Ordenanza sobre la edad de jubilación del Seguro Social

En primer lugar, seguir cotizando hasta el final de los 15 años y recibir una pensión básica mensualmente.

El segundo párrafo del artículo 16 de la "Ley del Seguro Social" estipula que las personas que participan en el seguro de pensión básica y han pagado menos de 15 años cuando alcanzan la edad legal de jubilación pueden recibir pensiones básicas mensualmente. base.

El artículo 2 de la "Implementación de Ciertos Reglamentos" de 2011 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social estipula que cuando una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación y el pago acumulado es menor de quince años, el pago podrá ampliarse a diez años. Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por cinco años pero aún es inferior a 15 años, el pago se puede realizar de una sola vez durante 15 años.

En primer lugar, las dos leyes anteriores estipulan que si los empleados han pagado menos de 15 años cuando alcanzan la edad legal de jubilación, pueden continuar pagando durante 15 años y luego recibir pensiones básicas mensualmente. base. Sin embargo, ya en 2005, la "Decisión del Consejo Estatal sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas" (Guofa [2005] Nº 38) estipulaba que si se alcanza la edad de jubilación después de la aplicación de esta decisión, pero los años de pago acumulado son inferiores a 15 años, no se pagará ninguna pensión básica; el monto ahorrado en la cuenta personal se paga al individuo en una sola suma y la relación de seguro de pensión básica finaliza. Es decir, antes de la implementación de la Ley del Seguro Social, si los empleados habían pagado menos de 15 años cuando alcanzaran la edad legal de jubilación, no podían continuar pagando durante 15 años y recibir una pensión básica que solo podía recibir el propio empleado. una cuenta personal única y la relación de seguro de pensión se rescinde por la fuerza.

En segundo lugar, si se permite el pago continuado, ¿es pago diferido o pago único (pago mayorista)? "Implementación

Según la interpretación del libro "Interpretación de la Ley del Seguro Social de la República Popular China" compilado por el Comité de Asuntos Jurídicos del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo, la Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, las razones por las cuales las leyes y regulaciones a nivel nacional no tienen un método de pago específico para continuar pagando, porque "debido a las grandes diferencias entre regiones", esta facultad ha sido otorgado a los gobiernos locales

2. Incluir a los residentes urbanos y rurales en el seguro de pensión básico y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión /p>

El segundo párrafo del artículo 16 de la "Ley del Seguro Social" estipula. que si una persona participa en el seguro de pensión básico y ha pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación, también podrá transferirse al nuevo seguro social de pensión rural o al seguro social de pensión de residentes urbanos, disfrutando del correspondiente. beneficios del seguro de pensiones de acuerdo con las disposiciones del Consejo de Estado

Del mismo modo, hay dos cuestiones que necesitan explicación aquí:

1. Según el Consejo de Estado de febrero de 2014. emitió los "Dictamenes del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro de pensiones básico unificado para residentes urbanos y rurales" (Guofa [2014] N° 8. El Consejo de Estado decidió fusionar el nuevo seguro de pensiones social rural y el seguro de pensión social urbano para formar). establecer un sistema nacional unificado de seguro de pensiones urbano y rural

2. "Disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones de acuerdo con el "Reglamento" y la "Implementación" del Consejo de Estado.

3. Retiro por única vez de los ahorros de la cuenta personal y terminación de la relación de seguro de pensión básica del empleado.

"Implementación

Hay dos cuestiones que merecen nuestra atención:

1. Las personas pueden solicitar por escrito la rescisión de la relación básica del seguro de pensión de los empleados y del seguro social. La agencia gestora debe notificar por escrito las consecuencias correspondientes. En primer lugar, los empleados pueden solicitar el despido o no, es decir, optar por seguir pagando o transferir el seguro de pensión básico a los residentes urbanos y rurales. En segundo lugar, si solicitan el despido, lo harán. debe presentar una solicitud por escrito. En tercer lugar, después de recibir la solicitud por escrito del empleado, la agencia de seguro social debe informar al empleado de las consecuencias correspondientes por escrito antes de poder rescindir la relación de seguro de pensión básica del empleado y pagar el saldo de la cuenta personal en una sola suma. A los empleados.

2. Solo se paga el saldo de la cuenta personal del empleado al propio empleado, y no se paga el saldo de la cuenta de agrupación social. En otras palabras, la parte de las primas de seguridad social que paga el empleador está "coordinada" por el Estado.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.