¡Los significados, similitudes y diferencias entre costos económicos y costos contables!
El costo económico es el costo de oportunidad total de todos los recursos utilizados por la empresa.
Los costos contables son gastos objetivos y tangibles registrados en los libros de la empresa, incluyendo materias primas, energía, salarios, alquiler, publicidad, intereses y otros gastos incurridos durante la producción y las ventas. Según el sistema financiero de mi país, el costo total se compone de costos de producción, gastos de administración, gastos financieros y gastos de ventas.
La conexión y diferencia entre costos económicos y costos contables
Los costos contables son costos explícitos, que pueden medirse en moneda y reflejarse en las cuentas contables. Además de los costes contables, existe otro coste oculto. Los administradores a menudo no reconocen los costos ocultos. Es muy diferente de los costos explícitos, es decir, los costos contables. En términos generales, los costos implícitos no pueden reflejarse directamente en los libros, por lo que son difíciles de medir con precisión. Por ejemplo, los costos de oportunidad son costos implícitos.
El coste económico es la suma de los costes explícitos y los costes implícitos. Por tanto, el coste económico es un concepto con un significado más amplio y un contenido más rico que el coste contable. No es exagerado decir que los costos económicos afectan a casi todos los contenidos y áreas comerciales de una empresa. Los costos económicos son todos los costos en el proceso de operación de una empresa. Hay algunos elementos de costos económicos que no conocemos. También hay algunos elementos de costos económicos que conocemos sobre su existencia, pero no los analizamos como elementos de costos independientes. como el costo de organización. Las empresas sólo pueden obtener ingresos del mercado vendiendo productos finales y prestando servicios al mundo exterior. Para organizar la producción dentro de la empresa, deben establecerse varias organizaciones. Especialmente para las grandes empresas, la organización puede ser bastante grande y la estructura organizacional puede ser bastante compleja. Para mantener el funcionamiento normal de estas organizaciones, deben existir gastos. A veces los gastos pueden ser muy grandes.
Los costos organizacionales en una empresa generalmente no constituyen un elemento de costo independiente, por lo que la empresa no realiza contabilidad ni análisis por separado. De hecho, el costo organizacional ocupa una posición extremadamente importante en la composición del costo total de una empresa y consta de una parte explícita y una parte implícita. Entre ellos, el salario del personal directivo y los gastos operativos de la organización son partes explícitas del costo organizacional, mientras que la eficiencia de la organización se reduce debido a una estructura organizacional inflada y otras razones, que son la parte oculta del costo organizacional. . Hay muchas otras manifestaciones de los costos ocultos de las empresas. Como el costo de influencia, el costo de falla de la autoridad, el costo de distorsión de la información, etc.
Dado que el coste económico tiene un significado más amplio y un contenido más rico que el coste contable, no sólo debemos considerar el coste contable sino también el coste económico a la hora de tomar decisiones. Sólo logrando ventajas en la gestión de los costos explícitos e implícitos puede una empresa obtener una ventaja en los costos totales y tomar la delantera en una competencia feroz.