Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - La Oficina del Seguro Social informó que la empresa no había pagado la seguridad social.

La Oficina del Seguro Social informó que la empresa no había pagado la seguridad social.

Análisis jurídico: Es ilegal que una empresa no contrate un seguro social. Infórmelo al departamento administrativo del seguro social de conformidad con la ley. Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres; Se impondrá al empleador varias veces el importe de las primas de seguro social pagaderas, y se impondrá una multa a la persona directamente responsable a cargo y a otras personas. La persona directamente responsable será multada con no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 82 Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y quejarse de violaciones de las leyes y reglamentos del seguro social. Los departamentos administrativos del seguro social, los departamentos administrativos de salud, las agencias de seguro social, las agencias de recaudación de primas del seguro social, los departamentos financieros y las agencias de auditoría deberán manejar informes y quejas dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades de acuerdo con la ley, deben ser informados por escrito y; entregado al departamento o agencia con autoridad para manejarlo. Los departamentos e instituciones con autoridad para manejar el asunto deben hacerlo de manera oportuna y sin ninguna prevaricación.

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, será multado; tres veces más que el monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

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