La utilidad de los economistas

Economista es uno de los títulos profesionales en China y pertenece a la categoría de economistas, y recursos humanos es uno de ellos. Su función es la suma de los sistemas, leyes, procedimientos y métodos para el desarrollo efectivo, la asignación racional, la plena utilización y la gestión científica de los recursos humanos. Abarca todo el proceso de movimiento de recursos humanos, incluida la previsión y planificación de recursos humanos, el análisis y diseño de puestos, el mantenimiento de recursos humanos y la contabilidad de costos, la selección, el uso, la asignación y el uso razonables de personal, así como el desarrollo intelectual, la educación, la capacitación, y transferir el entusiasmo por el trabajo de la gente, mejorar la calidad científica y cultural y la conciencia ideológica y moral de la gente, etc.

Los economistas intermedios reciben una remuneración proporcionada por el estado y su empleador le dará la remuneración correspondiente de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. El empleador paga un subsidio mensual por funciones. En muchas unidades, los economistas de nivel medio pueden disfrutar del trato de los cuadros de nivel departamental, que oscila entre 200 y 2.000 yuanes. Algunos puestos de la empresa deben ser ocupados por personas con este título.