Pago de la seguridad social salarios y base de pago
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que participan en el seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad determinarán la base de pago en función de su salario mensual promedio del año anterior. . En términos generales, cuanto mayor es el salario, mayor es la base de pago de la seguridad social y viceversa, pero existen límites superior e inferior en la base de pago.
Para las personas cuyos ingresos son demasiado altos o demasiado bajos, los límites superior e inferior de la base de pago se establecen en consecuencia: si el salario promedio de los empleados en el año anterior fue inferior al límite inferior, el salario más bajo se utilizará como base de pago el límite superior; si el salario promedio mensual se encuentra entre el límite superior y el límite inferior, el de la seguridad social; La base de pago se determinará con base en el ingreso salarial real del individuo.
1. La relación entre la base de seguridad social y los salarios
La base de seguridad social y los salarios están directamente vinculados. El método de cálculo de la base de la seguridad social es: si su salario es inferior al límite inferior de la seguridad social, pagará según el límite inferior. Si el salario es superior al límite inferior, se pagará el salario medio anual real del año anterior. El salario del primer mes para los nuevos empleados es la base; la base de seguridad social para los antiguos empleados se ajusta al salario mensual promedio del año anterior. Si el salario es inferior o superior a la base mínima o máxima de seguridad social local, se utilizará como base de pago la base mínima o máxima de seguridad social.
2. El siguiente es el método de cálculo específico de las contribuciones a la seguridad social.
1. El seguro de pensiones: la unidad paga el 22% del salario total de los empleados y el individuo paga el 8%. .
2. Seguro médico: Si el ratio de pago es 9,5, la unidad paga 7,5 y el individuo paga 2.
3. Seguro de accidentes laborales: Todo el seguro de accidentes laborales lo paga la unidad, y la proporción de pago puede ser 60 o 100 de la base de seguridad social.
4. Seguro de maternidad: todo el seguro de maternidad lo paga la unidad y la proporción de pago es generalmente 6.
5. Seguro de desempleo: Puedes pagar 3 de la base de la seguridad social de 60.
Base legal
Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social
Artículo 4 El empleador deberá acudir a la agencia local del seguro social dentro del plazo prescrito. límite de tiempo mensualmente Al realizar una declaración de pago, los elementos de la declaración incluyen:
(1) El nombre del empleador, código de organización, dirección e información de contacto;
(2) El cuenta bancaria del empleador y nombre de la cuenta y número de cuenta;
(3) Los tipos de seguro de prima del empleador, base de pago, tarifas y montos de pago;
(4) Lista de empleados y estado de pago de los empleados ;
(5) Otros asuntos especificados por la agencia de seguro social.
En un año de pago, después de que el empleador declara por primera vez, sólo puede declarar cambios en las materias señaladas en el párrafo anterior en los meses restantes si no hay cambios, no es necesario que lo haga; ser declarado.
Artículo 5 El empleador deberá declarar las primas de seguro social que los trabajadores deben pagar por su cuenta. Los elementos declarados en nombre de los empleados incluyen: nombre del empleado, número de seguro social, tipo de empleo, dirección de contacto, detalles de retención, etc.
Los detalles de pago y los cambios informados por el empleador en nombre de los empleados deben ser firmados por los propios empleados y conservados por el empleador para referencia futura.