Historias inspiradoras sobre trabajo positivo_Historias inspiradoras sobre actitud positiva
Historia inspiradora de trabajo proactivo 1: Si puedes soportar lo que otros no pueden, puedes lograr lo que los adultos no pueden.
Autor: Liu Yong
Esta es una historia real que sucedió en el círculo informativo estadounidense:
Mike es un reportero de televisión. Debido a su discurso claro, buena apariencia y reacciones rápidas, no sólo entrevista a líneas directas financieras durante el día, sino que también transmite noticias en horario de máxima audiencia a las 7:30 pm.
Es lógico que su carrera vaya sobre ruedas, pero como no tuvo el suficiente tacto, ¿ofendió a su jefe inmediato? Jefe del Departamento de Noticias.
En una reunión, el jefe del departamento de noticias anunció repentinamente que a Mike no se le permitiría transmitir durante el horario de máxima audiencia y, en cambio, transmitiría noticias en vivo a las 11 en punto en medio de la noche. Todos se sorprendieron y Mike se sorprendió aún más. Sabía que lo degradaban, pero intentó calmarse e incluso fingió aceptarlo.
A partir de entonces, Mike iba a estudiar tan pronto como salía del trabajo todos los días y regresaba corriendo a la empresa a las 10 para prepararse para el noticiero de la noche. Leyó cada comunicado de prensa en detalle, asimilándolo completamente, sin ceder en lo más mínimo porque las noticias de la noche carecían de importancia.
Poco a poco, los ratings del noticiero vespertino aumentaron, la audiencia continuó elogiando y finalmente alertó al gerente general.
El director general ordenó a Mike que presentara las noticias de la noche. Entonces, ¿Mike es el jefe del departamento de prensa? Por favor. Volviendo al horario de máxima audiencia, rápidamente fue elegido el reportero de televisión más popular del país.
El jefe del reticente departamento de noticias finalmente encontró una manera de arreglar a Mike. Anunció deliberadamente en público que, aunque Mike se especializaba en finanzas, le resultaba fácil informar noticias financieras, por lo que cambiaría a otras. frentes en el futuro. ?
Para Mike, famoso por su gestión financiera, esto es un insulto directo. Mike estaba furioso, pero sabía que si estallaba, caería en la trampa del enemigo, así que lo soportó en silencio.
Un día, el director general llamó al jefe del departamento de noticias: Pasado mañana, el jefe del departamento de finanzas y economía vendría a cenar a la empresa e invitó a Mike a acompañarlo. ?
El jefe del departamento de noticias respondió: Mike ya no es responsable de las finanzas. ?
? Si no corres, vendrás. Es un experto. ?
A partir de entonces, todos los financieros importantes que acudían a la empresa eran acompañados por Mike y entrevistados. Poco a poco, el público e incluso sus colegas susurraron: Mike es ahora un pez gordo y sólo la gente importante se presentará. Y todos los que Mike ha entrevistado están orgullosos de ello. Los que no fueron entrevistados por Mike se quejaron.
? No se puede favorecer a uno sobre el otro. A partir de ahora, todas las finanzas estarán a cargo de Mike y nadie más las tocará. ? El director general finalmente dio la orden.
¿Ese es Mike? Por favor. De regreso al Departamento de Finanzas.
Dos años más tarde, el director original del departamento de noticias fue transferido al cargo y un nuevo director asumió el cargo. Es Mike.
Si puedes tolerar lo que otros no pueden tolerar, podrás lograr lo que los adultos no pueden. Mike hizo la mejor anotación para esta frase.
Historia inspiradora de trabajo proactivo 2: Tu altura depende de tu actitud.
Autor: Geng Jinghui
¿Un lugar de trabajo desconocido? ¿Novato? ¿Qué altura puede alcanzar? Que una Cenicienta en el campo nos diga la respuesta.
Cuando se unió a la empresa, una empresa de publicidad la asignó para contestar el teléfono y otras tareas triviales. El salario era muy bajo, pero estaba decidida a dejar que sus padres vivieran una buena vida y apreciaba cada vez más este trabajo. Cuando contesta el teléfono, siempre saluda cálidamente a la otra persona y recuerda en silencio la voz de la persona que llama a menudo. Está tan atenta que puede reconocer a la persona la segunda vez que contesta el teléfono. De esta manera, en tres meses conoció a todos los clientes de la empresa. Lo que el cliente le dijo, ella también lo transmitió con precisión al personal de la empresa responsable de los negocios relevantes.
Ella cree que el primer trabajo no durará para siempre. Sólo haciendo bien el primer trabajo puedes tener la oportunidad de conseguir el siguiente. Con esta convicción laboral, se exige hacer todo lo posible y hacer las cosas hasta el extremo. Un año después, había una vacante para un asistente en el departamento financiero de la empresa y el supervisor inmediatamente pensó en ella.
Aunque sólo era una empleada temporal, lo aceptó y lo perfeccionó. Posteriormente trabajó en diferentes departamentos. No entendía nada, así que preguntó a otros o aprendió por sí misma. Comenzó desde el nivel básico y se convirtió en directora de la empresa.
Su primer cliente publicitario fue Nanqiao, y era notoriamente exigente en la industria. Muchos colegas de alto nivel le aconsejaron que lo tratara con normalidad, porque según la experiencia, la propuesta de este cliente será aprobada tres o cuatro veces.
Para esta propuesta, ella entraba a la empresa una hora antes todos los días y era la última en salir por la noche. Humildemente pidió consejo a sus colegas, pero el consejo que recibió la dejó perdida: algunos creían que Nan Qiao estaba más preocupada por el precio, algunos pensaban que Nan Qiao era la más exigente con el tiempo de publicidad y algunos pensaban que Nan Qiao pagaba. mayor atención a la exposición y selección de medios.
Basándose en las opiniones de todos los compañeros, preparó cuatro opciones para que los clientes eligieran. Por primera vez, estaba tan bien preparada que la propuesta pasó la prueba y causó sensación en toda la empresa. Siguiendo esta preparación de pensar siempre más que en los clientes y de pensar en el futuro, poco a poco se ganó una reputación entre los anunciantes.
A la edad de 33 años, se desempeñó como directora general de cualquier empresa de comunicación de nuevos medios, convirtiéndose en una de las directoras generales más jóvenes de la industria publicitaria en ese momento. Más tarde, ella sola creó el reino de la industria publicitaria en la provincia de Taiwán. ¿Se llama Provincia de Taiwán? ¿Madrina publicitaria? Xiangyu es ahora el presidente del Grupo Qunyi, la mayor empresa de publicidad local, y posee un tercio del negocio de publicidad.
En inglés, ¿qué significa altitud? ¿altura? ¿Qué significa actitud? ¿manera? Las dos palabras se diferencian sólo por una letra. La relación entre ambos es que la altura que una persona puede alcanzar muchas veces depende de su actitud. Hay muchos factores para el éxito de Xiangyu, pero a juzgar por su actitud hacia el trabajo, no sorprende que pueda alcanzar tales alturas.
Parte 3 de la inspiradora historia del trabajo proactivo: La historia de la búsqueda de empleo de una estudiante universitaria
Una estudiante universitaria recién graduada fue a una empresa para solicitar un trabajo como contador financiero. Durante la entrevista, la estudiante universitaria fue inmediatamente rechazada porque la empresa quería contratar contadores senior con amplia experiencia laboral.
Pero ella no se fue desesperada. Le dijo al examinador con sinceridad. ¿Por favor dame otra oportunidad de completar el examen escrito? .
El examinador no pudo vencerla, así que realizó la prueba escrita. Como resultado, aprobó con éxito el examen escrito. Finalmente, el director de RR.HH. realizará personalmente el nuevo examen.
Debido a que esta estudiante universitaria obtuvo la mejor puntuación en el examen escrito, el gerente de recursos humanos estaba enamorado de ella. Sin embargo, la estudiante universitaria dijo que no tenía experiencia laboral y que su única experiencia contable era que había sido responsable de las finanzas del sindicato de estudiantes en la escuela, lo que decepcionó al gerente de personal. Después de todo, lo que necesitan son contadores financieros con experiencia.
Como último recurso, el responsable de RR.HH. simplemente le dijo: Aquí termina la entrevista. ¿Te llamaré si hay alguna novedad? .
La estudiante universitaria se levantó de su asiento, asintió con la cabeza al gerente de recursos humanos, sacó un dólar de su bolsillo y se lo entregó al gerente de recursos humanos. Por favor llámame ya sea que esté contratado o no. . El gerente de recursos humanos nunca antes había visto una situación así y se quedó atónito por un momento, pero rápidamente recobró el sentido y preguntó: ¿Cómo sabes que no llamaremos a las personas que no están admitidas?
? Como acabas de decir, llama si tienes alguna novedad. ¿Dijiste que no me llamarás si no lo aceptas? . El gerente de recursos humanos parecía tener un gran interés en esta joven estudiante universitaria y volvió a preguntar: Si no eres admitida, ¿qué quieres saber cuando te llame?
? Por favor, dígame en qué no puedo cumplir con los requisitos de la empresa y en qué no soy lo suficientemente bueno como para poder mejorar. .
? Antes de que el gerente de recursos humanos pudiera terminar de hablar, la estudiante universitaria sonrió y explicó: Llamar a alguien que no está admitido no es un gasto normal de la empresa, y la factura del teléfono la debo pagar yo. ¿Por favor llama? .
El gerente de recursos humanos inmediatamente sonrió y dijo: por favor, retire un yuan. No pelearé porque te notifico oficialmente ahora que has sido admitido y ¿puedes venir a trabajar mañana? . De esta manera, la estudiante universitaria llamó a la puerta de la oportunidad con un yuan.
Revelación: Rechaza a las estudiantes universitarias desde el principio. Si no tiene un carácter fuerte, un desempeño honesto, un espíritu emprendedor que se atreva a asumir responsabilidades y un carácter moral que distinga entre lo público y lo privado, es imposible ser reconocida por el jefe de personal. Todo su desempeño hizo que el gerente de Recursos Humanos sintiera que ella tenía el carácter que debe tener una persona financiera, por lo que hizo una excepción y la admitió.
No importa lo que queramos hacer, debemos captar la escala y la escala adecuadas. Una vez que perdemos la mejor oportunidad, es posible que no ganemos nada. Por lo tanto, no todos los rechazos nos mantienen alejados, y no todos los rechazos niegan nuestras habilidades y fortalezas originales. El rechazo nos pone a prueba, nos madura mentalmente e incluso insinúa una mayor posibilidad de cambiar las cosas.
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