La importancia de la certificación de contador fiscal

La fiscalidad es una cuestión importante que debe tenerse en cuenta en el tratamiento fiscal y contable de las empresas. En la gestión empresarial, la gestión del impuesto de sociedades es tan importante como la gestión financiera y la contabilidad. Durante mucho tiempo, debido a la economía planificada de mi país, los impuestos no han desempeñado su importante papel en la regulación de la economía. Las empresas han creado inadvertidamente una situación en la que dan importancia a la gestión financiera y la contabilidad y descuidan la gestión fiscal. Las principales manifestaciones son:

1) La mayoría de las empresas no consideran el importante papel de la tributación en la gestión corporativa. Al establecer puestos de gestión tributaria, solo un recaudador de impuestos de nivel más bajo o a tiempo parcial es responsable de manejar todos los asuntos tributarios. El manejo descuidado de asuntos relacionados con impuestos que son difíciles, orientados a políticas y complejos puede resultar en errores de gestión y pérdidas económicas significativas para la empresa.

2) El personal del departamento de contabilidad corporativa son básicamente estudiantes de contabilidad con diferentes orientaciones profesionales y tienen muy poca experiencia fiscal. Además, no han recibido una formación sistemática en conocimientos profesionales durante su trabajo, y se encuentran básicamente en un estado de "aprender sin maestro" o "cruzar el río palpando las piedras".

3) No existe un proyecto de gestión del impuesto de sociedades en materia de calificaciones profesionales, calificaciones profesionales, títulos técnicos y certificación de calificaciones profesionales, es imposible medir específicamente la capacidad para el trabajo y el nivel de conocimientos de cada empleado, y. No existe un método cuantitativo a la hora de contratar personal. Base de evaluación.

4) Existen muchos tipos de actividades de formación en la sociedad, excepto algunos cursos de formación que enseñan a las empresas cómo evadir impuestos y una planificación fiscal razonable, hay pocas instituciones de formación que consideren la perspectiva de las empresas y se enfoquen. sobre la mejora de la calidad de la gestión fiscal de la propia empresa, mejorar el nivel de gestión fiscal de la empresa y mejorar el procesamiento y la adaptabilidad de los impuestos.

5) La gestión fiscal corporativa es una extensión de la gestión contable y financiera. A juzgar por los requisitos del puesto, sus profesionales deben comprender la contabilidad antes de poder dedicarse a la gestión del impuesto de sociedades. Por lo tanto, quienes entienden la contabilidad y la gestión financiera corporativa no necesariamente entienden la gestión fiscal, pero aquellos que entienden la gestión fiscal definitivamente entenderán la contabilidad y la gestión financiera corporativa.

6) En términos de orientación de la opinión pública, demasiada publicidad enfatiza que las empresas pagan impuestos de acuerdo con la ley, pero las agencias gubernamentales rara vez ayudan a las empresas a capacitar conocimientos relacionados con los impuestos. Aunque las autoridades tributarias tienen regulaciones y requisitos claros para los servicios tributarios, no pueden completar su trabajo pesado sin problemas y no tienen tiempo para capacitar y ayudar a las empresas.

7) La política fiscal de China es compleja y cambiante, y se dice que “los legos no pueden entenderla, pero los iniciados no pueden entenderla”. Además, las empresas se encuentran en una posición pasiva y subordinada, incapaces de comprender plenamente las políticas, regulaciones y diversos procedimientos tributarios de manera oportuna, y no pueden cumplir con precisión sus obligaciones tributarias, lo que inadvertidamente causa diversas pérdidas económicas innecesarias y errores de gestión.

8) Los profesionales que se dedican a la gestión del Impuesto sobre Sociedades son un colectivo numeroso, y desempeñan un papel importante en la gestión empresarial. Según el "Boletín Estadístico Económico Nacional" publicado por la Oficina Nacional de Estadísticas a finales de 2004, en mi país existen más de 5 millones de personas jurídicas corporativas, y en promedio cada empresa cuenta con al menos un profesional que se dedica a manejar , tramitación y gestión de asuntos relacionados con los impuestos. Sin embargo, las empresas grandes y medianas necesitan un grupo de profesionales o expertos de alto nivel que puedan manejar y gestionar los impuestos de forma independiente para movilizar plenamente el entusiasmo de estas personas, establecer su estatus en la gestión empresarial y desempeñar un papel subjetivo activo.

Es muy necesario, oportuno y factible implementar la práctica de los contadores fiscales, fortalecer la gestión empresarial y prevenir riesgos fiscales. Es una medida acertada para satisfacer las necesidades de millones de empresas en todo el país. También es una afirmación y confirmación de las habilidades profesionales de millones de profesionales dedicados a la gestión del impuesto corporativo en todo el país, aprovechando plenamente su importante papel en el ámbito corporativo. Gestión tributaria y compensación para la evaluación de títulos profesionales y certificación de calificaciones en blanco del sistema tributario.

La tributación nacional es la base de un país, la forma de enriquecerlo y la forma de fortalecerlo. El Estado debe fortalecer la mejora del sistema de impuestos corporativos. Cómo hacer un buen trabajo en la planificación fiscal corporativa y cómo afrontar una amplia variedad de impuestos sin reducir los ingresos fiscales de la empresa son cuestiones prácticas que toda empresa debe afrontar. Esto ha impuesto exigencias cada vez mayores a nuestro personal financiero, al personal relacionado con impuestos e incluso a los gerentes comerciales.

Implementar la práctica de los contadores fiscales, fortalecer la construcción de puestos de contadores fiscales, fortalecer los impuestos corporativos de acuerdo con la ley en la nueva era y las nuevas situaciones, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas, evitar el impuesto corporativo Los riesgos, mejorar los niveles de gestión de impuestos corporativos y fortalecer el procesamiento y la adaptabilidad relacionados con los impuestos juegan un papel importante, al mismo tiempo que reducen el costo de la empresa y mejoran el nivel de gestión de la empresa; salvaguarda los derechos e intereses legítimos de la empresa; promueve el desarrollo saludable del entorno fiscal nacional; e implementa razonable y legalmente la política fiscal nacional tiene un importante significado práctico.

2. La implementación de la certificación de contador fiscal es una tendencia inevitable para la segmentación de los puestos de gestión financiera corporativa.

A medida que las leyes tributarias de mi país se vuelven cada vez más perfectas, la gestión tributaria se vuelve cada vez más estricta, los métodos de cálculo se vuelven cada vez más complejos y una serie de leyes y regulaciones tributarias, como las normas de contabilidad corporativa y la contabilidad corporativa. Se mejoran los sistemas, la contabilidad financiera y la contabilidad fiscal. Los objetivos son gradualmente diferentes y los requisitos en materia contable también son diferentes. Por lo tanto, la separación de la contabilidad fiscal y la contabilidad financiera ha comenzado a atraer una atención generalizada.

Después de la adhesión de China a la OMC, la situación de la posición de calificación profesional de mi país se ha acercado gradualmente a la de los países desarrollados. La situación financiera en el Reino Unido, Estados Unidos y otros países separa la contabilidad fiscal y la contabilidad financiera. La contabilidad financiera tiene total independencia y no está sujeta a las leyes fiscales. Los asuntos tributarios de los contribuyentes se manejan por separado estableciendo la contabilidad tributaria, por lo que la contabilidad tributaria debe separarse de la contabilidad financiera.

3. La implementación de la certificación de contador fiscal es un resultado inevitable de la creciente demanda de profesionales de la contabilidad fiscal.

Con el rápido desarrollo de la economía de nuestro país y el avance de la reforma del sistema tributario nacional, existe una necesidad urgente de un gran número de contadores tributarios. Según las estadísticas de los departamentos competentes, la escasez de agentes fiscales alcanzará los cientos de miles en los próximos dos años.

Las empresas tienen una gran demanda de personal financiero con conocimientos fiscales. En muchas ciudades económicamente desarrolladas, muchas empresas grandes y medianas conceden gran importancia a la reserva y el tratamiento de los talentos relacionados con los impuestos y han establecido puestos como "director de impuestos" y "contador jefe de impuestos corporativos" en la empresa. En la actualidad, los agentes fiscales registrados tienen una influencia relativamente grande en la sociedad, pero este certificado es una certificación de terceros. Debe trabajar en una agencia tributaria para obtener el certificado. Además, en términos de contenidos de aprendizaje, principalmente derecho tributario, no puede satisfacer todas las necesidades de las empresas. No sólo es difícil realizar el examen, sino que también es difícil que el personal certificado desempeñe verdaderamente un papel en la empresa.

El certificado de calificación profesional de contador fiscal simplemente llena este vacío. Este sistema de cursos combina eficazmente impuestos y contabilidad desde una perspectiva empresarial. El contenido principal de la enseñanza se basa verdaderamente en las operaciones prácticas de los estudiantes. Mejorar en gran medida la capacidad práctica del personal relacionado con los impuestos. Llena el vacío en la gran demanda de tales talentos por parte de las empresas.