Plan de trabajo comunitario y de organizaciones sociales
El plan de trabajo de las organizaciones sociales comunitarias es el siguiente, ven a conocerlo conmigo. Plan de trabajo 1 de organizaciones sociales comunitarias
Recientemente, de repente siento que el tema de las organizaciones sociales comunitarias se ha vuelto muy candente. No sólo el gobierno está discutiendo este tema, sino que incluso los residentes están empezando a preocuparse por la construcción de organizaciones sociales comunitarias en Beijing. Esto está estrechamente relacionado con la mejora cada vez mayor de nuestros niveles de vida y el creciente nivel de civilización espiritual de los residentes.
Las organizaciones sociales comunitarias se diferencian de las organizaciones sociales generales en que son más regionales y de escala relativamente menor. En este seminario, escuché los discursos de muchas personas mayores y expertos y aprendí mucho. Aquí me gustaría exponer algunas de mis opiniones inmaduras para promover un mejor y más rápido desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias.
1. Problemas existentes en la construcción actual de organizaciones sociales comunitarias
1. Existe cierta brecha entre el desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias y la inversión de fondos gubernamentales año con año. En la actualidad, la mayoría de las organizaciones sociales comunitarias básicamente no tienen inversiones de fondos fijos y los fondos propios para el trabajo comunitario son muy limitados, lo que también inhibe el alcance de los servicios comunitarios para la gente, afecta el entusiasmo de los residentes de la comunidad y hace que sea más difícil. para atraer talentos de alta calidad.
2. El desarrollo de la comunidad está desequilibrado y el nivel de construcción de instalaciones de hardware es desigual. Aunque las condiciones de las oficinas en algunas comunidades han mejorado, existe una grave escasez de viviendas para las actividades comunitarias, las instalaciones de servicios públicos no son perfectas y las actividades más importantes a menudo están restringidas. Impactó el desarrollo del trabajo de servicio comunitario.
3. Es necesario mejorar aún más el nivel de organización social comunitaria. En primer lugar, la mayoría de las organizaciones comunitarias de la comunidad son personas de mediana edad y mayores de la comunidad, y hay menos jóvenes, por lo que, según el nivel educativo de mi país, el nivel cultural de la mayoría de los miembros de las organizaciones sociales generalmente no es alto;
El segundo son los servicios comunitarios. Hay pocos proyectos y es difícil atraer a los residentes.
2. Opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la construcción de organizaciones sociales comunitarias.
1. Incrementar la publicidad y aumentar aún más la concientización sobre la importancia de construir organizaciones sociales comunitarias. La comunidad es la célula de la sociedad, y construir una comunidad armoniosa es la base para construir una sociedad armoniosa. Con la continua profundización de la reforma y la apertura, el desarrollo económico y la mejora del entorno social y médico, el promedio de vida de los residentes es cada vez mayor, por lo que el número de personas mayores en la comunidad está aumentando gradualmente. Aumentar la publicidad y rejuvenecer las organizaciones sociales son requisitos previos para un desarrollo mejor y más rápido.
2. Fortalecer el liderazgo y establecer gradualmente un buen mecanismo de organización social comunitaria. La construcción de organizaciones sociales comunitarias es un proyecto complejo de sistema social que no se puede lograr de la noche a la mañana. Es necesario fortalecer efectivamente el liderazgo de los comités vecinales comunitarios en la reestructuración de las organizaciones sociales comunitarias, estudiar cuidadosamente y resolver los problemas claves y difíciles existentes en la construcción de las organizaciones sociales comunitarias, integrar los recursos comunitarios e implementar el máximo intercambio de recursos. Al mismo tiempo, se formulan políticas relevantes para otorgar claramente a las organizaciones sociales comunitarias ciertos derechos de autonomía, coordinación y supervisión para crear condiciones para el buen desarrollo del trabajo comunitario.
3. Fortalecer la gestión y optimizar aún más el poder de las organizaciones sociales comunitarias. En primer lugar, es necesario fortalecer la calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias, alentar a los residentes con habilidades especiales a unirse a las filas y mejorar la estructura del personal de las organizaciones sociales comunitarias. El segundo es fortalecer la formación integral de calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias. Realizar capacitación centralizada al menos una vez al año y contratar adecuadamente a algunos profesionales para dar conferencias.
4. Clasificar los recursos de la comunidad e implementar el intercambio de recursos. Mejorar la relación entre la comunidad y las unidades estacionadas en el área e implementar el mejor intercambio de recursos es un proyecto en el que todos ganan. Esto también puede reducir la carga administrativa de la comunidad y crear un buen entorno institucional para el avance fluido de la construcción armoniosa.
Las anteriores son algunas de mis explicaciones superficiales. Si hay alguna deficiencia, espero que los líderes y colegas la corrijan. Cómo hacer un buen trabajo en el servicio y gestión de organizaciones sociales comunitarias.
Recientemente, de repente siento que el tema de las organizaciones sociales comunitarias se ha vuelto muy candente. No sólo el gobierno está discutiendo este tema, sino que incluso los residentes están empezando a preocuparse por la construcción de organizaciones sociales comunitarias en Beijing. Esto está estrechamente relacionado con la mejora cada vez mayor de nuestros niveles de vida y el creciente nivel de civilización espiritual de los residentes.
Las organizaciones sociales comunitarias se diferencian de las organizaciones sociales generales en que son más regionales y de escala relativamente menor. En este seminario, escuché los discursos de muchas personas mayores y expertos y aprendí mucho. Aquí me gustaría exponer algunas de mis opiniones inmaduras para promover un mejor y más rápido desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias.
1. Problemas existentes en la construcción actual de organizaciones sociales comunitarias
1. Existe cierta brecha entre el desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias y la inversión de fondos gubernamentales año con año. En la actualidad, la mayoría de las organizaciones sociales comunitarias básicamente no tienen inversiones de fondos fijos y los fondos propios para el trabajo comunitario son muy limitados, lo que también inhibe el alcance de los servicios comunitarios para la gente, afecta el entusiasmo de los residentes de la comunidad y hace que sea más difícil. para atraer talentos de alta calidad.
2. El desarrollo de la comunidad está desequilibrado y el nivel de construcción de instalaciones de hardware es desigual. Aunque las condiciones de las oficinas en algunas comunidades han mejorado, existe una grave escasez de viviendas para las actividades comunitarias, las instalaciones de servicios públicos no son perfectas y las actividades más importantes a menudo están restringidas. Impactó el desarrollo del trabajo de servicio comunitario.
3. Es necesario mejorar aún más el nivel de organización social comunitaria. En primer lugar, la mayoría de las organizaciones comunitarias de la comunidad son personas de mediana edad y mayores de la comunidad, y hay menos jóvenes, por lo que, según el nivel educativo de mi país, el nivel cultural de la mayoría de los miembros de las organizaciones sociales generalmente no es alto;
El segundo son los servicios comunitarios. Hay pocos proyectos y es difícil atraer a los residentes.
2. Opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la construcción de organizaciones sociales comunitarias.
1. Incrementar la publicidad y aumentar aún más la concientización sobre la importancia de construir organizaciones sociales comunitarias. La comunidad es la célula de la sociedad, y construir una comunidad armoniosa es la base para construir una sociedad armoniosa. Con la continua profundización de la reforma y la apertura, el desarrollo económico y la mejora del entorno social y médico, el promedio de vida de los residentes es cada vez mayor, por lo que el número de personas mayores en la comunidad está aumentando gradualmente. Aumentar la publicidad y rejuvenecer las organizaciones sociales son requisitos previos para un desarrollo mejor y más rápido.
2. Fortalecer el liderazgo y establecer gradualmente un buen mecanismo de organización social comunitaria. La construcción de organizaciones sociales comunitarias es un proyecto complejo de sistema social que no se puede lograr de la noche a la mañana. Es necesario fortalecer efectivamente el liderazgo de los comités vecinales comunitarios en la reestructuración de las organizaciones sociales comunitarias, estudiar cuidadosamente y resolver los problemas claves y difíciles existentes en la construcción de las organizaciones sociales comunitarias, integrar los recursos comunitarios e implementar el máximo intercambio de recursos. Al mismo tiempo, se formulan políticas pertinentes para otorgar claramente a las organizaciones sociales comunitarias ciertos derechos de autonomía, coordinación y supervisión para crear condiciones para el buen desarrollo del trabajo comunitario.
3. Fortalecer la gestión y optimizar aún más el poder de las organizaciones sociales comunitarias. En primer lugar, es necesario fortalecer la calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias, alentar a los residentes con habilidades especiales a unirse a las filas y mejorar la estructura del personal de las organizaciones sociales comunitarias. El segundo es fortalecer la formación integral de calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias. Realizar capacitación centralizada al menos una vez al año y contratar adecuadamente a algunos profesionales para dar conferencias.
4. Clasificar los recursos de la comunidad e implementar el intercambio de recursos. Mejorar la relación entre la comunidad y las unidades estacionadas en el área e implementar el mejor intercambio de recursos es un proyecto en el que todos ganan. Esto también puede reducir la carga administrativa de la comunidad y crear un buen entorno institucional para el avance fluido de la construcción armoniosa.
Las anteriores son algunas de mis explicaciones superficiales. Si hay alguna deficiencia, espero que los líderes y colegas la corrijan.
Plan de Trabajo de Organización Social Comunitaria 2
Con el fin de implementar concienzudamente los “Dictámenes sobre la Realización de la Evaluación Graduada de las Comunidades Distritales XX y la Creación de Comunidades Características” y XX De conformidad con el Con el espíritu de la conferencia de trabajo de construcción comunitaria del distrito, continuaremos promoviendo y profundizando la construcción de "comunidades de aprendizaje" en la comunidad. Con base en la situación real de la comunidad de Yishan, hemos formulado el plan de trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Mejorar la estructura organizativa y mejorar la construcción del sistema
(1) Es necesario combinar la situación real de la comunidad para establecer un modelo de aprendizaje comunitario de Yishan con el director comunitario Yang Yujing como equipo. líder, el patrocinador de la Universidad de Fuzhou, He Jianshe, como líder adjunto del equipo, y líderes de varias unidades en la jurisdicción como miembros de la estructura del grupo líder de trabajo comunitario (2) Establecido con el director comunitario Yang Yujing como líder del equipo, Li Songhua de Fuzhou Senior College como; El líder adjunto del equipo, el consejero principal de la escuela primaria de Hongshan, Li Xiaoping, el director del jardín de infantes de Huanan, Yu Guanqin, el director adjunto de la comunidad, Wang Xianping, la estación de trabajo comunitaria Lin Qing'ai, el grupo de estudiantes de Fukuoka (director comunitario adjunto) y el director comunitario adjunto, Chen Xiaoyun, son miembros de el grupo dirigente del trabajo educativo, el cual es responsable de coordinar y orientar la construcción de una comunidad de aprendizaje. El comité cuenta con una oficina encargada del trabajo diario, y al mismo tiempo, es necesario formular las responsabilidades de los miembros de cada comité y una división clara. del trabajo; (3) Es necesario establecer y mejorar el sistema de trabajo de la comunidad de aprendizaje, el sistema de aprendizaje y el sistema de gestión para estandarizar aún más las operaciones.
2. Implementar puestos de aprendizaje y establecer un equipo educativo comunitario a tiempo parcial
Es necesario aprovechar al máximo las ventajas de la comunidad y aprovechar la sólida facultad de Fuzhou. Universidad, el gran número de investigadores científicos en las unidades bajo su jurisdicción, y la alta calidad ideológica y cultural de los residentes, una fuerte atmósfera de aprendizaje y otro ambiente humanista superior para promover que la comunidad lleve a cabo la construcción de una comunidad de aprendizaje. (1) Aprovechar al máximo las ventajas de recursos de las unidades dentro de la jurisdicción e implementar puestos de aprendizaje. La sección comunitaria del Partido debe firmar un acuerdo de construcción con la sección del Partido de la unidad bajo su jurisdicción. El Instituto Provincial de Estructura Física proporcionará casi 300 metros cuadrados del tercer piso del edificio sindical de la unidad de forma gratuita a la comunidad. centro de actividades para personas mayores y escuela comunitaria Al mismo tiempo, también cuenta con el apoyo de Fuda Senior Citizen. Los lugares de actividades de universidades, estaciones de descanso militares, Institutos de Inspección Central, Institutos de Inspección Geográfica y otras unidades sirven como actividades de aprendizaje y educación. (2) Aprovechar plenamente el poder de la comunidad, equiparla con material didáctico y fortalecer su personal docente. Este año, está previsto contratar 5 profesores a tiempo parcial para enriquecer el equipo docente de las escuelas comunitarias (incluidos dos profesores, Li Songhua y Huang Hongsheng, profesores de la Universidad para Personas Mayores de Fujian, filial de la Universidad de Fuzhou, que impartirán clases de danza étnica). y clases de Tai Chi El maestro Wu Ruixiao del Centro de Capacitación en Salud para Personas Mayores y de Mediana Edad de Fuzhou Green Front enseñará a los maestros de capacitación en conocimientos de salud para personas mayores Li Xiaoping, el consejero general de la Escuela Primaria de Hongshan, es un maestro de educación juvenil de verano; la directora del jardín de infancia del sur de China, es profesora de educación infantil). Es necesario organizar y realizar actividades de lectura y aprendizaje en "comunidades de aprendizaje" en diferentes niveles, de modo que se planifique la enseñanza, se brinde capacitación con materiales didácticos y el aprendizaje comunitario se convierta en una práctica común.
3. Utilizar los recursos educativos de la jurisdicción y realizar concienzudamente diversas actividades publicitarias y educativas.
1. Es necesario realizar una reunión conjunta para invitar a la Universidad de Fuzhou y al Instituto Provincial. de Física, el Instituto Provincial de Inspección y Cuarentena, Personas relevantes a cargo del Instituto Provincial de Estudios Geológicos, la Escuela Primaria de Hongshan, la Casa de Descanso de Hongshan y otras unidades jurisdiccionales participaron en la coordinación de las unidades jurisdiccionales que abrieron lugares de actividades y recursos educativos a los residentes de la comunidad. de forma gratuita, asignando ciertos fondos a la comunidad para apoyar la construcción comunitaria, etc. deben realizar activamente diversas actividades de publicidad y servicios, como hacer carteles fijos, construir corredores culturales y realizar caligrafía de Año Nuevo para las personas mayores; exhibiciones, juegos deportivos comunitarios y otras actividades, que enriquecen las actividades culturales y deportivas de la comunidad y potencian la amistad entre la comunidad y la unidad.
2. Confiando en la Universidad para Ancianos de Fujian, la sucursal de la Universidad de Fuzhou, las escuelas comunitarias, etc., debemos llevar a cabo periódicamente conferencias sobre el conocimiento y la atención médica de las personas mayores para satisfacer los deseos de las personas mayores de "hacer algo". y divertirse en la vejez" y enriquecer la vida de las personas mayores en sus últimos años, mejorar su autocultivo, cultivar sus sentimientos y promover la salud física y mental.
3. Es necesario realizar actividades de educación juvenil y lograr una buena combinación de educación escolar, educación familiar y educación social. (1) Llevar a cabo actividades de comunidad de aprendizaje con la Sección del Partido de la Sección de Estudiantes del Departamento de Contabilidad de la Universidad de Fuzhou. Al firmar un acuerdo de creación de comunidad, la comunidad contrató a dos estudiantes del Departamento de Contabilidad de la Universidad de Fuzhou como asistentes del director de la comunidad. ayudar a organizar la construcción comunitaria diaria Organizar las actividades de manera que se planifiquen los estudios, se organicen el trabajo y se registren las actividades; es necesario movilizar plenamente el entusiasmo de los estudiantes universitarios para participar en la construcción comunitaria y organizar a los estudiantes de la Universidad de Fuzhou para que participen en la construcción comunitaria. equipo de voluntarios juveniles de la comunidad y planea donar libros a la estación de actividades culturales de la comunidad en junio de este año. Actividades (2) Llevar a cabo activamente actividades de educación juvenil de verano, planear realizar actividades de campamento de verano en inglés en julio de este año, implementar unas vacaciones para estudiantes; sistema de servicio comunitario con la escuela primaria Hongshan, crear un buen entorno social para el crecimiento saludable de los adolescentes y mejorar aún más la red educativa de las "tres combinaciones" para fortalecer eficazmente la conexión entre la familia y la escuela, la escuela y la comunidad.
4. Con el propósito de “construir un sistema de educación permanente, crear una comunidad de aprendizaje, promover nuevas tendencias en matrimonio y natalidad y mejorar la calidad de los residentes”, fortalecer las actividades de publicidad y educación sobre planificación familiar, la atención de la salud reproductiva, etc., y organizarlos de acuerdo con las necesidades de las masas, organizar los cursos de manera específica para que haya estudio y examen. Este año, planeamos llevar a cabo actividades de educación preescolar para niños de 0 a 3 años. sobre jardines de infancia de la comunidad. Al mismo tiempo, también distribuiremos folletos sobre planificación familiar, crearemos tableros de anuncios fijos sobre población y cultura y realizaremos visitas de seguimiento a los hogares, como exámenes ginecológicos gratuitos para mujeres casadas en edad fértil y solteras. Las mujeres embarazadas sin empleo y sin empleo han hecho de las escuelas comunitarias una ventana para difundir nuevas tendencias en materia de matrimonio y maternidad, conocimientos científicos y popularizar leyes, reglamentos y políticas sobre población y planificación familiar y otros servicios públicos.
5. Es necesario fortalecer la educación de la población migrante, instar a los hijos en edad escolar de los trabajadores y empresarios migrantes a recibir la educación obligatoria de acuerdo con la ley, utilizar las escuelas comunitarias para llevar a cabo las actividades legales. educación para los residentes de las comunidades y las poblaciones inmigrantes, y llevar a cabo actividades publicitarias para llevar la ley a la comunidad, realizar periódicamente publicidad y educación científica y jurídica en los tableros de anuncios comunitarios, y mejorar continuamente el nivel legal de los residentes de las comunidades y las poblaciones flotantes.
6. Aprovechar al máximo las funciones de las estaciones de trabajo comunitarias, brindar diversas capacitaciones en información profesional a corto plazo para personas despedidas y desempleadas en la comunidad, manejar los procedimientos de despido y reempleo. certificados preferenciales para despedidos y desempleados, y hacer concienzudamente un buen trabajo en la búsqueda de empleo para despedidos y desempleados Registro, registro de empleo de unidades dentro de la jurisdicción. Plan de trabajo de organización social comunitaria 3
1. Ideología rectora para el trabajo de construcción de partidos
Guiado por el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones" , debemos centrarnos en la reforma, el desarrollo y la estabilidad, combinarnos estrechamente con la situación real de la construcción comunitaria, mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones del partido comunitario, ampliar la cobertura del trabajo del partido en la comunidad, mejorar la influencia social y unir a las masas en torno al partido, proporcionando una fuerte garantía organizativa para construir una comunidad armoniosa.
2. Objetivos del trabajo de construcción de partidos
1. Mejorar significativamente la calidad general de las organizaciones de partidos comunitarios, fortalecer significativamente la construcción de organizaciones de partidos comunitarios y la gestión de los miembros de los partidos comunitarios, y fortalecer la construcción de ideas comunitarias, la cultura comunitaria y el trabajo de masas del partido se ha mejorado significativamente, dando pleno juego al papel de liderazgo central de las organizaciones comunitarias del partido en la construcción comunitaria, la gestión comunitaria y los centros de servicios comunitarios, y promoviendo todo el trabajo comunitario a un nuevo nivel. .
2. Fortalecer la construcción de organizaciones partidistas comunitarias y dar pleno juego al papel central de liderazgo de las organizaciones partidistas. Existe una situación gravísima de "uno más, uno menos, uno alto y uno bajo" entre los militantes del partido comunitario Un más y uno menos significa: hay muchos familiares y pocos trabajadores Un alto. y uno bajo significa: edad alta y nivel educativo bajo. Con la profundización de diversas reformas y el cambio de enfoque de la gestión urbana, las tareas de gestión comunitaria serán cada vez más arduas y los requisitos serán cada vez mayores. El estado actual de las organizaciones de partidos comunitarios no puede satisfacer las necesidades de reforma y desarrollo. En 2017, debemos fortalecer la construcción de organizaciones partidarias comunitarias, desarrollar vigorosamente a los miembros jóvenes del partido y a los intelectuales con una alta conciencia política, buen carácter ideológico y moral y una búsqueda activa del progreso, para cambiar el status quo de "uno más". "Uno menos, uno alto, uno bajo" lo antes posible y cambiar la organización actual del partido. La estructura de edad y la estructura cultural entre los miembros del partido mejorarán la calidad general de las organizaciones del partido comunitario.
3. Fortalecer la construcción de la organización de base del partido en torno a la línea básica y el trabajo central del partido para garantizar la realización sin problemas de diversas tareas es el principio básico y el requisito fundamental de la construcción del partido. Sólo comprendiendo este punto el trabajo del partido podrá ser vigoroso y vital y podrá ganarse el apoyo de las masas.
3. Establecer y mejorar el sistema de trabajo de construcción del partido
Para hacer realidad el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", resolver los problemas pendientes que existen en la organización del partido y en los miembros del partido. mejorar eficazmente la calidad de los miembros del partido y fortalecer el nivel de base. Para organizar, servir al pueblo, promover diversas tareas y establecer un mecanismo a largo plazo para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, en 2015 nos centraremos en mejorar la división del partido. sistema de responsabilidad para los miembros de la rama del partido, sistema de reuniones de la vida democrática de la rama del partido y sistema de reuniones de la vida organizacional de la rama del partido, sistema de "tres reuniones y una lección" para los miembros del partido, sistema de centralización democrática, sistema de liderazgo colectivo y división del trabajo , el sistema educativo de gestión de miembros del partido, el desarrollo de nuevos sistemas de miembros del partido, el apoyo dual, el respeto a las personas mayores, la ayuda a los discapacitados, la ayuda a los pobres y la provisión de sistemas de trabajo de atención preferencial.
A través del establecimiento e implementación de estos sistemas, el trabajo de construcción del partido y la calidad ideológica, la calidad política y la calidad profesional y técnica de los miembros del partido se llevarán a un nuevo nivel, y la creatividad, la cohesión, y la efectividad en combate de la organización del partido se mejorará aún más, y la organización del partido será promovida a un nuevo nivel. Sentar una base sólida para construir una comunidad armoniosa.
Cuarto, llevar a cabo activamente la "construcción del partido en pareja". " actividades
Organizaciones de partidos comunitarios y agencias, empresas e instituciones comunitarias y organizaciones de partidos militares " La "construcción emparejada" es una forma eficaz de promover la construcción comunitaria y fortalecer la gestión comunitaria en condiciones de economía de mercado, lo que favorece la el compartir recursos, las ventajas complementarias y el desarrollo común.
Las actividades de los miembros del partido se llevarán a cabo con frecuencia en 2017. El contenido de las actividades se centrará en la construcción comunitaria y la gestión comunitaria, enfocándose en el trabajo estacional, regional, masivo, de bienestar público y social, y centrándose Los objetivos comunes, los intereses comunes y las necesidades comunes son el vínculo, y el punto de partida es hacer cosas buenas y lograr hechos para los residentes de la comunidad.
Lo recomiendo mucho