empleo. El fondo de previsión de la seguridad social en realidad se refiere principalmente al fondo de previsión de vivienda, que es una especie de ahorro de vivienda a largo plazo. Por lo general, se trata de agencias e instituciones gubernamentales, empresas privadas urbanas y empresas colectivas, empresas de propiedad estatal, otras empresas urbanas, empresas con inversión extranjera, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, etc. Todos los empleados de la unidad pagan seguridad social y fondos de previsión. Actualmente, la seguridad social de los empleados es obligatoria y el fondo de previsión no es un elemento de pago obligatorio.

1. ¿Cuáles son los usos de los fondos de previsión de la seguridad social?

1. Seguridad social

El seguro de seguridad social generalmente incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. Siempre que pueda pagar las cuotas de la seguridad social en su totalidad y a tiempo todos los meses y alcanzar el período de pago acumulativo, podrá disfrutar de los beneficios y subsidios correspondientes.

2. Fondo de preparación

La función principal del fondo de previsión es comprar una casa, construir una casa o dejar que los padres la compren para sus hijos.

Base legal:

Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la caja de previsión para vivienda del empleado. cuenta del fondo:

(1) Compra, construcción, renovación y reforma de viviendas independientes

(2) Jubilación

(3) Perder completamente el dinero; capacidad para trabajar y terminar el empleo con la unidad Relevante

(4) Haber abandonado el país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda;

(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.