¿Cuáles son las formas de pagar la seguridad social?

La seguridad social incluye muchos conceptos, generalmente pagados según cinco seguros y un fondo, o tres seguros y un fondo.

Tomemos como ejemplo los cinco seguros sociales y un fondo:

Seguro de pensiones: la unidad paga 265.438 + 0% de tu base salarial cada mes, y tú pagas el 8% de tu base salarial;

Seguro médico: la empresa paga el 9% por usted cada mes y usted paga el 2% más 3~10 yuanes por el seguro de enfermedades críticas (el seguro de enfermedades críticas cubre principalmente la hospitalización);

Seguro de desempleo: la empresa te paga todos los meses Paga el 2% y tú pagas el 1%

Seguro de accidentes laborales: La empresa te paga el 0,5% todos los meses y tú no; tiene que pagar un centavo; el seguro de accidentes laborales determina la tasa de accidentes laborales según el ámbito de la industria dividido por la empresa Entre 0,5% y 2%

Seguro de maternidad: la empresa paga 0,8~; 1% para usted cada mes y usted no tiene que pagar dinero usted mismo;

Fondo de previsión para vivienda: la unidad paga del 0,8% al 1% cada mes Nosotros pagamos el 8% por usted y usted paga. 8% usted mismo (la situación en diferentes lugares es diferente y el porcentaje de pago del fondo de previsión para la vivienda se selecciona de acuerdo con la situación real de la empresa. Pero en principio, el máximo no supera el 10% del salario medio de los empleados)

Tres seguros y un seguro Tome la pensión como ejemplo:

1 Seguro de pensiones: las contribuciones individuales son el 4% de la base salarial y las contribuciones corporativas son el 10% de la base salarial. Los aportes individuales son hasta la edad legal de jubilación.

2. Seguro médico: En el seguro médico básico, los aportes individuales son el 2% de la base salarial y los aportes unitarios son el 9,8% de la base salarial, de los cuales el 0,8% se deposita en cuentas personales; La cantidad de fondos de ayuda mutua para gastos médicos la pagan los individuos mensualmente 3 yuanes y la unidad paga el 1% del salario base. Si una persona enferma, el fondo del seguro médico básico y la cuenta personal * * * cubrirán los gastos. Los gastos médicos que superen el estándar de pago mínimo del fondo mancomunado del seguro médico básico correrán a cargo del individuo en proporción. El déficit en la cuenta personal lo pagaré yo mismo.

3. Seguro de desempleo: 0,5% de la base salarial para las cotizaciones individuales y 1,5% de la base salarial para las cotizaciones unitarias. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la normativa, y el empleador y yo hemos cumplido con las obligaciones de pago durante un año de conformidad con la normativa, mi empleo no se interrumpe por mi voluntad, me he registrado como desempleado y tengo requisitos laborales, y puedo; recibir beneficios del seguro de desempleo.

4. Fondo de Previsión de Vivienda: los individuos pagan el 8% de la base salarial y las unidades pagan el 8% de la base salarial. Las personas compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas; se jubilan, pierden por completo la capacidad de trabajar y terminan la relación laboral con la unidad; trasladan su registro familiar o se establecen en ciudades o condados extranjeros; préstamos; el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar. Sí, puede retirar el fondo de previsión de vivienda.