¿Cómo cambiar la tarjeta de seguro social en el teléfono móvil?
La tarjeta de seguro social es un documento importante emitido por el gobierno para la autenticación de identidad del seguro social personal y el pago del seguro médico.
Si la tarjeta de seguro social se pierde o se daña, puedes reemplazarla a través de tu teléfono móvil:
1. Debes descargar e instalar la tarjeta de seguro social correspondiente y luego seguir. las indicaciones para completar la autenticación del nombre real y vincular la tarjeta de seguro social.
2. Debe elegir la opción para solicitar una tarjeta de reemplazo y completar la información relevante, incluida información personal, número de tarjeta de seguro social, número de identificación, etc.
3. Es posible que tengas que proporcionar algunos materiales necesarios, como una copia de tu documento de identidad, para completar la solicitud de reemplazo de tarjeta. Existe
4. Después de enviar la solicitud, debe esperar un cierto tiempo para su aprobación. Generalmente recibirá su nueva tarjeta de seguro social dentro de un período de tiempo.
En resumen, debes prestar mucha atención a tu cuenta de seguridad social para garantizar que no se produzcan anomalías. Finalmente, preste especial atención a la seguridad de la información personal para evitar la filtración de información personal y el robo de identidad causado por la pérdida de las tarjetas de seguro social.
Base jurídica:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
Artículo 46
Una de las siguientes circunstancias , el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador:
(1) El trabajador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley;
(2) El empleador El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley, y negocia con el empleado la rescisión del contrato de trabajo (3) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo de conformidad con el artículo; 40 de esta Ley estipula la terminación del contrato de trabajo;
(4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41, párrafo 1 de esta Ley;
(5) De conformidad con el artículo 41, párrafo 1, de esta Ley; el párrafo 1 del artículo 44 establece que cuando se rescinda un contrato de trabajo de duración determinada, el empleador deberá mantener o renovar el contrato de trabajo mejorando las condiciones estipuladas en el contrato de trabajo, salvo que el trabajador no esté de acuerdo con la renovación.