¿Qué muestra el estado de seguridad social después de la renuncia?
Demostrar que es correcto suspender el seguro. La seguridad social ha sido pagada o no ha sido suspendida para el mes en curso. Después de que un empleado abandone la empresa, se retrasará la terminación de la seguridad social. Cuando dejé mi trabajo hace medio mes, el sistema no se cerraría hasta el día 23 y el responsable aún no había declarado la suspensión. El sistema muestra el estado de pago del mes pasado, por lo que sigue siendo normal. Al dejar tu trabajo en la segunda quincena del mes, el sistema tributario ya generó las deducciones del pago de la seguridad social. El pago de ese mes se completó y debes declarar la suspensión de pago del mes siguiente, por lo que se muestra el pago normal. . Puede esperar a que el empleador original declare la suspensión antes de solicitar la renovación del seguro o el registro de desempleo.
El empleado ha renunciado y el seguro social también muestra el estado laboral, lo que significa que la unidad original del empleado no ha procesado la reducción de la versión de seguridad social para el empleado. llamar a la unidad original para solicitarle que reduzca el monto. Si la unidad se niega a negarse, el empleado puede quejarse ante la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social o solicitar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos.
¿Cuánto tiempo estará suspendida la seguridad social tras la renuncia? Después de renunciar, la seguridad social finalizará el próximo mes y la seguridad social se pagará una vez al mes. Después de renunciar, la unidad original generalmente dejará de pagar el siguiente pago. El proceso de fusión de la seguridad social es el siguiente:
1. Presentar los documentos de respaldo a la agencia de seguridad social local para solicitar el certificado de seguro;
2. transferir la relación de seguridad social. Después de asumir el cargo, pasa a la nueva unidad para encargarse de las relaciones de seguridad social y pagar de acuerdo con la normativa. Al presentar la solicitud, debe emitir el certificado de seguro original y completar el formulario de solicitud de renovación;
3. Revisar la nueva institución de seguridad social. La nueva agencia de seguridad social revisará si el formulario de solicitud de renovación cumple con las condiciones de renovación.
Mostrar suspensión del seguro. Después de que un empleado abandone la empresa, se retrasará la terminación de la seguridad social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.