¿Está afiliado para pagar salarios a los empleados y pagar seguridad social al mismo tiempo?
¿Qué tipos de seguros sociales existen?
1. Seguro de pensiones
El sistema de seguro de pensiones básico es un sistema de seguro social establecido por el Estado para proteger las necesidades básicas de los ciudadanos en la vejez. El seguro básico de pensiones adopta un modelo que combina mancomunación social y cuentas personales, con cotizaciones pagadas conjuntamente por empleadores y particulares.
2. Seguro médico
El seguro médico básico es un sistema de seguro social establecido para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas causadas por riesgos de enfermedades.
3. Seguro de accidentes de trabajo
El seguro de accidentes de trabajo es un seguro social diseñado para los accidentes de trabajo. El seguro de accidentes de trabajo establece un fondo de seguro de accidentes de trabajo a través de la coordinación social, en caso de que los trabajadores o sus sobrevivientes sufran lesiones accidentales durante las actividades productivas y comerciales o, en determinadas circunstancias, las enfermedades profesionales causen que los trabajadores pierdan temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. , o morir debido a las dos situaciones anteriores, cuando sea necesario, se puede obtener la compensación material necesaria del Estado y la sociedad para garantizar el nivel de vida básico de los trabajadores o sus sobrevivientes, y para proporcionar la asistencia médica y los servicios de rehabilitación necesarios a las personas lesionadas.
4. Seguro de desempleo
El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el estado a través de la legislación. Los empleadores, las contribuciones individuales de los empleados y los subsidios financieros estatales recaudan fondos para establecer un fondo de seguro de desempleo para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas vidas se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizar su sustento básico y crear condiciones para su empleo a través de capacitación para la transferencia de empleo, empleo. introducción, etc
5. Seguro de maternidad
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social establecido por el Estado mediante legislación. Cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto, el Estado y la sociedad proporcionarán la asistencia material necesaria y la seguridad de vida a las mujeres trabajadoras que han dado a luz.
En resumen, pagar salarios a los empleados y pagar seguridad social al mismo tiempo no es afiliado.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.